by Rodrigo Caetano
Rodrigo Caetano, estrategista e mentor gerencial, fala de uma maneira fácil e direta sobre os desafios do gerente moderno. Neste podcast, ele aborda os diversos tipos de liderança para quem quer aprimorar sua produtividade, melhorar o potencial de sua equipe e se tornar um verdadeiro inovador.
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🇵🇹
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9/19/2023
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February 26, 2024
<p>O que são incentivos perversos? São incentivos com o intuito de mensurar e conseguir algo positivo, mas que acabam tendo consequências negativas. </p> <p>Neste episódio, mergulhamos profundamente no conceito de incentivos perversos e como eles podem impactar negativamente as organizações. Com exemplos do mundo real e estratégias práticas, exploramos maneiras de identificar, corrigir e prevenir esses incentivos para criar um ambiente de trabalho mais positivo e produtivo.</p> <p>Exemplos de Incentivos Perversos</p> <ul> <li>Incentivos de Vendas Baseados Apenas somente em metas e volume</li> <li>Bonus Baseados em Metas de Curto Prazo</li> <li>Avaliações de Desempenho Baseadas em Metas Individuais Rigorosas </li> <li>Projetos com Orçamento Fixo</li> <li>Avaliação Baseada em Horas Trabalhadas</li> </ul> <p>Como Identificar e Corrigir Incentivos Perversos</p> <ul> <li>A importância da sensibilidade na gestão para reconhecer os efeitos de certas ações.</li> </ul> <p>Estratégias para ajustar e reestruturar incentivos:</p> <ul> <li>Reestruturação de incentivos relacionados com volume</li> <li>Ajuste de bonificações</li> <li>Reformulação das avaliações de desempenho</li> <li>Implementação de orçamentos flexíveis</li> <li>Foco em resultados, não no trabalhado</li> <li>Avaliações baseadas em objetivos claros</li> </ul> <p>Contato e Feedback Entre em contato:</p> <ul> <li>LinkedIn: <a href= "https://linkedin.com/in/rodrigocaetano/">https://linkedin.com/in/rodrigocaetano/</a> </li> <li>Instagram: <a href= "https://instagram.com/caetanotalks">https://instagram.com/caetanotalks</a></li> <li>Email: <a href= "mailto:[email protected]">[email protected]</a></li> </ul> <p> </p>
February 12, 2024
<p>Qual é a melhor forma de fazer uma apresentação para a gerência executiva?</p> <p>Você é o tipo de pessoa que detesta o PowerPoint e tem a certeza de que todo mundo ao seu redor pensa o mesmo. Você se sente frustrado por patinar na preparação de apresentações para a alta gerência. E apesar de nunca procrastinar, você parece nunca conseguir tirar este item, apresentar para a chefia, da sua lista de tarefas. O que está acontecendo?</p> <p>Neste episódio vou te dar algumas dicas sobre como criar as suas apresentações executivas, sem sequer precisar de utilizar o PowerPoint. Ouça a este episódio e torne suas apresentações mais significativas para você mesmo e para sua chefia.</p> <p>Fazer uma ótima apresentação para a direção executiva tem muito pouco a ver com o uso do PowerPoint. Tem, sim, tudo a ver com a forma sucinta e clara sua mensagem é transmitida.</p> <p>Links:</p> <ul> <li>Mais episódios: <a href= "https://rodrigocaetano.com/podcast">https://rodrigocaetano.com/podcast</a></li> <li>Envie-me uma mensagem: <a href= "mailto:[email protected]">[email protected]</a></li> <li>Agende uma sessão de mentoria com Rodrigo: <a href= "https://rodrigocaetano.com/schedule-session/">https://rodrigocaetano.com/schedule-session/</a></li> </ul> <p> </p>
October 26, 2023
<p>Neste episódio, vamos falar sobre a dificuldade de mudar. Sempre queremos mudar algo para chegar um novo lugar. Mas, do ponto de vista de onde você está, qualquer mudança parece impossível. Às vezes, é mais fácil pensar em desistir.</p> <p>Nós nos imaginamos em uma montanha, e olhamos para longe para uma outra montanha ainda mais alta para onde queremos ir. Em frente a nós está a realidade, um enorme abismo que parece crescer cada vez mais quanto mais o admiramos.</p> <p>Mas, a mudança é só uma parte de uma transformação. Ficamos obcecados com o abismo e esquecemos que que a mudança é parte de algo maior e mais abrangente. Na verdade, muitas vezes nem sabemos aonde queremos chegar. Não temos claro exatamente os nossos objetivos. Nos esquecemos inclusive que podemos chegar por etapas.</p> <p>Em termos práticos, pense no seguinte:</p> <ul> <li>Pergunte-se se a mudança precisa ser mesmo feita. Além disso, pergunte-se se você realmente quer essa mudança. Querer algo trará o controle de volta para você.</li> <li>Pense se existe uma trajetória com varias etapas. Roma não foi feita em um dia.</li> <li>Avalie o impacto da mudança não só para você, mas também para as pessoas ao seu redor. Nada mais frustrante do que conseguir atingir seu objetivo e se esquecer de considerar seus relacionamentos e impactos.</li> </ul> <p>Finalmente, existem mudanças que realmente merecem ser feitas. Estas são mudanças que uma vez feitas, eliminam a necessidade de pensar sobre o passado de tão bem executadas.</p> <p>Veja a mudança como uma transição ao invés de um fato isolado.</p> <p>ENTRE EM CONTATO</p> <ul> <li>Conecte-se ao meu instagram: <a href= "https://www.instagram.com/caetanotalks/">https://www.instagram.com/caetanotalks/</a></li> <li>Deixe sua mensagem de voz: <a href= "https://www.speakpipe.com/caetanotalks">https://www.speakpipe.com/caetanotalks</a></li> <li>Envie um email: <a href= "mailto:[email protected]">[email protected]</a></li> <li>Compartilhe com um amigo: <a href= "https://rodrigocaetano.com/siga-me/">https://rodrigocaetano.com/siga-me/</a></li> </ul> <p> </p>
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