by 王木木女士
由两个半疯不疯的法律人创立的播客，内容可能是法律热点问题，也可能是与法律人新老朋友对谈，抑或只是一些碎碎念。希望对我们的生活与职业有些许思考和记录，也想让你知晓在法政路途上的内耗和发疯并不孤独。总之，欢迎您来，欢迎常来。 主理人： 王木木女士：现役合规律师。疯度二级，努力进化中。 君君君宝宝：前半吊子诉讼律师，已转业法务。疯度看心情，努力不退化。
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🇨🇳
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8/28/2024
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March 12, 2025
<p>近两年的法律招聘市场（尤其是法务招聘）呈现冰火两重天的态势——需求端的疲软与供应端的“挤兑”。2025年的法律招聘趋势是否真的迎来了回暖，传说中的“金三银四”又能否如期而至？本期节目，我们邀请了法律猎头小羊，深度解析法律人的职业发展路径，从市场动态到求职策略，从律师转型法务的核心考量，到高薪法务岗位的真实现状，再到猎头筛选候选人的幕后逻辑，层层拆解法律招聘市场的关键趋势。同时，我们也将探讨法务岗位的薪酬水平、企业招聘偏好的潜在逻辑，以及法律人跨界发展的可能性。无论你是在求职、考虑转型，还是想洞察法律行业的人才流动趋势，这期节目都将带来信息密度拉满的深度解读。</p><p><strong>本期嘉宾：</strong></p><p>小羊老师：一个半道从互联网后台人员转型到猎头的土澳海龟。</p><p><strong>本期主播：</strong></p><p>王木木：现役合规律师。要疯不疯，努力进化中。</p><p>君君君宝宝：前诉讼律师，已转业法务。疯度看心情，努力不退化。</p><p><strong>本期节目你能听到：</strong></p><p>▍<strong>Part</strong> <strong>1 嘉宾介绍</strong></p><p>00:33 小羊老师的自我介绍：从互联网转型到法律猎头的职业经历</p><p>01:11 法律猎头的工作日常：70%时间和法律人交流，30%时间用于内部汇报和客户对接</p><p>02:32 法律猎头的休息日：“卷不卷”全看个人</p><p><strong>▍Part 2 市场趋势与上岸法务</strong></p><p>03:14 2025年的法律市场有所回暖？“金三银四”招聘季能否回归？</p><p>03:37 企业招聘规划的时间线解析</p><p>04:57 哪些领域和行业的法务需求正在增长？</p><p>08:03 律师转型法务：缺乏相关领域/行业背景的律师如何突破？</p><p>09:45 企业招聘的“两级分化”现象：为何更倾向于高年资或较低年资候选人？</p><p>11:30 企业招聘中的“甲乙复合背景”是真实需求还是筛选借口？</p><p>13:04 甲方压价有多狠？ - 律师和法务的薪资逻辑大不同</p><p>14:51 年薪百万法务岗位还剩几何？</p><p>16:26 不同年资法务的市场薪酬水平揭秘</p><p>19:45 企业招聘法务到底看中哪些核心素质？</p><p>23:52 所谓的“气场不合”，企业到底是在嫌弃些什么？</p><p>26:14 面试到发offer的周期差异：取决于公司类型和业务需求</p><p>27:27 当前市场环境下，法律人应如何设定合理的求职时间心理预期？</p><p><strong>▍Part 3 猎头操作与求职技巧</strong></p><p>29:22 现在的市场环境下，猎头招聘的岗位多少有“硬伤”？</p><p>31:48 猎头如何筛选候选人：匹配企业需求才是核心？</p><p>32:13 自己投递vs. 通过猎头投递，有什么区别？</p><p>33:30企业对候选人的负面评价或是无反馈，猎头会如何处理？</p><p>35:55 招聘软件的岗位是真是假？为何打招呼和投简历总是石沉大海？</p><p>37:25 官网、公众号、招聘软件，哪个投递渠道更有效？</p><p>39:06 候选人如何争取更好的薪酬待遇？猎头在谈薪过程中发挥什么作用？</p><p>42:44 企业对女性候选人的隐形顾虑：婚育问题是否影响招聘决策？</p><p>47:05 被裁员的法律人如何重启职业生涯？</p><p>48:05 裸辞=高风险？Gap期对求职影响有多大？</p><p>▍Part 4 <strong>简历准备与令人心动的offer</strong></p><p>50:21 猎头和企业眼中的一份好简历长什么样？</p><p>50:55 投递律师岗 vs. 法务岗，简历应该分别怎么写？</p><p>52:51 法务岗的简历有哪些撰写技巧？</p><p>53:54 简历一定要控制在一页吗？</p><p>55:02 简历到底要不要放照片？</p><p>55:37 拿到多个offer，如何选择？</p><p><strong>▍Part 5 转行探索和法律猎头的职业生涯</strong></p><p>57:45律师/法务转型法律猎头，是一个打破天花板的好选择吗？</p><p>58:48 法律人想转型跨行，可以有哪些选择？</p><p>01:00:30 想做法律猎头，入行前需考虑哪些因素？</p><p>01:02:18 外资猎头与本土猎头有何差异？</p><p>01:04:11 猎头工作的崩溃时刻盘点</p><p>【听友群】法政先疯听友群已开放，赶快扫码进群，大家一起来发疯！</p><figure><img src="https://image.xyzcdn.net/FuGb6rprj8gL1Vy-3uGABHzJ97zT.png"/></figure><p><strong>背景音乐：</strong></p><p>《狂热》— 苏打绿</p><p>《Freedom》- Anthony Hamilton & Elayna Boynton</p><p><strong>收听平台：</strong></p><p>小宇宙| 苹果播客（Podcasts） | 喜马拉雅| 网易云 | QQ音乐 | 荔枝</p>
February 11, 2025
<p>本期对话揭开刑事辩护的层层面纱：从会见室的话术博弈到庭审现场的叙事重构，从业界生态变迁到新型犯罪应对，小王律师结合从业经验讲述了"无犯罪经历者如何逆向解构犯罪现场""认罪认罚制度下的辩护突围"等执业秘辛。通过真实案例解码刑事律师的复合能力模型，探讨新型刑事业务的蓝海机遇，更直面价值感的来源和职业感悟。无论是对法科生的择业参考，还是公众理解刑事司法实践的窗口，这都是一场穿透刑辩战场的认知升级。</p><p><strong>本期嘉宾：</strong></p><p>小王律师：曾从非诉IPO转道刑事业务，目前在一家红圈所做刑事业务。</p><p><strong>本期主播：</strong></p><p>王木木：现役合规律师。要疯不疯，努力进化中。</p><p>君君君宝宝：前诉讼律师，已转业法务。疯度看心情，努力不退化。</p><p><strong>本期节目你能听到：</strong></p><p>▍Part 1 介绍</p><p>00:29 非典型刑事律师的养成之路</p><p>00:42 刑事律师的工作日志</p><p>02:30 象牙塔悖论：为何顶尖法学院毕业生绕道刑事业务？</p><p>▍Part 2 业务全息解析</p><p>03:18 业务矩阵：从传统辩护到企业刑事合规的版图演变</p><p>04:20 工作全景图：会见/取证/文书/庭审的复合能力要求</p><p>05:52 从信息采集、策略共建到情绪安抚的科学会见</p><p>08:14 刑民诉讼的叙事差异与证据链编织术</p><p>09:18 刑事律师难点：无犯罪经历者如何完成犯罪现场逆向工程？</p><p>10:41 执业DNA：刑事律师"稳"字境界</p><p>12:38 信任建设与预期管理</p><p>16:51 全局思维：刑诉是手段而非目的</p><p>▍Part 3 行业趋势观察及职业思考</p><p>18:25 风险光谱：执业安全边界</p><p>21:00 赛道变革：新型案件的蓬勃发展</p><p>24:12 平台博弈论：规模化团队VS小团队</p><p>32:49 制度冲击波：认罪认罚从宽制度的双刃效应</p><p>33:48 实战对抗：司法专业化浪潮下的刑辩攻防升级</p><p>36:03 刑事律师是否有出身决定论？</p><p>40:04 职务犯罪辩护中的风险识别系统</p><p>▍Part 4 职业价值叩问及职业建议</p><p>41:34 刑事是超越商业逻辑的执业价值坐标系</p><p>43:46 刑事律师是否会有无人同行的时刻？</p><p>44:08 舆论监督与司法独立的动态平衡</p><p>47:08 性别视角：刑事辩护领域是否有性别偏好？</p><p>51:40 给想做刑事业务的法律新人的建议</p><p>54:13 给【律职圈】的小广告：关注“律职圈”公众号，第一时间收到最新法律求职信息、求职经验。找工作、发招聘，认准律职圈！</p><p>【听友群】法政先疯听友群已开放，赶快扫码进群，大家一起来发疯！</p><figure><img src="https://image.xyzcdn.net/FpXo6vImGlB2y8HTpmxk0E5dvtGn.jpg"/></figure><p><strong>背景音乐：</strong></p><p>《狂热》 — 苏打绿</p><p>《Freedom》-Anthony Hamilton & Elayna Boynton</p><p><strong>收听平台：</strong></p><p>小宇宙 | 苹果播客（Podcasts） | 喜马拉雅| 网易云 | QQ音乐 | 荔枝</p>
January 6, 2025
<p><strong>写在前面：</strong></p><p>（1）本期节目系自嘲，素材来自互联网观察/身边朋友吐槽；（2）不针对任何人/团队/律所，如有雷同，纯属巧合；（3）仅供娱乐，切莫当真，不构成法律意见。预祝大家蛇年大吉、新年快乐！</p><p><strong>本期节目你能听到：</strong></p><p><strong>1:20 怪现象之一：“跨界”和“出海”是最洋气的两个关键词</strong></p><p>ü “跨界”底层靠牛马的快速学习能力，抄近道靠人脉资源。</p><p>ü 但呈现出“草台班子”“挂羊头卖狗肉”的特征。</p><p><strong>3:54 怪现象之二：律所为“降本增效”使出十八般武艺</strong></p><p>ü 4万家律师事务所大战45万家法律咨询公司。</p><p>ü 没有增长的时代，降本就是胜利。</p><p><strong>13:35 怪现象之三：招聘市场险象丛生</strong></p><p>ü 社招需要哪三类人才？</p><p>ü 应届生择业透露着卷什么都不如卷“性价比”。</p><p><strong>18:27 怪现象之四：牛马的打工生活--加量不加价</strong></p><p>ü 工作如面线，一顿猛啃丝毫不见少。</p><p>ü 离开的人“富贵险中求”，留下的人“冰火两重天”，</p><p><strong>22:38 怪现象之五：从自媒体法律人的情绪和心理</strong></p><p>ü 不管离开与否，自媒体是法律人新增长点的第二战场。</p><p>ü 自媒体博主已由卷王赛道卷向躺平风。</p><p><strong>背景音乐：</strong></p><p>《狂热》 — 苏打绿</p><p>《Freedom》-Anthony Hamilton & Elayna Boynton</p><p><strong>收听平台：</strong></p><p>小宇宙 | 苹果播客（Podcasts） | 喜马拉雅| 网易云 | QQ音乐 | 荔枝</p>
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