by إذاعة مختلف
نناقش أفكار الكتب في عالم المهنة والأعمال مع محمد المرشدي وضيوفه. أحد برامج إذاعة مختلف
Language
🇸🇦
Publishing Since
5/25/2024
Email Addresses
1 available
Phone Numbers
0 available
February 17, 2025
<p>«84% من الموظفين يفضلون العمل مع القائد الصادق.»</p><p><br> في هذه الحلقة من «بودكاست غلاف»، نناقش كتاب «تحديات القيادة» مع الاستاذ «محمد القرني»،استاذ القيادة وإدارة الموارد البشرية المشارك بجامعة الملك عبدالعزيز، الذي يكشف عن 5 ممارسات أساسية يجب أن يتحلى بها كل قائد ناجح لقيادة الفريق بشكل فعّال وضمان تنفيذ جميع المهام بالإضافة الى تحفيز وتشجيع الفريق فالقيادة ليست مجرد منصب، بل مسؤولية تتطلب التزامًا مستمرًا وتطويرًا للذات والفريق. فما هي هذه الممارسات الخمس؟</p><p><br>اولى الممارسات هي القدوة: القائد الحقيقي هو الذي يلتزم بما يقوله، وينفذ وعوده، ويكون مثالًا يُحتذى به داخل الفريق. لا يمكنك أن تطلب من الآخرين الالتزام إذا كنت أول من يخرق القواعد.</p><p><br>الرؤية: القيادة تبدأ بتحديد رؤية واضحة ومشتركة. على القائد أن يخلق صورة طموحة للمستقبل، يشاركها مع الفريق، ويعمل معهم على تحقيقها بما يخدم المصلحة العامة.</p><p><br>التحدي: لا طريق للنجاح دون تحديات! القائد الناجح لا يخشى مواجهة الصعوبات، بل يتعامل معها بذكاء، ويدفع فريقه لتجاوز العقبات وتحقيق الأهداف.</p><p><br>التمكين: النجاح لا يكون فرديًا، بل جماعيًا. تمكين الفريق وبناء ثقافة التعاون هو مفتاح الإنجازات العظيمة. القائد يمنح فريقه الثقة والموارد ليبدعوا وينجزوا مهامهم بأفضل شكل.</p><p><br>التقدير والتشجيع: التحفيز عنصر أساسي لرفع الروح المعنوية، لكن يجب أن يكون مدروسًا. القائد الناجح يركز على التكريم الجماعي بدلًا من الفردي لتجنب المنافسة السلبية داخل الفريق، كما يتجنب المبالغة في الإشادة حتى لا تفقد قيمتها.</p><p><br>وفي النهاية، يشدد الكتاب على أن الاحترام والاستماع هما أهم صفتين قياديتين، فهما الأساس الذي يؤثر على جميع الجوانب الأخرى في الفريق. القائد الذي يحترم فريقه ويستمع إليهم بصدق، يبني بيئة عمل إيجابية تحقق النجاح للجميع.<br></p><p>كن جزءًا من مجتمع مختلف في يوتيوب وتمتع بمزايا حصرية،<a href="https://www.youtube.com/@Mukhtalif_Career"><strong>انضم الآن </strong></a><strong></strong></p><p>للإعلانات والرعايات:<a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a></p><p>- "مختلف" .. الإذاعة المهنية الأولى عربيًا. شاهد مختلف على<a href="www.youtube.com/@Mukhtalif_Career">يوتيوب</a> ،<a href="twitter.com/MukhtalifCareer">تويتر</a> ،<a href="instagram.com/mukhtalif_career">انستقرام</a> ،<a href="tiktok.com/@mukhtalif_career">تيك توك</a>.</p><p>- استمع لكل برامجنا الصوتية<a href="https://mukhtalif.net/listen">لكل المنصات</a></p><p>- المحاور رائد الأعمال محمد المرشدي على<a href="https://x.com/m_almarshidi">تويتر</a></p><p>- ببالك ضيف ترشحه؟<a href="https://forms.gle/t2TYwuFxC4Hb162C7">اقترح ضيفًا</a>.</p>
February 11, 2025
<p>في هذه الحلقة من "بودكاست غلاف"، نناقش كتاب «ما أوصلك إلى هنا لن يوصلك إلى هناك».</p><p><br></p><p>نستعرض نبذة عن المؤلف والكتاب، ونوضح تقسيمات محتوياته. سنتعرف على مفهوم «وهم النجاح»، وتعريف النجاح وكيفية الربط بين النجاح والذات.</p><p><br>كما نناقش «21 عادة سلوكية» يقع فيها الناجحون، مثل: تحول الصراحة إلى بجاحة، والتسلط على أفكار الآخرين. سنوضح الفرق بين التوجيه وهذه العادات الـ21، ونلقي نظرة على أكثر العادات انتشارًا في مجتمعنا المحلي. سنتناول أيضًا موضوع استعراض الذكاء عند الناجحين، وتأثير الكلام عند الغضب، والسلبية في الطرح.</p><p><br>سنتحدث عن أهمية إيصال المعلومات للفريق، وادعاء الفضل في النجاحات وتأثيره على الفريق، وعدم الاعتراف بالأخطاء، والمحاباة، وعدم الاعتذار وسوء الاستماع. وأخيرًا، سنناقش العادة الـ21 وهي «الهوس بتحقيق الأهداف» حتى على حساب القيم، وكيفية التغيير من هذه العادات.</p><p><br>لا تفوتوا هذه الحلقة المليئة بالمعلومات القيمة والنصائح المفيدة لتحسين أنفسكم وتحقيق نجاح مستدام!</p><p><br></p><p>كن جزءًا من مجتمع مختلف في يوتيوب وتمتع بمزايا حصرية،<a href="https://www.youtube.com/@Mukhtalif_Career" target="_blank" rel="ugc noopener noreferrer"><strong>انضم الآن </strong></a><strong></strong></p><p>للإعلانات والرعايات:<a href="mailto:[email protected]" target="_blank" rel="ugc noopener noreferrer">[email protected]</a></p><p>- "مختلف" .. الإذاعة المهنية الأولى عربيًا. شاهد مختلف على<a href="www.youtube.com/@Mukhtalif_Career" target="_blank" rel="ugc noopener noreferrer">يوتيوب</a> ،<a href="twitter.com/MukhtalifCareer" target="_blank" rel="ugc noopener noreferrer">تويتر</a> ،<a href="instagram.com/mukhtalif_career" target="_blank" rel="ugc noopener noreferrer">انستقرام</a> ،<a href="tiktok.com/@mukhtalif_career" target="_blank" rel="ugc noopener noreferrer">تيك توك</a>.</p><p>- استمع لكل برامجنا الصوتية<a href="https://mukhtalif.net/listen" target="_blank" rel="ugc noopener noreferrer">لكل المنصات</a></p><p>- المحاور رائد الأعمال محمد المرشدي على<a href="https://x.com/m_almarshidi" target="_blank" rel="ugc noopener noreferrer">تويتر</a></p><p>- ببالك ضيف ترشحه؟<a href="https://forms.gle/t2TYwuFxC4Hb162C7" target="_blank" rel="ugc noopener noreferrer">اقترح ضيفًا</a>.</p>
February 5, 2025
<p>«الشركة ذات الفرد الواحد كالسفينة الصغيرة تستطيع التأقلم مع مختلف الظروف بعكس الشركات الكبيرة.»</p> <p><br>في هذه الحلقة من «بودكاست غلاف» استضفنا الخبير محمد رشاد الحكيم، مدرب وخبير في بيع الخدمات ومقدم بودكاست حكيم، لنناقش كتاب ريادي وغريب من نوعه وهو «كتاب شركة من فرد واحد»، يأخذنا محمد رشاد الحكيم في رحلة داخل محتويات الكتاب، حيث يشرح كيف أن <strong>الشركة ذات الفرد الواحد</strong>، التي تشبه السفينة الصغيرة، تمتلك القدرة على التأقلم السريع مع مختلف الظروف والتحديات، مقارنةً بالشركات الكبيرة التي قد تغرق في قيود الهياكل الإدارية. </p> <p><br>يناقش الحكيم كيف يمكن لريادة الأعمال القائمة على النموذج الفردي أن تحول التحديات إلى فرص، وكيف تُعد المرونة والقدرة على التكيف مفتاحين أساسيين لتحقيق النجاح في سوق متغير وسريع الوتيرة، كما نناقش انواع الحريات حيث ان الحرية المالية ليست هي الحرية الوحيدة التي يجب على رائد الأعمال ان يسعى لها، </p> <p><br>فهناك 4 انواع للحريات: <br>1. حرية الوقت: العمل في الوقت المناسب لك وضمن ساعات قليلة.<br>2. حرية المكان: العمل في أي مكان حول العالم، <br>3. حرية العلاقات: اختيار علاقاتك وعملائك بالشكل المناسب لك<br>4. حرية المال: مصاريفك اقل بكثير من دخلك<br>سنتعرف أيضاً على الاستراتيجيات العملية التي يمكن لرواد الأعمال تطبيقها لإطلاق وإدارة شركة فردية ناجحة، من التخطيط المبدئي ووضع الأهداف والرؤى إلى كيفية تنفيذ الأفكار وتحويلها إلى مشاريع ربحية.</p> <p><br>إضافة إلى ذلك، نسلط الضوء على أهمية الابتكار المستمر والتعلم الذاتي، حيث يُبرز الحكيم كيف يمكن للفرد أن يستثمر في نفسه، سواء من خلال تطوير مهاراته أو من خلال متابعة أحدث الاتجاهات في عالم الأعمال لكي يصل الى علاقات افضل وعملاء ذو قيمة أعلى. </p> <p><br>كما يناقش دور التحليل الذاتي وفهم نقاط القوة والضعف في بناء مشروع ناجح، مؤكدًا أن النجاح لا يعتمد فقط على الموارد المالية أو عدد الموظفين، بل على القدرة على اتخاذ القرارات الذكية وتحويل كل تحدٍ إلى فرصة.<br> </p> <p> دليلك للانجليزي، <strong>خل الانجليزي لعبتك بدون ورقة وقلم في </strong><a href="https://dalilk4english.com/challenge/?utm_source=inf&utm_campaign=ch-spmkh"><strong>7-Day Challenge</strong></a><strong> </strong> كن جزءًا من مجتمع مختلف في يوتيوب وتمتع بمزايا حصرية، <a href="https://www.youtube.com/@Mukhtalif_Career"><strong>انضم الآن </strong></a><strong></strong></p> <p>للإعلانات والرعايات: <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a></p> <p>- "مختلف" .. الإذاعة المهنية الأولى عربيًا. شاهد مختلف على <a href="www.youtube.com/@Mukhtalif_Career">يوتيوب</a> ، <a href="twitter.com/MukhtalifCareer">تويتر</a> ، <a href="instagram.com/mukhtalif_career">انستقرام</a> ، <a href="tiktok.com/@mukhtalif_career">تيك توك</a>.</p> <p>- استمع لكل برامجنا الصوتية <a href="https://mukhtalif.net/listen">لكل المنصات</a></p> <p>- المحاور رائد الأعمال محمد المرشدي على <a href="https://x.com/m_almarshidi">تويتر</a></p> <p>- ببالك ضيف ترشحه؟ <a href="https://forms.gle/t2TYwuFxC4Hb162C7">اقترح ضيفًا</a>.</p> <p><br></p>
Pod Engine is not affiliated with, endorsed by, or officially connected with any of the podcasts displayed on this platform. We operate independently as a podcast discovery and analytics service.
All podcast artwork, thumbnails, and content displayed on this page are the property of their respective owners and are protected by applicable copyright laws. This includes, but is not limited to, podcast cover art, episode artwork, show descriptions, episode titles, transcripts, audio snippets, and any other content originating from the podcast creators or their licensors.
We display this content under fair use principles and/or implied license for the purpose of podcast discovery, information, and commentary. We make no claim of ownership over any podcast content, artwork, or related materials shown on this platform. All trademarks, service marks, and trade names are the property of their respective owners.
While we strive to ensure all content usage is properly authorized, if you are a rights holder and believe your content is being used inappropriately or without proper authorization, please contact us immediately at [email protected] for prompt review and appropriate action, which may include content removal or proper attribution.
By accessing and using this platform, you acknowledge and agree to respect all applicable copyright laws and intellectual property rights of content owners. Any unauthorized reproduction, distribution, or commercial use of the content displayed on this platform is strictly prohibited.