by Red Wood Offices
Ez nem csak egy műsor, hanem helyszín a fejlődéshez! A RedWoodOffices podcastjében pszichológusokkal és coach-okkal keressük a válaszokat mindennapjaink kérdéseire.
Language
🇭🇺
Publishing Since
2/22/2024
Email Addresses
1 available
Phone Numbers
0 available
April 8, 2025
<p>Sokan sokfélék vagyunk a munkahelyeinken. Fiatalok és idősek, szorongók és lazák meg még hosszan sorolhatnánk. Hozzuk és hordozzuk magunkkal a generációs sérelmeinket, a félelmeinket és a kétségeinket. Legyen szó vezetőről vagy beosztottról.</p><p>Hogy mégis hogyan lehet ebből a sokszínű problémahalmazból egy jól működő csapatot kialakítani?</p><p><br /></p><p>Erre dolgozott ki az évtizedek során egy saját módszert Bóna Kata, aki szervezetfejlesztőként nagyvállalatok HR-eseivel, a vezetőkkel és a beosztottakkal együttműködve hoz létre valóban működő csapatokat. Ráadásul egyéniben, pszichológusként a vezetők kihívásaival és elakadásaival is hosszú ideje foglalkozik már. </p>
February 13, 2025
<p>Lehetséges vajon a 21. században egy jól működő párkapcsolatot életben tartani? Egyáltalán mitől működik jól egy párkapcsolat? Hogyan tudnak a párok tartalmas, közös életet élni és nem csak keresztülvergődni a mindennapokon?</p><p>Sok ilyen és ehhez hasonló kérdés merült fel ebben a beszélgetésben. Sipos Lilla ült a mikrofon elé, aki RED EQ tréner, kommunikációs szakember valamint life és business coach.</p><p>Egyéniben és pároknak is segít abban, hogy értékes párkapcsolatokat alakítsanak ki. Vagy éppen segít abban, hogy elengedjék egymást, ha már inkább arra van szükség. Ezen túl még családoknak is tart mediációt.</p>
January 23, 2025
<p>Ha egy cégvezető elkezd foglalkozni saját magával, a saját lelkével, akkor előbb-utóbb eljut oda, hogy az általa vezetett szervezetet is szeretné rendbe tenni. </p> <p>Igen ám, de feltárni azt, hogy milyen dinamikák húzódnak meg a kollégák között és melyek azok, amelyek hátráltatják a napi munkát illetve a vállalat fejlődését, egy rendkívül összetett és érzékeny feladat. </p> <p>Szerencsére ma már nincs hiány a piacon kiváló szervezetfejlesztő szakemberekből, ugyanakkor nem könnyű rátalálni a megfelelőre. </p> <p>A mai epizódban Bóna Katával, pszichológussal, executive coach-csal és szervezetfejlesztési szakemberrel beszélgetünk a problémákról, a mögötte húzódó okokról és a lehetséges megoldásokról, amelyek rengeteget segíthetnek azért, hogy hatékony és értékes legyen a munkában töltött idő. </p>
QUBIT.HU
Kovacs Andras Peter
Tóth Szabolcs Töhötöm
hihetetlentortenelem
Pogátsa Zoltán
Partizán média
Mátai András
Balázsék
HVG
Partizán Podcast
BŰNtények PODCAST
Concorde
Válasz Online
Pod Engine is not affiliated with, endorsed by, or officially connected with any of the podcasts displayed on this platform. We operate independently as a podcast discovery and analytics service.
All podcast artwork, thumbnails, and content displayed on this page are the property of their respective owners and are protected by applicable copyright laws. This includes, but is not limited to, podcast cover art, episode artwork, show descriptions, episode titles, transcripts, audio snippets, and any other content originating from the podcast creators or their licensors.
We display this content under fair use principles and/or implied license for the purpose of podcast discovery, information, and commentary. We make no claim of ownership over any podcast content, artwork, or related materials shown on this platform. All trademarks, service marks, and trade names are the property of their respective owners.
While we strive to ensure all content usage is properly authorized, if you are a rights holder and believe your content is being used inappropriately or without proper authorization, please contact us immediately at [email protected] for prompt review and appropriate action, which may include content removal or proper attribution.
By accessing and using this platform, you acknowledge and agree to respect all applicable copyright laws and intellectual property rights of content owners. Any unauthorized reproduction, distribution, or commercial use of the content displayed on this platform is strictly prohibited.