by 菲凡
一档职场脱口秀节目，主播菲凡和小丹用毒舌+脑洞+反套路，让职场知识比脱口秀更好笑，让职场八卦比宫斗剧更刺激
Language
🇨🇳
Publishing Since
3/4/2024
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April 19, 2025
<p>未婚妻在小红书晒图，未婚夫2024年税前收入300万</p><figure><img src="https://image.xyzcdn.net/Fsel9_exX-d3Y_LLjp7gK766dpXD.PNG"/></figure><figure><img src="https://image.xyzcdn.net/FmhgW2cvLq6pEGZFq-TR0OboIVMI.PNG"/></figure><figure><img src="https://image.xyzcdn.net/FmhgW2cvLq6pEGZFq-TR0OboIVMI.PNG"/></figure><p>本期金句：</p><ul> <li>“在数字编织的炫耀背后，是人性最真实的渴望与恐惧。”</li> <li>“薪资保密，不仅是一项制度，更是职场人际的隐形盾牌。”</li> <li>“真正的智慧，在于懂得何时沉默，何时分享。”</li></ul><h2>本期推荐推荐理由</h2><p>本播客节目深入剖析了社交媒体上普遍存在的炫耀现象，特别是与薪资相关的敏感话题。通过真实的案例分析，如某游戏公司程序员因家人炫耀薪资而遭遇的职场困境，通过探讨比较心理、优越感与嫉妒情绪等人性层面的问题，引导听众进行自我反思，理解并接纳人性的复杂性，从而在社交媒体时代保持更加理性和成熟的心态。</p><p>主播：</p><p>菲凡：知乎30万关注，知乎2023年度新知答主，职场书《成事的底气作者》</p><p>Echo（小丹）：上海医药猎头合伙人，前500强人力资源经理，面试/转行/职业规划咨询师</p><p>-互动联系-</p><p>听友群加微信： feifanshuo100</p><p>菲凡小红书：<a href="https://www.xiaohongshu.com/user/profile/5ad83a2711be106a0828bde0">菲凡</a></p><p>Echo小红书/抖音：<a href="https://www.xiaohongshu.com/user/profile/5b82a66945ca17000159edab?xsec_token=ABDE-O30RxhQnA-fDmOLTu_H7LmNZV0F7hDommmVyi5qU%3D&xsec_source=pc_search">职场猛药Echo陈</a></p><p>扫码关注，点击福利领取，领职场AI提示词，职场冲冲冲</p><figure><img src="https://image.xyzcdn.net/luD31zDCmfaCm4CA5Wggkten4tgV.png"/></figure>
April 10, 2025
<p>近日中核招聘登上了热搜。推文简直就是招聘界的 “人血馒头”。</p><p>中核集团公众号发布了一篇文章，主题是今年收到了近 120 万份简历，可招聘岗位仅有 1730 多个，还配上了一个满眼星星的表情，得意之情溢于言表。</p><figure><img src="https://image.xyzcdn.net/Ftq8mU1ORP8KQhy65Md7zJ1be5ug.jpg"/></figure><p>本期播客《职场风云》聚焦当前就业市场的激烈竞争与职场困境，以应届生求职难、学历贬值等话题，探讨了年轻一代面临的生存压力、教育体制与社会需求脱节等问题，并反思了“成功”定义的时代变迁。</p><p>本期主要内容</p><p>【就业市场内卷化严重】</p><ul> <li>应届生竞争激烈：某山西企业收到120万份简历（占全国应届生10%），暴露出岗位供需失衡；985/211、海归等高学历人才过剩，导致“700:1”的极端竞争比例。</li> <li>职场动荡常态化：互联网大厂裁员频繁（如百度程序员“狼哥”被裁后转型博主），企业决策与个人能力关联度降低，员工面临“阶段性淘汰”。</li></ul><p>【学历贬值与教育焦虑】</p><ul> <li>学历含金量下降：硕博、海归求职难成普遍现象，“985躺平赛道”“被裁离婚赛道”等自嘲式内容引发共鸣，反映高学历群体价值感崩塌。</li> <li>教育回报率降低：传统“知识改变命运”路径失效，家长对子女教育的投入（如高价私教、编程班）与未来职业回报的不确定性形成矛盾。</li></ul><p>【职场价值观代际冲突】</p><ul> <li>代际机遇差异：主播回忆早年三本学历轻松入职外企，对比当下年轻人“投20份简历仅2次面试”的困境，凸显时代红利消退。</li> <li>成功标准重构：“稳定压倒一切”成新共识，公务员、事业编热度回升，外企光环褪去，铁饭碗重新成为职业选择焦点。</li></ul><p>【社会结构性困境反思】</p><ul> <li>企业傲慢与同理心缺失：中核公司炫耀简历数量被批“既得利益者的荒诞”，映射招聘方对求职者困境的冷漠（类比“乞丐前吧唧嘴”）。</li> <li>教育体制滞后：工业化教育模式（如硬质桌椅、填鸭教学）未适应社会需求，头部学校改革与普通学校停滞形成对比，加剧阶层分化。</li></ul><p>主播：</p><p>菲凡：知乎30万关注，知乎2023年度新知答主，职场书《成事的底气作者》</p><p>Echo（小丹）：上海医药猎头合伙人，前500强人力资源经理，面试/转行/职业规划咨询师</p><p>-互动联系-</p><p>听友群加微信： feifanshuo100</p><p>菲凡小红书：<a href="https://www.xiaohongshu.com/user/profile/5ad83a2711be106a0828bde0">菲凡</a></p><p>Echo小红书/抖音：<a href="https://www.xiaohongshu.com/user/profile/5b82a66945ca17000159edab?xsec_token=ABDE-O30RxhQnA-fDmOLTu_H7LmNZV0F7hDommmVyi5qU%3D&xsec_source=pc_search">职场猛药Echo陈</a></p><p>扫码关注，点击福利领取，领职场AI提示词，职场冲冲冲</p><figure><img src="https://image.xyzcdn.net/luD31zDCmfaCm4CA5Wggkten4tgV.png"/></figure>
April 2, 2025
<p>“AI替代的不是工作，而是重复劳动；人类的价值感，终究来自自我创造。”</p><p>“未来的竞争不是人与AI，而是会用AI的人与不会用AI的人。”</p><p>“当AI编织谎言，独立思考才是你的护城河。”</p><p>本期福利，关注公众号，点击福利领取，领职场AI提示词。</p><p>主播：</p><p>菲凡：知乎30万关注，知乎2023年度新知答主，职场书《成事的底气作者》</p><p>Echo（小丹）：上海医药猎头合伙人，前500强人力资源经理，面试/转行/职业规划咨询师</p><p>-互动联系-</p><p>听友群加微信： feifanshuo100 （领取AI提示词使用指南）</p><p>菲凡小红书：<a href="https://www.xiaohongshu.com/user/profile/5ad83a2711be106a0828bde0">菲凡</a></p><p>Echo小红书/抖音：<a href="https://www.xiaohongshu.com/user/profile/5b82a66945ca17000159edab?xsec_token=ABDE-O30RxhQnA-fDmOLTu_H7LmNZV0F7hDommmVyi5qU%3D&xsec_source=pc_search">职场猛药Echo陈</a></p><p>本期内容推荐理由</p><p>结合猎头行业、医药研发等领域，探讨AI对基础岗位（如简历筛选、数据整理）的替代趋势，揭示“可被取代”与“难以取代”的岗位特征。</p><p>提出“个人价值IP化”概念（如名字、技能、情绪价值），启发听众思考如何在AI时代构建不可替代性。</p><p>AI工具的双刃剑，揭露AI生成虚假信息的风险（如京东社保谣言），强调信息甄别能力的重要性，呼吁“用AI但不依赖AI”。</p><p>价值感重构，讨论“不工作也能温饱”的未来社会中，人类如何通过创造、社交、兴趣等非经济行为获得存在意义。</p><p>本期金句提炼</p><p>“AI替代的不是工作，而是重复劳动；人类的价值感，终究来自自我创造。”</p><p>“未来的竞争不是人与AI，而是会用AI的人与不会用AI的人。”</p><p>“你的名字值1分钱？在AI时代，个人IP就是你的生存货币。”</p><p>“当AI编织谎言，独立思考才是你的护城河。”</p><p>适合人群</p><ul> <li>职场新人/应届生：了解AI对岗位的冲击，提前规划核心竞争力。</li> <li>35+中年打工人：直面“被取代焦虑”，探索转型或副业可能性。</li> <li>管理者/创业者*：把握AI工具的应用边界，提升团队人效比。</li> <li>自由职业者/内容创作者：学习个人IP打造与AI协同创作技巧。</li></ul><p>扫码，点击福利领取，领AI提示</p><figure><img src="https://image.xyzcdn.net/luD31zDCmfaCm4CA5Wggkten4tgV.png"/></figure>
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