火山石播客第一季

by 火山石投资

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April 16, 2025

vol.11 AI+人力资源，会怎样改变我们的工作生活？

<blockquote style="font-size:14px;margin:10px 0px;color:rgb(102, 102, 102);border-left:5px solid rgb(232, 232, 232);padding-left:15px;">火山石播客由火山石投资出品，是一档轻松而深入的创投闲聊节目，我们不仅关注商业、技术创新，更希望通过与创始人们的对话，分享他们作为行业先行者的独特视角和深刻思考，探讨行业背后的底层逻辑和社会需求。希望无论您来自哪个领域，都可以得到值得思考的内容。</blockquote> AI究竟如何改变了人和工作的关系？企业该如何拥抱这波技术浪潮？而身处其中的我们，又该如何重新理解“工作”这件事？时间轴：00:03:28 AI对就业市场的冲击与重构00:05:17 900月费招聘机器人取代了15,000月薪的招聘专员00:05:55 高薪工作也正在逐步被替代00:06:57 PUA风格的Promp竟然提高了AI效果00:10:00 技术浪潮中的岗位洗牌：AI冲击下的社会再组织00:12:58 AI引发的岗位变革与教育挑战00:14:54 企业如何利用AI优化人力资源流程00:15:00 人力资源领域AI最适合落地的场景00:17:00 AI不应该使用的领域00:20:33 科技进步下的自我革新悖论00:23:31 优绩主义的崩塌与教育的困境00:25:57 新哲学、新信仰：AI之后的人类精神重建00:30:05 个体在职场的不可替代性与生存法则00:34:36 “工作稳定”是否还有可能00:35:26 劳动关系的本质是社会保障结构00:38:11 技术变革下的全球雇佣制度再重构00:40:00 劳动者保护能否跟上算法与平台的节奏00:42:28 全球用工的复杂拼图：文化、制度与合规00:45:10 AI有国界00:46:22 AI发展引发的数字弃民与社会挑战00:48:18 不是没工作，而是劳动力错位00:51:05 成长型职场也许不复存在00:51:35 AI技术伦理问题与与公平性挑战00:56:24 有趣的灵魂和强健的体魄00:57:02 AI会颠覆优绩主义精英主义 <hr style="border:0px;margin:20px 0px;background:#ddd;display:inline-block;width:100%;border-style:solid;height:1px;"> 嘉宾介绍：李贤威，云生集团创始人/CEO。担任中国人才交流协会副秘书长、北京人力资源服务行业协会副会长、上海服务行业协会副会长，京津冀大数据产业协会专委会主任，上海新沪商联合会轮值主席,曾获2024胡润U40中国创业先锋、第一资源2024人力资源服务业青年企业家3040榜、2024第一资源人力资源服务机构100人、36氪新人力先锋·2023韧性领军人物、2022人力资源行业杰出人物、2022中国人力资源科技影响力TOP人物、中国区最具社会责任企业家、上海市青年创业英才、上海市新锐型企业家、静安区首批中青年拔尖人才、中国人力资源服务100人等30余项荣誉称号，位列2021年公布的第五批“中国青年创业导师”名单之列。 <hr style="border:0px;margin:20px 0px;background:#ddd;display:inline-block;width:100%;border-style:solid;height:1px;">关于公司：云生集团成立于2015年，为全球企业和雇员提供高效便捷的AI+数字化系统和人力资源外包服务，目前在全球158个国家和地区设立了400多个直营分子公司，累计服务海内外24000余家企业,近200W企业雇员，包括中国石化、中国移动、阿里巴巴、腾讯、字节跳动、华为、中建集团、中国中铁等200+中外五百强和数十家央企。云生集团始终视创新为源动力，AIGC时代，打造了云生AI数字员工和HR机器人，覆盖招聘、社保公积金工作、个税申报、薪资、用工合规管理等环节，帮助企业在多个人力资源数字化模块进行全自动、智能化、高精准的作业，实现数字化管理赋能。云生AI数字员工和HR机器人获得国家人社部第二届全国人力资源服务创新创业大赛成长组特等奖，云生AI大模型通过上海市生成式人工智能服务登记。<hr style="border:0px;margin:20px 0px;background:#ddd;display:inline-block;width:100%;border-style:solid;height:1px;">请在评论区留言告诉我们，如果AI真的取代了你现在的岗位，你会怎么办？与硬科技和生物医疗产业相关创业项目，欢迎发BP至 [email protected]

January 7, 2025

vol.10 中国生物医药创业者的“臣服实验”

火山石播客由火山石投资出品，是一档轻松而深入的创投闲聊节目，我们不仅关注商业、技术创新，更希望通过与创始人们的对话，分享他们作为行业先行者的独特视角和深刻思考，探讨行业背后的底层逻辑和社会需求。希望无论您来自哪个领域，都可以得到值得思考的内容。 本期播客，我们聚焦当下医药行业的热门议题：从医保控费下的生物医药行业转型，到3D打印技术对仿制药和新药研发生产的颠覆，再到国际制药巨头(MNC)频繁对中国药企的并购与管线收购。这波社会与产业变革的浪潮究竟对我们意味着什么？我们特别邀请到火山石投资的投资成员企业——3D打印药物行业的先行者、三迭纪的创始人、首席执行官成森平博士，与我们深入探讨这些话题。 内容非常精彩，一定要订阅收听哦！ 嘉宾介绍： 成森平博士，三迭纪创始人、首席执行官。University of Kentucky 毒理学博士，University of the Pacific 药学院兼职教授，发表论文23 篇，拥有专利申请202项。国家重点人才计划专家，江苏省双创人才，2022及2023福布斯中国商界20位潜力女性，2022福布斯中国科技女性50，2023、2024财富中国最具影响力的商界女性(未来榜)。成森平博士拥有逾14年中美两国创业与企业管理经验，2010年在旧金山创立 Pan-Pacific Biopharma，2015年7月创立南京三迭纪医药科技有限公司(简称“三迭纪”)。<hr style="border:0px;margin:20px 0px;background:#ddd;display:inline-block;width:100%;border-style:solid;height:1px;">主要内容：00:01:36 从《仿制药的真相》聊聊药品质量、价格和公共卫生安全00:06:57 三迭纪从创新药进入仿制药领域的重要转型00:12:29 各行各业降本增效下，如何通过新技术降低仿制药成本00:16:44 创始人在面临目前不确定性下如何顺势而为00:18:34 科学的道路是曲折的，生物医药创业尤其如此00:20:57 募资环境的改变对创业公司的挑战00:23:20 清楚初心、目的和手段，主动适应环境，不需要情绪价值00:25:48 3D打印改变了100年没有改变的固定制剂生产方式00:32:37 3D打印胃滞留技术在精神类药物中的应用00:34:45 MNC收购中国生物医药公司和管线会常态化吗00:36:55 中国制剂技术平台第一个真正意义上的国际合作：三迭纪与BioNTech达成12亿美金的交易00:41:46 中国生物医药公司出海靠数据和IP00:43:41 3D打印在生物医药的其他创新应用00:47:34 成事大部分是外因，不是自己00:51:08 Trump提名的新FDA局长会对中国生物医药出海公司的影响00:52:57 之前相信，现在怀疑的事情00:54:48 艺术可能是现实的疗愈与解药00:57:26 i人的充电时刻与内心力量00:58:52 对创投行业的担心01:01:57 推荐一本书：《臣服实验》01:04:43 您认为自己什么特质支持您走到今天<hr style="border:0px;margin:20px 0px;background:#ddd;display:inline-block;width:100%;border-style:solid;height:1px;">关于公司：三迭纪全球3D打印药物领域引领者，新一代数字制药工艺开创者。三迭纪成立于2015年7月，以“创新让药品更优质，让产业更先进，让人类更健康”为使命，开创了熔融挤出沉积（Melt Extrusion Deposition, MED®）3D打印药物工艺，实现药品的数字化开发与连续化生产，彻底改变了药物的递送、开发和生产方式。立足于专有的3D打印药物技术，我们设计和开发对患者有变革意义的药物；并与全球药企合作，解决具有挑战性的制剂问题，加速新药产品的开发，提高药物产品的质量。三迭纪的愿景是：成为全球最具影响力的智能制药企业。<hr style="border:0px;margin:20px 0px;background:#ddd;display:inline-block;width:100%;border-style:solid;height:1px;">欢迎在留言区互动！与硬科技和生物医疗产业相关创业项目，欢迎发BP至 [email protected]

November 28, 2024

vol.09 在我们聊AI时，我们在聊什么

叶舟波主持的火山石投资人大会圆桌论坛探讨了从脑机接口到AI芯片的各个垂直领域，嘉宾分享了行业认知和洞察，揭示了中国的优势和竞争格局。

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