by היברידיות
מה עדיף חד קרן או סוס? היברידיות משמעותה יצור כלאיים, בפודקאסט נעסוק בעולמות שמתחברים, משתלבים ועובדים טוב ביחד כאלו שלא תמיד אנחנו נוהגים לשלב אותם. מטרת הפודקאסט לפתוח את הראש לגבי מה כל אחת ואחד יכולים לעשות בעולם, לדבר על ניהול וארגונים בעולם משתנה, חיבורים ושייכות בין אנשים ולעצמם. איך כל אחד ואחד מאיתנו יכולים לייצר השפעה שתביא איתה משמעות חדשה לחיינו היברידיות הוקמה ע"י לי-אור סלע וליאור רותם גורדון במטרה להניע תהליכים קבוצתיים בארגונים ועסקים באמצעות היברידיות שילוב- רגשי עסקי, דיגיטלי ופרונטלי, פרטי וקבוצתי, עם סל כלים רחב מעולמות מגוונים עם ניסיון של שנים רבות, לקוחות מגוונים, והכש
Language
🇮🇱
Publishing Since
1/4/2023
Email Addresses
1 available
Phone Numbers
0 available
March 11, 2024
<p>אם אתם מתלבטים אם להקים קהילה בארגון שלכם זה הפרק בשבילכם. </p> <p>פרק קצר אך מאוד חשוב לארגון שנמצא בשלב זה.</p> <p>בפרק אנחנו מדברות על מה עושה הבדל בין ארגונים אשר מצליחים להקים קהילה טובה, לאלה שהתייאשו במהלך הדרך.</p> <p>וגם תקבלו את ארבעת התנאים המקדימים שכדאי שהארגון יבדוק שמתקיימים לפני שהוא מקים קהילה.</p> <p>אנחנו ממליצות להאזין לפרק וגם לתת לעוד גורמים בארגון לשמוע אותו אם אתם נמצאים בדיוק בשלב ההתלבטות. </p> <p><a href="https://hybridiyot.com" target="_blank" rel="noopener noreferer">היברידיות </a>הוקמה ע"י לי-אור סלע וליאור רותם גורדון </p> <p>במטרה להניע תהליכים קבוצתיים בארגונים ועסקים. באמצעות היברידיות שילוב- רגשי עסקי, דיגיטלי ופרונטלי, פרטי וקבוצתי, עם סל כלים רחב מעולמות מגוונים עם ניסיון של שנים רבות, לקוחות מגוונים, והכשרות למאות מנהלים וצוותים לעבודה בגישה ההיברידית.</p> <p>הפתיח הגאוני: <a href="https://www.adirotem.net/" target="_blank" rel="noopener noreferer">עדי רותם</a> </p>
February 25, 2024
<p>למה כדאי לארגון לחפש "ניהול קהילה" בקורות החיים של העובדים שלו?</p> <p>ומה צריך כדי לפתח את הכישורים של מנהלי ומנהלות קהילה קיימים?</p> <p>בפרק קצר דיברנו על הרב תחומיות של מנהלי ומנהלות קהילה ואיך ארגונים יכולים להפיק מעובדות ועובדים כאלו ערך רב. </p> <p>מנינו מיומנויות שונות הנדרשות ממנהלי קהילה ואיך כדאי לתת לזה תשומת לב בקורס ניהול קהילות או בתהליכי התפתחות מקצועיים.</p> <p>ובסוף גם הצענו לארגונים לאמץ מודל של קהילות למנהלי הקהילות. למה ואיך? כל הפרטים בפרק. </p> <p><br></p> <p><a href="https://hybridiyot.com/" target="_blank" rel="noopener noreferer">היברידיות </a>הוקמה ע"י לי-אור סלע וליאור רותם גורדון </p> <p>במטרה להניע תהליכים קבוצתיים בארגונים ועסקים. באמצעות היברידיות שילוב- רגשי עסקי, דיגיטלי ופרונטלי, פרטי וקבוצתי, עם סל כלים רחב מעולמות מגוונים עם ניסיון של שנים רבות, לקוחות מגוונים, והכשרות למאות מנהלים וצוותים לעבודה בגישה ההיברידית.</p> <p><br></p> <p>הפתיח הגאוני: <a href="https://www.adirotem.net/" target="_blank" rel="noopener noreferer">עדי רותם</a> </p>
February 14, 2024
<p> ברוכים הבאים לעונה השנייה של הפודקאסט שלנו. בפרק הנוכחי סקרנו את השינוי שעובר על אנשים וארגונים מאז אירועי ה7.10.23 דיברנו על ארגונים שהצליחו מתוך הזוועות לייצר משהו חדש וגם נתנו כלי פרקטי לארגונים, מתוך התפיסה הקהילתית, איך להתמודד עם אתגרים ארגוניים בזמן זה. <a href="https://hybridiyot.com/" target="_blank" rel="noopener noreferer">היברידיות </a>הוקמה ע"י לי-אור סלע וליאור רותם גורדון במטרה להניע תהליכים קבוצתיים בארגונים ועסקים. באמצעות היברידיות שילוב- רגשי עסקי, דיגיטלי ופרונטלי, פרטי וקבוצתי, עם סל כלים רחב מעולמות מגוונים עם ניסיון של שנים רבות, לקוחות מגוונים, והכשרות למאות מנהלים וצוותים לעבודה בגישה ההיברידית. הפתיח הגאוני: <a href="https://www.adirotem.net/" target="_blank" rel="noopener noreferer">עדי רותם </a> </p>
Pod Engine is not affiliated with, endorsed by, or officially connected with any of the podcasts displayed on this platform. We operate independently as a podcast discovery and analytics service.
All podcast artwork, thumbnails, and content displayed on this page are the property of their respective owners and are protected by applicable copyright laws. This includes, but is not limited to, podcast cover art, episode artwork, show descriptions, episode titles, transcripts, audio snippets, and any other content originating from the podcast creators or their licensors.
We display this content under fair use principles and/or implied license for the purpose of podcast discovery, information, and commentary. We make no claim of ownership over any podcast content, artwork, or related materials shown on this platform. All trademarks, service marks, and trade names are the property of their respective owners.
While we strive to ensure all content usage is properly authorized, if you are a rights holder and believe your content is being used inappropriately or without proper authorization, please contact us immediately at [email protected] for prompt review and appropriate action, which may include content removal or proper attribution.
By accessing and using this platform, you acknowledge and agree to respect all applicable copyright laws and intellectual property rights of content owners. Any unauthorized reproduction, distribution, or commercial use of the content displayed on this platform is strictly prohibited.