Shitstorms, fromhedssignaler og woke U-turns. Tiden er fuld af sager og sandheder indenfor corporate communication. Hver uge analyserer Kforums redaktør, Timme Bisgaard Munk, tidens vigtigste eksempel på virksomhedskommunikation. Sammen med en aktuel gæst bliver vi klogere på kommunikation. Hvad virker, hvordan og hvorfor?
Language
🇩🇰
Publishing Since
9/14/2023
Email Addresses
1 available
Phone Numbers
0 available
December 6, 2023
Efter MeToo er julefrokosten blevet en svær kommunikativ øvelse. Hvordan metoo-sikre man virksomhedens julefrokost. Det handler om kommunikation. <br /><br />Idag kigger vi nærmere på julefrokosten som kommunikation og social begivenhed. Den årlige firmafest hvor roller og rammer udfordres i en rus af alkohol. Det er et vigtigt ritual hvor ser hinanden som hele mennesker frem for som chefer, kolleger og brikker i et maskineri, der skal køre rundt. Det hele menneske er ikke altid – og hele tiden – et kønt syn. <br /><br />Det er nemlig en ritual firmafest, som virker mere og mere skæv og skør i forhold til nutidens værdier. Så hvordan får man som virksomhed kommunikeret klart, hvad rammerne er for en julefrokost, der er i takt med tiden? <br /><br />I denne udgave af K-analysen taler vi med kønsforsker Christian Groes, fordi han har skrevet guiden: Sådan metoo-sikre du virksomhedens julefrokost.
November 29, 2023
Der er totalt kaos i firmaet bag ChatGPT. I sidste uge blev CEO’en fyret og genhyret i en og samme uge. Til en start fik bestyrelsen fyret ham i et kup, men hverken medarbejderne eller den magtfulde aktionær Microsoft var med på den fyring. De startede et modkup. De chokerede og vrede medarbejdere truede med masseopsigelse i et åbent brev. Samtidig gik den mægtige Microsoft til kamp for at få ham genindsat. Det blev han så, og kuppets to hovedarkitekter i bestyrelsen blev selv fyret.<br /><br />Vi ser på, hvordan og hvorfor det lykkedes CEO’en fra OpenAI, Sam Altman, at spinne sig tilbage i jobbet. Ja, og hvorfor bestyrelsen endte med selv at blive fyret. Ugens gæst er dataetikeren Pernille Tranberg.
November 22, 2023
Den statsejede grønne darling Ørsted er kommet i økonomisk uføre. Firmaet taber penge. Aktiekurserne er faldet med 75 procent siden den nye CEO, Mads Nipper, kom til. Aktionærerne er vrede og skuffede. To topdirektører er fyret for at vise handlekraft. Mads Nipper var ellers en af dansk erhvervsliv CEO Superbrands. Nu har markedet mistet tilliden til Mads Nipper fra Ørsted. Hvordan kommunikerer han sig ud af mistilliden? Det har kommunikationsekspert Anders Monrad Rendtorff et bud på.
Pod Engine is not affiliated with, endorsed by, or officially connected with any of the podcasts displayed on this platform. We operate independently as a podcast discovery and analytics service.
All podcast artwork, thumbnails, and content displayed on this page are the property of their respective owners and are protected by applicable copyright laws. This includes, but is not limited to, podcast cover art, episode artwork, show descriptions, episode titles, transcripts, audio snippets, and any other content originating from the podcast creators or their licensors.
We display this content under fair use principles and/or implied license for the purpose of podcast discovery, information, and commentary. We make no claim of ownership over any podcast content, artwork, or related materials shown on this platform. All trademarks, service marks, and trade names are the property of their respective owners.
While we strive to ensure all content usage is properly authorized, if you are a rights holder and believe your content is being used inappropriately or without proper authorization, please contact us immediately at [email protected] for prompt review and appropriate action, which may include content removal or proper attribution.
By accessing and using this platform, you acknowledge and agree to respect all applicable copyright laws and intellectual property rights of content owners. Any unauthorized reproduction, distribution, or commercial use of the content displayed on this platform is strictly prohibited.