by EPFL Podcast
<p>Vous êtes étudiant·e ou déjà dans la vie active et vous avez besoin d’outils concrets pour faciliter votre vie dans le monde du travail? «Ma carrière, mes collègues et moi» est fait pour vous! A travers ce podcast de l’EPFL, explorez différents aspects de la vie professionnelle et du management sous l’angle des compétences transverses.</p> <p>Catherine Marselli, cheffe de projet et formatrice à l’EPFL, vous y retrouve pour proposer des clés de compréhension et de développement, basées notamment sur les nouvelles connaissances des mécanismes de notre cerveau.</p>
Language
🇫🇷
Publishing Since
9/22/2022
Email Addresses
1 available
Phone Numbers
0 available
April 19, 2024
<p>La motivation au travail: nous la souhaitons toutes et tous. La plupart d'entre nous s'est déjà posé des questions sur le choix de tel ou tel poste, ou comment faire quand nous avons une baisse de motivation dans notre poste actuel.</p> <p>Notre réflexe naturel est d'aller chercher les réponses à ces questions à l'extérieur de nous-mêmes, sur internet ou en discutant avec nos connaissances. Alors qu'en fait, la source de notre motivation est à l'intérieur de nous.</p> <p>La science récente nous offre un outil concret pour découvrir nos forces de motivation et comprendre comment les utiliser pour notre bien-être au travail.</p> <p>Si vous vous demandez comment avoir plus de motivation au travail, alors cet épisode est fait pour vous.</p> <p>Bonne écoute!</p> <p> </p> <p>Livre Authentic Happiness, Martin Seligman, Nicholas Brealey Publishing in 2003</p> <p>Lien sur le test: <a href="https://www.viacharacter.org/survey/account/Register" rel="external nofollow" target="_blank">https://www.viacharacter.org/survey/account/Register</a></p>
November 25, 2023
<p>Internet regorge de conseils sur le non verbal en entretien d'embauche. Ne pas croiser les bras, rester naturel... Que penser de ces conseils ? Devons-nous contrôler nos gestes en entretien d'embauche ? Comment le non verbal influence les recruteurs?</p> <p>Dans cet épisode, vous allez voir que si le non verbal est important, il ne doit pas se contrôler pendant l'entretien. C'est avant l'entretien que nous le règlerons.</p>
May 8, 2023
<p>Vous avez reçu une invitation à un entretien. Félicitations ! L'entreprise a un préavis positif sur votre candidature et va tenter de se rassurer sur le fait que vous êtes la bonne personne pour ce poste en vous posant des questions.</p> <p>C'est maintenant l'heure de se préparer à la maison. Mais comment faire dans l'océan des questions possibles, qui diffèrent entre chaque entreprise ?</p> <p>Il y a, heureusement pour nous, deux principes de base qui marcheront pour pratiquement toutes les questions, et qui vous serviront de bouées de sauvetage. Découvrez-les dans cet épisode au travers de deux exemples de questions classiques.</p> <p>Avoir en tête ces principes pendant l'entretien vous permettra d'augmenter vos chances de succès.</p> <p>Bonne écoute et bon entretien !</p> <p> </p>
Pod Engine is not affiliated with, endorsed by, or officially connected with any of the podcasts displayed on this platform. We operate independently as a podcast discovery and analytics service.
All podcast artwork, thumbnails, and content displayed on this page are the property of their respective owners and are protected by applicable copyright laws. This includes, but is not limited to, podcast cover art, episode artwork, show descriptions, episode titles, transcripts, audio snippets, and any other content originating from the podcast creators or their licensors.
We display this content under fair use principles and/or implied license for the purpose of podcast discovery, information, and commentary. We make no claim of ownership over any podcast content, artwork, or related materials shown on this platform. All trademarks, service marks, and trade names are the property of their respective owners.
While we strive to ensure all content usage is properly authorized, if you are a rights holder and believe your content is being used inappropriately or without proper authorization, please contact us immediately at [email protected] for prompt review and appropriate action, which may include content removal or proper attribution.
By accessing and using this platform, you acknowledge and agree to respect all applicable copyright laws and intellectual property rights of content owners. Any unauthorized reproduction, distribution, or commercial use of the content displayed on this platform is strictly prohibited.