by Surf Tech
<p>«Работать нужно не 12 часов, а головой» — так сказал Стив Джобс, и мы в Surf с ним согласны. В подкасте «Не 12 часов» показываем наше видение процессов, инженерной культуры аутсорс-компании и способы повышения её эффективности.</p><br /><p>Ведущие 1 сезона — Евгений Сатуров — Head of Flutter Surf — и Марк Абраменко — Tech Lead of Flutter Surf. Управляют командой из первоклассных инженеров, которые разрабатывают кроссплатформенные решения для миллионов пользователей. </p><p><br /></p><p>В эпизодах помогаем настроить процессы так, чтобы раз и навсегда забыть о сорванных сроках, бессонных ночах и разочаровании в конечных продуктах. </p><br />
Language
🇷🇺
Publishing Since
1/29/2025
Email Addresses
1 available
Phone Numbers
0 available
April 4, 2025
«Работать нужно не 12 часов, а головой» — сказал Стив Джобс, и мы с ним полностью согласны. Мы запустили подкаст «Не 12 часов», в котором показываем наше видение процессов, инженерной культуры аутсорс-компании и способы повышения её эффективности. Подкаст ведут Евгений Сатуров, Head of Flutter Surf, и Марк Абраменко, Tech Lead of Flutter Surf — лидеры команды лучших инженеров, создающих кроссплатформенные решения для миллионов пользователей. В четвёртом выпуске разбираемся, какие технологии действительно двигают индустрию вперёд, а какие остаются временным трендом. Рассмотрели пример Flutter — как он превратился из эксперимента в главный инструмент кроссплатформенной разработки. И почему он всё ещё лучше React Native. А ещё говорим о качестве кода в аутсорсе, архитектуре и как это всё определяет успешное долгосрочное сотрудничество. Пообщаться с нами о запуске вашего проекта: vk.cc/cKfUBm Работа у нас: vk.cc/cKfUG3 Читать Surf в Telegram ● О карьере в IT: vk.cc/cKfUTX ● О росте прибыльности приложений: vk.cc/cKfUX2 ● О жизни Flutter-команды: vk.cc/cKfV4P ● Другие команды Surf: vk.cc/cKfV9g ● Канал Евгения Сатурова про менеджмент IT-команд: vk.cc/cKfVdi ● Канал Марка Абраменко про Flutter и IT-менеджмент от техлида: vk.cc/cKfVgY Surf на других площадках: ● Хабр: vk.cc/cGuRR7 ● ВКонтакте: vk.cc/3mxDEH
February 27, 2025
«Работать нужно не 12 часов, а головой» — так сказал Стив Джобс, и мы с ним согласны. Мы назвали новый подкаст Surf «Не 12 часов» и хотим показывать здесь наше видение процессов и инженерной культуры аутсорс-компании. И то, как мы подходим к этому с головой, сокращая рабочие часы и повышая эффективность. В третьем выпуске обсуждаем аспекты, которые помогают строить успешные и динамичные команды. Разбираем, как правильно выстраивать систему менторства и грейдов — от стажера до синьора. Рассказываем, как HR-бренд влияет на привлечение талантов и какие бенефиты предлагают в IT сотрудникам. Затрагиваем тему ценностей и идеалов, которые делают IT-компанию уникальной: от страсти к профессии и внимания к UX до стремления к инновациям и духа единства. Почему об этом говорим именно мы? Сверните YouTube, посмотрите на домашний экран смартфона и, готовы поспорить, у вас установлено хотя бы одно приложение, разработанное нами. Мы делаем их уже больше 14 лет и накопили за это время полезный опыт. Строим надёжные процессы, собираем таланты со всего мира в мощные команды, производим крутые продукты — чётко, быстро и прозрачно. Подкаст ведут Евгений Сатуров — Head of Flutter Surf — и Марк Абраменко — Tech Lead of Flutter Surf. Они управляют командой из первоклассных инженеров, которые разрабатывают кроссплатформенные решения для миллионов пользователей. Таймкоды выпуска: 00:00:13 | Как нетворкинг в команде помогает привлекать кандидатов 00:01:48 | Конкуренция на рынке IT: выбираем лучших 00:02:53 | Как Женя попал в компанию 00:04:21 | Стратегия Surf: подкасты, мероприятия и продвижение 00:07:51 | Как Женя стартовал во Flutter 00:10:38 | Подкаст Flutter Dev: как он помогает развитию бренда Surf 00:12:35 | В чем секрет внутренней культуры, и как это помогает новичкам 00:13:15 | Как понять, что соискатель действительно хочет у вас работать 00:14:53 | Как проходят интервью на позицию разработчика в Surf 00:18:42 | Почему знание компьютерных наук важно для разработчиков 00:22:26 | Секция кодинга на интервью: как понять, что соискатель решает реальные задачи 00:27:30 | Как стресс влияет на поведение соискателей 00:29:22 | Чем интервью для джунов отличается от интервью для сеньоров 00:30:21 | Как строится идеальный профиль команды для компании 00:32:07 | Как ставить цели по найму: какие они — идеальные кандидаты 00:33:28 | Ошибки в найме: как учиться на них 00:34:43 | Как стажеры и сеньоры помогают улучшать процессы в команде 00:36:39 | Как привлекать сеньоров: почему важен сильный бренд компании 00:38:18 | Чем финальное интервью отличается от технического 00:40:09 | Как культура компании и инновации определяют её успех ● Пообщаться с нами о запуске вашего проекта ● Работа у нас Читать Surf в Telegram: ● О карьере в IT ● О росте прибыльности приложений ● О жизни Flutter-команды ● Другие команды Surf ● Канал Евгения Сатурова про менеджмент IT-команд ● Канал Марка Абраменко про Flutter и IT-менеджмент от техлида
January 31, 2025
«Работать нужно не 12 часов, а головой» — так сказал Стив Джобс, и мы с ним согласны. Мы назвали новый подкаст Surf «Не 12 часов» и хотим показывать здесь наше видение процессов и инженерной культуры аутсорс-компании. И то, как мы подходим к этому с головой, сокращая рабочие часы и повышая эффективность. Почему об этом говорим именно мы? Сверните YouTube, посмотрите на домашний экран смартфона и, готовы поспорить, у вас установлено хотя бы одно приложение, разработанное нами. Мы делаем их уже больше 14 лет и накопили за это время полезный опыт. Строим надёжные процессы, собираем таланты со всего мира в мощные команды, производим крутые продукты — чётко, быстро и прозрачно. Подкаст ведут Евгений Сатуров — Head of Flutter Surf — и Марк Абраменко — Tech Lead of Flutter Surf. Они управляют командой из первоклассных инженеров, которые разрабатывают кроссплатформенные решения для миллионов пользователей. Этот выпуск — о процессах разработки и их важности в сервисной IT-компании. Как балансировать между регламентом и гибкостью, когда проекты похожи между собой, итераций много, а условия работы постоянно меняются? А кому обеспечить исполнение процессов — ответственному тимлиду или децентрализованной команде? Мы ответим на все эти вопросы, присаживайтесь поудобнее. Таймкоды выпуска: 00:00 | Вступление 02:29 | Анонс темы о формата: разбираем процессы производства 05:25 | Отклонение от процессов, отношение к регламентам: гибкость или строгость 07:27| Признаки процессов: описание, роли и гарант успешной работы 12:50 | Роль техлида: от лидерства и ответственности до постановки четких целей 21:29 | Задачи техлида: чем занимается тимлид на проектах Surf 23:30 | Эффективность децентрализации на проекте 25:26 | Влияние техлида на проект: может ли тимлид заменить проектного менеджера 27:35 | Процессы контроля качества: код-ревью, ретроспектива, техретро, аудит в эффективной работе команды 33:35 | Роль руководства: контроль и интеграция, кризисное реагирование 40:01 | Онбординги: как мы проводим онбординги в Surf и зачем они нужны 44:43 | Анархия — тоже процесс: как из хауса построить работающую концепцию Пообщаться с нами о запуске вашего проекта Работа в Surf Читать Surf в Telegram: ● О карьере в IT ● О росте прибыльности приложений ● О жизни Flutter-команды ● Другие команды Surf ● Канал Евгения Сатурова про менеджмент IT-команд ● Канал Марка Абраменко про Flutter и IT-менеджмент от техлида
Pod Engine is not affiliated with, endorsed by, or officially connected with any of the podcasts displayed on this platform. We operate independently as a podcast discovery and analytics service.
All podcast artwork, thumbnails, and content displayed on this page are the property of their respective owners and are protected by applicable copyright laws. This includes, but is not limited to, podcast cover art, episode artwork, show descriptions, episode titles, transcripts, audio snippets, and any other content originating from the podcast creators or their licensors.
We display this content under fair use principles and/or implied license for the purpose of podcast discovery, information, and commentary. We make no claim of ownership over any podcast content, artwork, or related materials shown on this platform. All trademarks, service marks, and trade names are the property of their respective owners.
While we strive to ensure all content usage is properly authorized, if you are a rights holder and believe your content is being used inappropriately or without proper authorization, please contact us immediately at [email protected] for prompt review and appropriate action, which may include content removal or proper attribution.
By accessing and using this platform, you acknowledge and agree to respect all applicable copyright laws and intellectual property rights of content owners. Any unauthorized reproduction, distribution, or commercial use of the content displayed on this platform is strictly prohibited.