by Laura Vilsbæk
Er du nysgerrig på alt om bestyrelse? I podcasten ‘Ny i bestyrelsen’ åbner Laura Vilsbæk døren til bestyrelseslokalet og afmystificerer bestyrelsesarbejdet. <br /><br />Du får svar på alle dine spørgsmål med udgangspunkt i erfaringer og eksempler - selvfølgelig krydret med en masse konkrete tips og tricks til, hvordan du kan lande din første (eller næste) bestyrelsespost 🤩<br /><br />Med andre ord: <br />🎧 Lyt med og bliv klogere på Bestyrelsesland. <br /><br />⭐️ LinkedIn: <br />www.linkedin.com/in/lauravilsbaek/<br /><br />🖥 Hjemmeside: <br />www.nyibestyrelsen.dk<br /><br />📚 Bog: Du behøver ikke hedde Jens og gå i jakkesæt: www.nyibestyrelsen.dk/jens
Language
🇩🇰
Publishing Since
12/14/2022
Email Addresses
1 available
Phone Numbers
0 available
April 11, 2025
Har du (også) oplevet huller i onboarding-osten? 🧀 <br /><br />Det er vi (desværre) mange, som har 🫣 <br /><br />Én af dem er <a href="https://www.linkedin.com/in/majbritt-mikkelsen/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Majbritt Mikkelsen</a>. <br /><br />Første gang jeg mødte Majbritt var på en af mine bestyrelsesuddannelser. Her valgte hun at skrive en eksamenscase om onboarding – og jeg er stadig helt på røven over det 🤩<br /><br />Ikke nok med at aflevere og præsentere en vild fed case, så har Majbritt også udviklet sin helt egen model, som er: <br /><br />🥁🥁🥁<br /><br />🔥 De 5 P’er 🔥<br /><i>*Brand-emoji x 2, fordi jeg simpelthen synes, at det er brandvarmt*</i><br /><br />Modellen er udviklet til onboarding – og det er altså guldkorn, som jeg ikke vil være bekendt at snyde dig for 🎁<br /><br />Det er nemlig en model, som du også kan bruge – og i denne episode er vi så heldige, at Majbritt guider os til, hvordan vi helt konkret griber det an.<br /><br />Og fortvivl ikke: Jeg sørger for at stille en masse spørgsmål (alle som jeg overhovedet kunne komme i tanke om)<br /><br />... og hvis du skulle brænde inde med flere, så er Majbritt også klar til at connecte på LinkedIn 🫱🏻🫲🏼<br /><br />Ikke nok med, at Majbritt er soloselvstændig og med i to bestyrelser og et bankråd – så er hun nu også opfinderen af de 5 P’er, et eksamensbevis med et velfortjent 12-tal og en masse bekendtskaber rigere 🚀<br /><br />Jeg formoder, at du kan fornemme det. Hvis ikke, så lad mig lige skære det ud i pap: <br /><br />Majbritt er mega sej og super inspirerende – og det vil næsten være at gøre dig selv en bjørnetjeneste, hvis du ikke lytter til hendes sprøde stemme 🐻<br /><br />🎧 Lyt med – og bliv klogere på, hvad de 5 P’er står for og hvordan du bruger dem. Selvfølgelig krydret med en masse erfaringer, tips og tricks.<br /><br />Hej fra <a href="https://www.linkedin.com/in/lauravilsbaek/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Laura Vilsbæk</a> 👋🏼<br /><br />👋🏼 <a href="https://www.linkedin.com/in/majbritt-mikkelsen/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Mød Majbritt Mikkelsen på LinkedIn</a><br />🫱🏻🫲🏼 <a href="https://www.nyibestyrelsen.dk/blogposts/ny-bestyrelse" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Mød nogle motiverende ejerledere, som (også) er imponerede over alle de seje kandidater derude</a><br />🎧 <a href="https://podcasts.apple.com/us/podcast/61-f%C3%A5-5-konkrete-r%C3%A5d-til-god-onboarding-direkte-fra/id1659918235?i=1000689197099" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Hør (også) om onboarding i episode 61, hvor Nanna Bastved deler en masse gode råd</a><br />📸 👀 <a href="https://www.linkedin.com/posts/majbritt-mikkelsen_de-5-per-en-ny-tilgang-til-en-succesfuld-activity-7289597106766438400-kRfI?utm_source=share&utm_medium=member_desktop&rcm=ACoAACl_2HkBSVZ-kzhxPvhSVCjxqghzjL_oreA" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Se billedet, hvor Majbritts fede illustrationer er foreviget <br /><br /></a>Ka' du li' hvad du hører? <br /><br />Så vil jeg blive mega glad, hvis du også har lyst til at skrive en kort anmeldelse her på platformen – eller smide stjerner efter podcasten ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐<br /><br />Kæmpe tak til alle jer, der lytter – og kæmpe tak til alle jer, der skriver med spørgsmål og flere gode idéer til indhold. Jeg er vild med hver en besked. Tak for jer 🫶🏼
March 26, 2025
Forestil dig, at du skal løbe et maraton 🏃🏻♂️➡️<br /><br />Uden sko. Uden vand. Uden træning. Hårdt, ikke? 🥵<br /><br />Men hvad nu, hvis du havde de bedste løbesko, en fyldt drikkedunk og et heppekor ved målstregen? Pludselig føles det mere overskueligt – og sjovere 😎<br /><br />Dét billede bruger <a href="https://www.linkedin.com/in/majablokager/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Maja Blokager</a>, erhvervspsykolog og ledercoach, når hun taler om bestyrelser. En bestyrelse kan nemlig fungere som et heppekor for ejerledere. Alligevel vælger mange at klare sig uden. Men hvorfor? Og hvad skal der til for, at flere får øjnene op for værdien? 👀<br /><br />I denne episode er Maja på besøg bag mikrofonen 🎙️ Og jeg tør altså godt at vædde min gamle hat på, at du bliver inspireret – uanset om du er ejerleder eller (kommende) bestyrelsesmedlem 🙌🏼<br /><br />Lyt med, når vi blandt andet taler om:<br /><br />⭐️ Hvordan du, som ejerleder, kan få friske øjne på din business – uden at det føles som en løftet pegefinger<br /><br />⭐️ Hvad du, som (kommende) bestyrelsesmedlem, kan gøre for at møde ejerlederne dér, hvor de er – og øge dine chancer for en plads ved bordet<br /><br />⭐️ De største barrierer for ejerledere – og hvordan tryghed og indsigt kan være gamechangere<br /><br />⭐️ Hvorfor det kan føles som et stort (og til tider både svært og sårbart) skridt at få en bestyrelse – og hvordan du kan vende det til en styrke (både som ejerleder og bestyrelsesmedlem)<br /><br />… og meget mere!<br /><br />🫵🏼 Til dig, som er ejerleder: Giv dig selv de bedste forudsætninger. En bestyrelse handler ikke om at give slip på kontrollen, men om at få værdifuld sparring, nye perspektiver og træffe klogere beslutninger. Det kan føles overvældende i starten, men den værdi, det skaber, er altså guld værd.<br /><br />🫵🏼 Til dig, som er (kommende) bestyrelsesmedlem: Mød ejerlederne i øjenhøjde. Lyt, vær nysgerrig og spørg ind. Mange ejerledere har ikke taget stilling til eller overvejet en bestyrelse, så det hele starter med en åben dialog.<br /><br />Endnu engang tak for at dele så gavmildt, Maja 🙏🏼<br /><br />Hej fra <a href="https://www.linkedin.com/in/lauravilsbaek/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Laura Vilsbæk</a> 👋🏼<br /><br />👉🏼 <a href="https://podcasts.apple.com/us/podcast/14-m%C3%B8d-gitte-kirkegaard-en-ejerleder-som-bruger-sin/id1659918235?i=1000612735421" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Lyt til episode 14 og mød Gitte Kirkegaard – en motiverende ejerleder, der bruger sin bestyrelse aktivt</a><br /><br />👉🏼 <a href="https://podcasts.apple.com/us/podcast/28-m%C3%B8d-signe-cederstr%C3%B8m-en-inspirerende-ejerleder-som/id1659918235?i=1000630921576" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Lyt til episode 28 og mød Signe Cederstrøm – en modig ejerleder, som har sat et helt nyt hold i bestyrelsen<br /><br /></a>👉🏼 <a href="https://podcasts.apple.com/us/podcast/41-hvorfor-skal-virksomheder-etablere-en-bestyrelse/id1659918235?i=1000651978500" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Lyt til episode 41 og mød Bjarke Bekhøj – en inspirerende direktør, som fortæller hvorfor virksomheder skal etablere en bestyrelse – og hvordan</a><br /><br />👉🏼 <a href="https://shop.nyibestyrelsen.dk/bestyrelsesuddannelser" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Er du (også) interesseret i en bestyrelsesuddannelse? Læs meget mere lige her!</a><br /><br />Ka' du li' hvad du hører?<br /><br />Så vil jeg blive mega glad, hvis du også har lyst til at skrive en kort anmeldelse her på platformen – eller smide stjerner efter podcasten ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐<br /><br />Kæmpe tak til alle jer, der lytter – og kæmpe tak til alle jer, der skriver med spørgsmål og flere gode idéer til indhold. Jeg er vild med hver en besked. Tak for jer 🫶🏼
March 12, 2025
Er du typen, der siger nej til mulige gevinster? 👀<br /><br />Jeg gætter på, at dit svar er nej – for det virker jo tosset ikke at udnytte en værdifuld mulighed, hvis du har den 😅<br /><br />Uanset om du er (kommende) bestyrelsesmedlem, direktør, ejerleder, medarbejder eller noget helt femte, så er der en mulighed, som jeg gerne vil tale med dig om 👇🏼<br /><br />Der er nemlig en kæmpe mulighed for dig, som formår at naile strategiarbejdet.<br /><br />Og det gør du vel? Eller måske ikke? 🤔<br /><br />Faktisk er det kun omkring 25% som lykkes med at gennemføre hele strategiprocessen – fra analyse til målsætning og videre til den reelle implementering 😳<br /><br />Men hvorfor er det egentligt så svært? Strategi er jo trods alt et buzzword, som vi alle kender til.<br /><br />Først og fremmest: En strategi er altså ikke en strategi, hvis den bare er defineret på et fint og fornemt stykke papir, som samler støv i nederste skuffe.<br /><br />Den går ikke. En strategi skal eksekveres, og her spiller bestyrelsen en rolle.<br /><br />💭 Så tænker du måske: Hvordan?<br /><br />Fortvivl ikke. I denne episode deler jeg et værktøj med dig, som altså er guld værd 🎁👇🏼<br /><br />🥁🥁🥁 [trommehvirvel]<br /><br />🚀 STRATEGITRAPPEN 🚀<br /><br />Et værktøj, der er udviklet for og med bestyrelsesmedlemmer og direktører i SMV’erne. Det er en simpel model med tre faser, som jeg selvfølgelig guider dig igennem i episoden.<br /><br />Er du stadig ikke heeeelt overbevist om, at strategiarbejdet spiller en afgørende rolle? 🫣<br /><br />I episoden får du også tre gode grunde til at arbejde med strategi. Her er et sneakpeek i overskrifter:<br /><br />1️⃣ Bestyrelsen er – ifølge Selskabslovgivningen – selskabets øverste, strategiske ledelse<br /><br />2️⃣ Strategiarbejdet er en af BoardPartners syv gode bestyrelsesvaner<br /><br />3️⃣ En rapport fra Center for Ejerledede Virksomheder på CBS viser, at det giver forretningsmæssig mening at arbejde strategisk<br /><br />Rigtig god fornøjelse med strategiarbejdet – uanset om du er bestyrelsesmedlem, direktør eller medarbejder 🤩<br /><br />Vi ses derude!<br /><br />Hej fra <a href="https://www.linkedin.com/in/lauravilsbaek/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Laura Vilsbæk</a> 👋🏼<br /><br />… Og links som lovet:<br /><br />👀 <a href="https://boardpartner.dk/7godevaner/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Læs BoardPartners rapport om de 7 gode bestyrelsesvaner<br /></a>👀 <a href="https://www.cbs.dk/files/cbs.dk/rapport_strategitrappen_finalgo.pdf" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Læs rapporten fra Center for Ejerledede Virksomheder på CBS</a><br /><br />🎧 <a href="https://podcasts.apple.com/us/podcast/12-f%C3%A5-de-7-bedste-bestyrelsesvaner-fra/id1659918235?i=1000608570623" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Lyt til episode 12 om de 7 gode bestyrelsesvaner<br /></a>🎧 <a href="https://podcasts.apple.com/us/podcast/8-er-du-ogs%C3%A5-bange-for-bestyrelsesansvaret-lyt-med/id1659918235?i=1000599688389" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Lyt til episode 8 om bestyrelsesansvaret</a><br /><br />⭐️ <a href="https://ejerlederen.dk/strategi" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Få fingrene i værktøjerne til strategitrappen</a><br />⭐️ <a href="https://docs.google.com/presentation/d/1NeP3zsq30V7RH0JqPgqlhJM-G5igkPXtpjlFroeqQrE/edit?usp=sharing" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Se listen over barrierer ifm. implementering af strategi</a><br /><br />Ka' du li' hvad du hører? <br /><br />Så vil jeg blive mega glad, hvis du også har lyst til at skrive en kort anmeldelse her på platformen – eller smide stjerner efter podcasten ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐<br /><br />Kæmpe tak til alle jer, der lytter – og kæmpe tak til alle jer, der skriver med spørgsmål og flere gode idéer til indhold. Jeg er vild med hver en besked. Tak for jer 🫶🏼
Morten Münster
DR
Djøf
DR
RADIO IIII
Third Ear
Anna Thygesen, Podads
Børsen
Lea Hellmann, Lea Hellmann Midtgaard
FINANS
Børsen
r8Dio
B.T.
Noell Elise
Female Invest
Pod Engine is not affiliated with, endorsed by, or officially connected with any of the podcasts displayed on this platform. We operate independently as a podcast discovery and analytics service.
All podcast artwork, thumbnails, and content displayed on this page are the property of their respective owners and are protected by applicable copyright laws. This includes, but is not limited to, podcast cover art, episode artwork, show descriptions, episode titles, transcripts, audio snippets, and any other content originating from the podcast creators or their licensors.
We display this content under fair use principles and/or implied license for the purpose of podcast discovery, information, and commentary. We make no claim of ownership over any podcast content, artwork, or related materials shown on this platform. All trademarks, service marks, and trade names are the property of their respective owners.
While we strive to ensure all content usage is properly authorized, if you are a rights holder and believe your content is being used inappropriately or without proper authorization, please contact us immediately at [email protected] for prompt review and appropriate action, which may include content removal or proper attribution.
By accessing and using this platform, you acknowledge and agree to respect all applicable copyright laws and intellectual property rights of content owners. Any unauthorized reproduction, distribution, or commercial use of the content displayed on this platform is strictly prohibited.