by Nyitókör
A Nyitókör a GROW Csoport podcastje, melyben arról beszélgetünk, hogyan legyünk jól egyénileg és szervezeti szinten a gyors és kiszámíthatatlan változások közepette. Vendégeinkkel körbejárunk egy konkrét eszközt, megközelítést, fejlesztési megoldást, amelyek segíthetnek a mindennapokban. Hogy ne túléljünk, hanem éljünk a változásban. A műsor hostjai: Meretei Barbara és Zámbó Eszter, a GROW Csoport munkatársai.
Language
🇭🇺
Publishing Since
3/9/2021
Email Addresses
1 available
Phone Numbers
0 available
February 22, 2024
<p>Ebben az epizódban visszamentünk az alapokhoz: beleástuk magunkat a szervezetfejlesztés (OD) legfontosabb alapelveibe, összehasonlítottuk a társszakmákkal és a változásmenedzsmenttel, valamint kitértünk arra is, kinek és mikor van egyáltalán szüksége fejlesztésre. </p> <p>Vendégeink: Lőrincz Orsolya aki több mint 20 éve van a pályán, és évek óta vezetője a GROW tanácsadói üzletágának és Verdes Tamás, aki szintén szervezetfejlesztő tanácsadóként és trénerként dolgozik. </p> <p>Műsorvezető: Bajzáth Beatrix, Zámbó Eszter</p> <p><br></p> <p>01:38 Mi a különbség coaching, tréning és szervezetfejlesztés között?</p> <p>04:38 Mik a kulcs alapelvek és értékek az OD-ban?</p> <p>10:38 Honnan tudjuk, hogy szervezetfejlesztésre van szükségünk?</p> <p>16:34 Az OD szakma hogyan éli meg a VUCA változásokat?</p> <p>20:30 Mi is az a szervezet?</p> <p>25:10 Változásmenedzsment</p> <p>31:28 A belső szervezetfejlesztőkről </p> <p>37:52 Szervezetfejlesztésért kiáltó helyzetek</p> <p>41:45 Bevonás ereje</p> <p><br></p> <p><br></p> <p><br></p> <p><br></p> <p><br></p> <p><br></p>
May 15, 2023
<p>A konfliktusok közepébe nézünk bele Tarczali Orsolyával, aki teamcoach, tréner, Gestalt terapeuta szerepei mellett mediációval is foglalkozik. Így amellett, hogy ebben az epizódban szót ejtünk a konfliktusok egyéni megéléséről, a csapaton belüli bizalomról és együttműködésről, és a konfliktuskezelési tréningekről, Solya a mediációban (békítő közbenjárás) rejlő lehetőségeket is bemutatja nekünk.</p> <p>Korábbi interjúnk Tarczali Orsolyával:</p> <p><a href="https://grow-group.com/coachingok/konfliktusrendezes-a-munkahelyen-mediacio/" target="_blank" rel="noopener noreferer">https://grow-group.com/coachingok/konfliktusrendezes-a-munkahelyen-mediacio/</a></p> <p><br></p> <p>04:38 Mit tekintünk konfliktusnak? Milyen működéseket veszünk fel konfliktusos helyzetben?</p> <p>12:07 Honnan tudjuk meg, mi van a feszültségek mögött?</p> <p>15:57 Amikor sok a konfliktus, és amikor nincs...</p> <p>19:40 Konfliktuskezelési tréningek</p> <p>21:50 A mediációról</p> <p>38:10 Csapaton belüli konfliktusok </p> <p><br></p> <p><br></p> <p><br></p>
June 16, 2022
<p>A Severance (Különválás) című sorozat felvetett bennünk számos kérdést: az értelemteli munka fogalmától kezdve, a vállalati működés néha groteszk tényezőin át, a munka-magánélet egyensúlyig. Ebben a könnyedebb, popkultúrális adásunkban Baksa Máté kutató, egyetemi tanársegéd segít nekünk rávilágítani a sorozat által is megfogalmazott társadalmi és szervezeti kritikákra. <br> És próbáltunk a lehető legkevesebbet spoilerezni :)</p> <p>02:30 - A sorozatról és néhány alap motívumról</p> <p>11:30 - A sorozat által megfogalmazott társasalmi, szervezeti kritikák</p> <p>16:00 - Elmélkedés a "különválásról"</p> <p>24:45 - Értelem-teli munka, transzcendens célok</p> <p>32:00 - Kapcsolatok, közösség</p> <p>33:50 - Munka-magánélet egyensúly</p> <p><br></p> <p><br></p> <p><br></p> <p><br></p> <p><br></p> <p><br></p>
Pod Engine is not affiliated with, endorsed by, or officially connected with any of the podcasts displayed on this platform. We operate independently as a podcast discovery and analytics service.
All podcast artwork, thumbnails, and content displayed on this page are the property of their respective owners and are protected by applicable copyright laws. This includes, but is not limited to, podcast cover art, episode artwork, show descriptions, episode titles, transcripts, audio snippets, and any other content originating from the podcast creators or their licensors.
We display this content under fair use principles and/or implied license for the purpose of podcast discovery, information, and commentary. We make no claim of ownership over any podcast content, artwork, or related materials shown on this platform. All trademarks, service marks, and trade names are the property of their respective owners.
While we strive to ensure all content usage is properly authorized, if you are a rights holder and believe your content is being used inappropriately or without proper authorization, please contact us immediately at [email protected] for prompt review and appropriate action, which may include content removal or proper attribution.
By accessing and using this platform, you acknowledge and agree to respect all applicable copyright laws and intellectual property rights of content owners. Any unauthorized reproduction, distribution, or commercial use of the content displayed on this platform is strictly prohibited.