by Per Falk
<p>Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till bättre ledarskap. Med 10 avsnitt per säsong, varannan vecka, gräver vi därför ned oss i tekniker, principer och synsätt för att sätta fingret på vad som kännetecknar det ledarskap vi alla behöver se mer av.</p><p>Stort tack Mindset/ Promote/ Rolf för att ni får detta samtal att hända...</p><p>Enjoy!</p><p>//Per (Ledarskapstränare)</p><br><p>Varför inte ett "hej" för ett förutsättningslöst samtal om din ledningsgrupp/ organisation!? :)</p><p><a href="https://www.linkedin.com/in/per-falk-753306143/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Per Falk LinkedIn</a></p><br><p>Sponsorer:</p><p><a href="https://open.acast.com/networks/601c084084eef57cbe4287a7/shows/601c084084eef57cbe4287a6/episodes/www.mindset.se" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Mindset</a></p><p><a href="https://promoteint.com/sv/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Promote</a></p><p><a href="https://rolf.se/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Rolf</a></p><hr><p style='color:grey; font-size:0.75em;'> Hosted on Acast. See <a style='color:grey;' target='_blank' rel='noopener noreferrer' href='https://acast.com/privacy'>acast.com/privacy</a> for more information.</p>
Language
🇸🇪
Publishing Since
2/5/2021
Email Addresses
1 available
Phone Numbers
0 available
February 19, 2025
<p>Under Covid-19-pandemin stack Sverige onekligen ut från resten av världen genom att gå sin egen väg. Sverige byggde sin strategi i mångt och mycket på frivillighet i stället för kring tvång. Längst fram i ledet stod statsepidemiologen Anders Tegnell. Så här i efterhand, hur ser egentligen överdödligheten ut i Sverige?</p><p>Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via 10st avsnitt/ säsong. Stort tack till mina sponsorer <a href="https://www.mindset.se/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Mindset</a>/ <a href="https://promoteint.com/sv/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Promote</a>/ <a href="https://rolf.se/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Rolf </a>för att ni får detta samtal att hända...</p><p>//Per (Ledarskapsutvecklare)</p><br><p><strong>Anders Tegnell: </strong><a href="https://www.adlibris.com/se/bok/tankar-efter-en-pandemi-och-lardomarna-infor-nasta-9789127183131?utm_source=google&utm_medium=cpc&utm_campaign=AR:+BOK+-+Generic+-+Search+-+B%C3%B6cker+titlar+-+tPOAS+portfolio&gad_source=1&gclid=Cj0KCQiA_NC9BhCkARIsABSnSTbhH6olhWivdDdXAFJo59VN61BJ3H5euD5S_S0ua0cJyFjCKGfATFMaAq64EALw_wcB" rel="noopener noreferrer" target="_blank"><strong>Bok</strong></a></p><p><strong>Anders Tegnell: </strong><a href="https://myspeaker.se/talare/anders-tegnell/" rel="noopener noreferrer" target="_blank"><strong>Föreläsning</strong></a></p><br><p><strong>Varför inte ett "hej" för ett förutsättningslöst samtal om din ledningsgrupp eller organisation...</strong></p><p><a href="https://www.linkedin.com/in/per-falk-753306143/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Per Falk LinkedIn</a></p><br /><hr><p style='color:grey; font-size:0.75em;'> Hosted on Acast. See <a style='color:grey;' target='_blank' rel='noopener noreferrer' href='https://acast.com/privacy'>acast.com/privacy</a> for more information.</p>
February 19, 2025
<p>Under Covid-19-pandemin stack Sverige onekligen ut från resten av världen genom att gå sin egen väg. Sverige byggde sin strategi i mångt och mycket på frivillighet i stället för kring tvång. Längst fram i ledet stod statsepidemiologen Anders Tegnell. Så här i efterhand, hur ser egentligen överdödligheten ut i Sverige?</p><p>Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via 10st avsnitt/ säsong. Stort tack till mina sponsorer <a href="https://www.mindset.se/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Mindset</a>/ <a href="https://promoteint.com/sv/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Promote</a>/ <a href="https://rolf.se/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Rolf </a>för att ni får detta samtal att hända...</p><p>//Per (Ledarskapsutvecklare)</p><br><p><strong>Anders Tegnell: </strong><a href="https://www.adlibris.com/se/bok/tankar-efter-en-pandemi-och-lardomarna-infor-nasta-9789127183131?utm_source=google&utm_medium=cpc&utm_campaign=AR:+BOK+-+Generic+-+Search+-+B%C3%B6cker+titlar+-+tPOAS+portfolio&gad_source=1&gclid=Cj0KCQiA_NC9BhCkARIsABSnSTbhH6olhWivdDdXAFJo59VN61BJ3H5euD5S_S0ua0cJyFjCKGfATFMaAq64EALw_wcB" rel="noopener noreferrer" target="_blank"><strong>Bok</strong></a></p><p><strong>Anders Tegnell: </strong><a href="https://myspeaker.se/talare/anders-tegnell/" rel="noopener noreferrer" target="_blank"><strong>Föreläsning</strong></a></p><br><p><strong>Varför inte ett "hej" för ett förutsättningslöst samtal om din ledningsgrupp eller organisation...</strong></p><p><a href="https://www.linkedin.com/in/per-falk-753306143/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Per Falk LinkedIn</a></p><br /><hr><p style='color:grey; font-size:0.75em;'> Hosted on Acast. See <a style='color:grey;' target='_blank' rel='noopener noreferrer' href='https://acast.com/privacy'>acast.com/privacy</a> for more information.</p>
February 3, 2025
<p>Vad får man om vi kombinerar en ”blytung” HR-bakgrund som personaldirektör hos organisationer som Stora Enso, Nordea och Gambro med ett nära samtal om personlig coaching och transformationer? Jo, Lars Häggström! Lars är idag verksam som Senior Adviser för Novare (sthlm) och IMD Business School (Schweiz) där han med en omfattande erfarenhet inom ledarskap, organisationskultur och förändringsarbete hjälper Chefer och Ledningsgrupper framåt. Enjoy! :)</p><p>Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via 10st avsnitt/ säsong. Stort tack till mina sponsorer <a href="https://www.mindset.se/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Mindset</a>/ <a href="https://promoteint.com/sv/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Promote</a>/ <a href="https://rolf.se/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Rolf </a>för att ni får detta samtal att hända...</p><p>//Per (Ledarskapsutvecklare)</p><br><p><strong>Lars Häggström </strong><a href="https://open.acast.com/networks/601c084084eef57cbe4287a7/shows/601c084084eef57cbe4287a6/episodes/[email protected]" rel="noopener noreferrer" target="_blank"><strong>epost</strong></a><strong> och </strong><a href="https://www.linkedin.com/in/lars-h%C3%A4ggstr%C3%B6m-2a2b13137/" rel="noopener noreferrer" target="_blank"><strong>LinkedIn</strong></a></p><br><p><strong>Varför inte ett "hej" för ett förutsättningslöst samtal om din ledningsgrupp eller organisation...</strong></p><p><a href="https://www.linkedin.com/in/per-falk-753306143/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Per Falk LinkedIn</a></p><br /><hr><p style='color:grey; font-size:0.75em;'> Hosted on Acast. See <a style='color:grey;' target='_blank' rel='noopener noreferrer' href='https://acast.com/privacy'>acast.com/privacy</a> for more information.</p>
Fredrik Hillerborg
Podme
Perfect Day Media
Acast - Lina Thomsgård och Björn Hedensjö
Sveriges Radio
Sveriges Radio
Acast
Emil Persson / Perfect Day Media
Svenska Dagbladet
Acast
Johannes Hansen
Acast
Svenska Dagbladet
Munck Studios AB
Petra Månström
Pod Engine is not affiliated with, endorsed by, or officially connected with any of the podcasts displayed on this platform. We operate independently as a podcast discovery and analytics service.
All podcast artwork, thumbnails, and content displayed on this page are the property of their respective owners and are protected by applicable copyright laws. This includes, but is not limited to, podcast cover art, episode artwork, show descriptions, episode titles, transcripts, audio snippets, and any other content originating from the podcast creators or their licensors.
We display this content under fair use principles and/or implied license for the purpose of podcast discovery, information, and commentary. We make no claim of ownership over any podcast content, artwork, or related materials shown on this platform. All trademarks, service marks, and trade names are the property of their respective owners.
While we strive to ensure all content usage is properly authorized, if you are a rights holder and believe your content is being used inappropriately or without proper authorization, please contact us immediately at [email protected] for prompt review and appropriate action, which may include content removal or proper attribution.
By accessing and using this platform, you acknowledge and agree to respect all applicable copyright laws and intellectual property rights of content owners. Any unauthorized reproduction, distribution, or commercial use of the content displayed on this platform is strictly prohibited.