by Stine Mathieu og Maja Aagaard
Kvinder fra 40-års alderen går på arbejde selvom de føler sig ved siden af sig selv og forsøger at balancere hormonelle gener i forbindelse med overgangsalderen og arbejdsliv. Her taler vi om kvinder med overgangsaldersympotmer - og de hormonelle svingninger flere år før - og arbejdsliv.
Language
🇩🇰
Publishing Since
5/3/2024
Email Addresses
1 available
Phone Numbers
0 available
December 11, 2024
Stine Høder Rasmussen, rekrutteringspartner hos Clever, shares insights on navigating menopause conversations in the workplace, empowering women and their employers with a supportive dialogue guide.
November 6, 2024
<p>Stine Höder Rasmussen var gennem flere lægebesøg, behandlere, PMS-klinik og gynækolog - men ingen kunne hjælpe hende. Hør Stines vej gennem de sværeste år af hendes perimenopause - hvor hun vel og mærke samtidig arbejdede som forgangskvinde med bedre arbejdsvilkår for kvinder ramt af overgangsalderen på hendes arbejdsplads (mere om det i næste afsnit). </p> <p>"Jeg var i gang med noget, som ingen kunne fortælle mig hvad var. Måske ville det gå hen og gøre så ondt at jeg endte med at gå i stykker, for der var ingen der kunne hjælpe mig". </p> <p>"Det prøver vi og ser om du får det bedre. Jeg indså at bivirkningerne på de mini-piller jeg tog var de samme som det jeg i forevejen kæmpede med. Damned if you do and damned if you don't". </p> <p>"Jeg er vokset om med at en biopat kan fixe alt og alligevel var det aldrig faldet mig ind, at det ikke var en læge eller en gynækolog som kunne hjælpe mig med det her". </p> <p>"For første gang har jeg en snak med en kvinde som forstår mig. Når jeg siger at det her er nok noget af det mest ensomme jeg nogensinde har prøvet at være i, så kender hun følelsen. Hun havde valgt at gå en anden vej".</p>
June 21, 2024
<p>Maja oplevede allerede i slutningen af 30-erne symptomer, som hverken hun eller lægen kunne forklare. Først efter 3 års undersøgelser måtte de konkludere, at det skyldtes hormonelle forandringer, og at der ikke var andet at gøre ende at vente til de gik over. I mellemtiden måtte Maja lægge ambitionerne om en ledelsesstilling på hylden. Det blev startskudet til Hormoner på Arbejde. Hør Maja fortælle om sin oplevelse og sine overvejelser om at tale åbent om hormonelle gener på sin arbejdsplads - både med sin leder og som leder. </p>
Pod Engine is not affiliated with, endorsed by, or officially connected with any of the podcasts displayed on this platform. We operate independently as a podcast discovery and analytics service.
All podcast artwork, thumbnails, and content displayed on this page are the property of their respective owners and are protected by applicable copyright laws. This includes, but is not limited to, podcast cover art, episode artwork, show descriptions, episode titles, transcripts, audio snippets, and any other content originating from the podcast creators or their licensors.
We display this content under fair use principles and/or implied license for the purpose of podcast discovery, information, and commentary. We make no claim of ownership over any podcast content, artwork, or related materials shown on this platform. All trademarks, service marks, and trade names are the property of their respective owners.
While we strive to ensure all content usage is properly authorized, if you are a rights holder and believe your content is being used inappropriately or without proper authorization, please contact us immediately at [email protected] for prompt review and appropriate action, which may include content removal or proper attribution.
By accessing and using this platform, you acknowledge and agree to respect all applicable copyright laws and intellectual property rights of content owners. Any unauthorized reproduction, distribution, or commercial use of the content displayed on this platform is strictly prohibited.