by 入场邀请
我们是一档陪伴创业者和超级个体成长的对谈类播客。探索8小时之外更多的副业和创业机会，链接圈内圈外，让成长的路上有方向、有方法、有人可以请教。 我们看到超级个体大势已来，未来将是“超级个体”的创新创业时代，也必将会在陪伴、互助、互通有无中长出许多“有价值的伟大公司”。 主理人介绍： 昱佳Liz，经营着文化公司，前头部央媒总监、独角兽公司CMO 小奥Augustus，赶海中古市集主理人，前消费品公司CMO 我们深知斜杠人的不容易，也对创业者困境深有体会，因此，你将会在节目中听到来自不同行业的从业者、创始人、成功人士、投资人、艺术家……来听听他们与自我成长的心路历程，与美好和爱的探索关系，从业领域的深刻感受…… 相信任何时候，为自己的未来布局都不算晚，通往成功路上的入场邀请，从此刻起欢迎光临。
Language
🇨🇳
Publishing Since
7/18/2024
Email Addresses
1 available
Phone Numbers
0 available
April 17, 2025
<p>对话：20年私募股权律师 孟令磊</p><p>不论你此时是职场人还是创业者，是员工还是老板，一定对「股权、期权以及分红」这些专有名词不陌生。搞不好有些“幸运鹅”们也在过往的经历里体验过被画大饼或真激励的各种场景。</p><p>本期节目围绕：<strong>职场人的要钱艺术</strong>、<strong>创业老板的分钱策略</strong>以及<strong>合伙创业过程中的股权分配机制</strong>来一一展开，用大白话讲透专有名词，主打一个帮你再各种场景里，都能拥有<strong>无所畏惧和从容应对的解决方案</strong>！</p><p><strong>✍️本期重点内容总结：</strong></p><p>1. 「老板的放心不如合同里的必须」——分红权是遥控器，开关看在谁手里」 2.「创业合伙的真相：朋友≠合伙人，商业规则＞江湖义气。」 <br>3.「真正的激励是」进度条透明」——员工要看到饼，而非听画饼声。」<br>4.「创业分饼：技术入股vs资源入股」——为何「出钱多≠贡献大」绑定核心人才需要科学分配<br>5.「 合伙避坑重中之重」：工商登记vs代持协议和动态调整的「虚拟股权」，都没有退出机制的设置更重要</p><p>⏰本期节目时间导航，可根据自身情况直接⏭跳转收听：</p><p>03:29 用奶茶店经营的案例，先认识什么叫做股权、期权和分红。</p><p>一、职场人避免陷入期权陷阱 （05:58-31:06）</p><p>05:58 识别老板的期权是「画大饼」还是「真激励」，不让套路影响个人成长和财务兑现</p><p>09:07 模拟离职妙招：提前预判能带走什么，职场版的「模拟法庭」让你进退有据！</p><p>17:06 激励策略三阶段：短期给肉汤，中期给粮票，长期给金矿——老板留人得靠组合拳。</p><p>20:26 假如融资当成期权兑现条件，老板握主动权时，员工该如何警惕？比“情感”更有效的是白纸黑字！</p><p>31:06 职场残酷真相：不敢争取期权的人，离职时才发现财务自由已被别人实现。 要钱的艺术，你必须拥有！</p><p>37:51 如果公司提供的奖励没有兑现，职场人该如何合理维权？</p><p>二、创业当老板分钱策略很重要，别让好心坑了自己（45:43-53:31）</p><p>45:43 创始团队股权激励：高回报伴随高风险，如何平衡公司与员工之间与合伙人之间的关系，别让「分配不均」成为团队地震导火索？</p><p>50:05 创业团队空降高管，没干多久就撤退，股权和期权如何避免损失？</p><p>53:31 生意型公司和科技型公司，分钱策略和方法有何不同？老板如何合理设置留住人才？</p><p>三、合伙创业阶段，股权分配和责任行权该怎么规避风险（60:49-76:41）</p><p>60:49 朋友之间合伙创业，股权分配有哪几种形式？不投钱怎么分到股权？</p><p>65:40 约定俗成的规矩和现实操作，总有需要针对解决的“人性”问题。如何设置分红调整模式？</p><p>71:11 为什么说工商信息体现的只是股权结构的一部分，但一定不是最真实的那部分？！还有哪些暗藏玄机？</p><p>76:41 如何把股权变成期权，这里的计算逻辑是什么？股分里该如何设置分红？</p><p>84:30 认识百瑞律师事务所<br> 关于嘉宾：孟令磊，北京市百瑞律师事务所高级合伙人、私募专委会主任里。律师从业20年，擅长私募股权、公司法等相关领域。</p><p>关于【入场邀请】：</p><p>我们是⼀档陪伴创业者和超级个体成⻓的对谈类播客。探索8-10⼩时之外更多的创业和副业机会，链接圈内圈外，让成⻓的路上有⽅向、有⽅法、有⼈可以请教。</p><p>我们相信任何时候为⾃⼰的未来布局都不算晚，通往成功路上的⼊场邀请，从此刻起欢迎光临！</p><p>本期节目Ending：</p><ul> <li>主播：@昱佳Liz @小奥</li> <li>剪辑：@Liz</li> <li>编辑：@满意</li> <li>片尾BGM：@Cody Jon《stagefright》</li> <li>💼商务合作或建联：[email protected]</li> <li>📱联系主播或加入听友群：微信🔍rcyqxzl</li></ul><p>对了，入场邀请目前在北京开放了一家录音工作室，也支持内容视频化。这是国内第一个女性主播开设的录音工作室，目前北京地区免费开放，供主播们预约录制。录音工作室介绍和预约，可以关注我们的小红书 <a href="https://www.xiaohongshu.com/user/profile/65afbfeb0000000007006ce9">#入场邀请</a></p><figure><img src="https://image.xyzcdn.net/Fm8knpxjD1LsDgS7lIYLPm0MGf_A.jpg"/></figure><figure><img src="https://image.xyzcdn.net/Fn_Xn5SN94o1KhgcpWWmoLFVUUht.jpg"/></figure>
April 10, 2025
<p>对话：热拉前联创Sammy；现任HealLand品牌创始人；福布斯U30女创业者</p><p>她在24岁参与创立国内首个👩❤️👩社交平台热拉，八年时间推动产品从0到1，见证用户从青涩到成熟的社交需求变迁。曾入选福布斯Under 30榜单，经历身心俱疲的创业低谷后，现转型疗愈赛道，创立身心成长品牌Healland愈地。本期节目将跟Sammy一起聊聊彩虹人群的社交痛点， 创业应「先修复自我，再创造价值」的思考，以及关于30+女性亲密关系的态度。</p><p><strong>🎁本期节目含招聘信息，有感兴趣的伙伴可以下拉到shownotes底部。⬇️⬇️⬇️</strong></p><p><strong>⏰本期节目你将听到关于：</strong></p><p>1. 创业 1.0→2.0：从「被资本推着走」到「按内心节奏生长」，躺不平也卷不动的时候如何自我“救赎”。</p><p>2. 给 30 + 创业者的「自我修复指南」：身体先行、关系重塑、认知升级</p><p>3. 彩虹人群的社交需求以及情感表达、30+女性的亲密关系心态变化</p><p><strong>✍️本期节目金句：</strong></p><ul> <li>"创业就像在迷雾中穿行，摔疼了才知道该给自己留「内心空间」"</li> <li>"30 岁后创业，不再问「这事能赚多少」，而是「我能创造什么真实价值」"</li> <li>"真正的团队管理，是让每个人在安全的环境里共事，减少内耗比 KPI 更重要"</li> <li>"当你开始关注「自我修复」，创业不再是消耗，而是与自己的深度合作"</li></ul><p>🧭本期节目导航：</p><p>04:42 24岁登福布斯的Sammy，如何陪伴热拉走过8年，创造女性社交价值的？</p><p>06:29 关于2014年热拉融资与移动互联网红利阶段的里程碑</p><p>13:24 热拉在社交中的角色：连接闺蜜与灵魂伴侣的小众平台，为女性彩虹提供了很多新可能。</p><p>16:05 创业维艰：现金流危机与伙伴信任的终极考验，自我职场照见“外强中干”且身心俱疲</p><p>25:05 创业价值底线：创造力需服务社会真实需求（非自嗨式创新），真正的意义是內驱动力产生使命感，从而去更主动的提升创造力。</p><p>35:39 创业后遗症：从焦虑确诊到重新定义人生价值，身心预警信号：高压生活下的自我关怀缺失。开启创业第二曲线。</p><p>42:42 疗愈型创业新范式：非暴力沟通在企业管理中的降本增效实践，以及新品牌Healland「心安即归处」的愿景。</p><p>60:53 彩虹经济赛道困局：女性社交产品DAU不足男性平台1/3的深层归因，社交这件事的本质难道只有荷尔蒙？</p><p>89:51 30+的单身女性是否还愿意选择进入一段亲密关系？</p><p>了解<a href="https://www.xiaohongshu.com/user/profile/65767b370000000020036b49?xsec_token=ABmhDB-W1UD8nIYU5LHFdLI6Rzix-94QU_6hfhGi0wW8Q%3D&xsec_source=pc_search">Healland</a></p><p>成立于2023年,专注孵化及运营优质IP 涉及泛心理、教育、职场、美食、艺术、音乐等内容领域 帮助人们身心安康，迈向生命的丰盛。</p><p>关于招聘：Healland正在招聘新媒体运营的小伙伴，不论是兼职、实习都可以通过Healland小红书主页了解详情。联系方式👉戳 <a href="https://www.xiaohongshu.com/user/profile/65767b370000000020036b49?xsec_token=ABmhDB-W1UD8nIYU5LHFdLI6Rzix-94QU_6hfhGi0wW8Q%3D&xsec_source=pc_search">Healland小红书主页链接</a></p><figure><img src="https://image.xyzcdn.net/Fgqw4Pe12BwC-w2dTKhbagymA5iQ.png"/></figure><figure><img src="https://image.xyzcdn.net/FhfCaLvV0P3Lem2BNbnIXt_r9b_4.png"/></figure><p>关于【入场邀请】：</p><p>我们是⼀档陪伴创业者和超级个体成⻓的对谈类播客。探索8-10⼩时之外更多的创业和副业机会，链接圈内圈外，让成⻓的路上有⽅向、有⽅法、有⼈可以请教。</p><p>我们相信任何时候为⾃⼰的未来布局都不算晚，通往成功路上的⼊场邀请，从此刻起欢迎光临！</p><p>本期节目Ending：</p><ul> <li>主播：@昱佳Liz @小奥</li> <li>剪辑：@Liz</li> <li>编辑：@满意</li> <li>片尾BGM：@Citycreed 《Riddle》& ColdPlay 《Fix You》</li> <li>💼商务合作或建联：[email protected]</li> <li>📱联系主播或加入听友群：微信🔍rcyqxzl</li></ul><p>对了，入场邀请目前在北京开放了一家录音工作室，也支持内容视频化。这是国内第一个女性主播开设的录音工作室，目前北京地区免费开放，供主播们预约录制。录音工作室介绍和预约，可以关注我们的小红书 <a href="https://www.xiaohongshu.com/user/profile/65afbfeb0000000007006ce9">#入场邀请</a></p><figure><img src="https://image.xyzcdn.net/Fm8knpxjD1LsDgS7lIYLPm0MGf_A.jpg"/></figure><figure><img src="https://image.xyzcdn.net/Fn_Xn5SN94o1KhgcpWWmoLFVUUht.jpg"/></figure>
April 3, 2025
<p>这是一期关于我们创业路上“失败学“合集汇总。我们是如何因为一些小“失误”酿成创业愚蠢行为的遗憾的。</p><p>我们聊丢手机、内存卡消失的崩溃瞬间，更撕开创业路上用人、选方向、接投资的伤疤。当风口来得比翻书还快，当侥幸心理酿成大错，两位连续创业者用亲身经历告诉你：那些让你想扇自己耳光的失误，如何成为认知升级的阶梯。</p><p><strong>我们从价值百万的「愚蠢行为大赏」中，结合多年连续创业的血泪经验，拆解：</strong> <br>- 线下活动翻车实录：场地突变、团队反水、商家撕逼的危机处理五步法<br>- 创业高危红线，为什么说「别让家人成为你的初创团队」？朋友合伙的三大致命陷阱 <br>- 伪需求鉴别指南，如何识破「虚假繁荣」？ <br>- 融资暗雷警示录，小微创业者为何要远离资本游戏？对赌协议里的隐藏杀机 <br>- 女性创业突围战，从职场霸凌到行业偏见，如何把脆弱炼成铠甲？</p><p>✍️本期金句内容：</p><ul> <li>"创业者在乘风破浪，家人却想进来遮风乘凉"</li> <li>"伪需求分两种：你以为的需求，和资本制造的泡沫"</li> <li>"不要考验人性，更不要和好朋友合伙"</li> <li>"时代的风口从几年一个变成几天一个，个人力量渺小到可怕"</li> <li>"创业者的每一步都算数，踩过的坑终将成为铠甲"</li></ul><p>🧭本期节目指北导航：</p><p>07:30 线下的项目中的幺蛾子，灵活多变以及巧舌如簧我们都会 两者兼备。<br>16:55 职场代际霸凌现象：同龄职级中年长十岁者的隐形权力压制 <br>19:40 职业道德边界探索：客户资源转化与职业操守的博弈 <br>28:59 创业合伙陷阱：江湖义气与契约精神的冲突样本 <br>34:20 一个关于入场邀请自己的小广告：我们在北京做了一个工作室，这也是全国首个女性主理人打造的免费播客录制空间。<br>42:23 创业者角色定位与责任边界 <br>48:54 合同风险预警：霸王条款的三种隐蔽形式 ：利润锁死条款 / 无限责任条款 / 知识产权归属陷阱 <br>56:16 时代投资哲学：语言壁垒下的认知代差困境 <br>01:07:09 一个关于招募嘉宾，以及搞钱搭子社群的入场邀请发布：<br>· 我们欢迎有表达欲或者想要参与节目的嘉宾来节目中给大家分享自己的创业搞钱经历<br>· 我们也攒了一个入场的搞钱搭子社群，如果你此时有自己的业务，或者你创业路上有些新的思路和想法，都以加入大家一起守望相助，红红火火！</p><p>❗️加入方式（一定要备注来意哦！）：</p><blockquote><strong>找到Liz：</strong><br>微信——levendarmi<br>👉 <a href="https://www.xiaohongshu.com/user/profile/57e31e0850c4b464341806d3?xsec_token=AB4OzxWC5Rvx3c19bxRWiZGbtb8k3IW2szO-yPqEB1YIc%3D&xsec_source=pc_note">Liz的小红书</a><br> <strong>找到小奥：</strong><br>微信——agsdyxl<br>👉 <a href="https://www.xiaohongshu.com/user/profile/59aebf986a6a6933d69a6c31?xsec_token=AB1_4Qi7cOnzZ9HF3kB0G-sMg7ZC48vFyEeZ2A-vYq2u0%3D&xsec_source=pc_note">小奥的小红书</a></blockquote><p>关于【入场邀请】：</p><p>我们是⼀档陪伴创业者和超级个体成⻓的对谈类播客。探索8-10⼩时之外更多的创业和副业机会，链接圈内圈外，让成⻓的路上有⽅向、有⽅法、有⼈可以请教。</p><p>我们相信任何时候为⾃⼰的未来布局都不算晚，通往成功路上的⼊场邀请，从此刻起欢迎光临！</p><p>本期节目Ending：</p><ul> <li>主播：@昱佳Liz @小奥</li> <li>剪辑：@Liz</li> <li>编辑：@满意</li> <li>片尾BGM：@艾利亚斯 《time will tell》</li> <li>💼商务合作或建联：[email protected]</li> <li>📱联系主播或加入听友群：微信🔍rcyqxzl</li></ul><p>对了，入场邀请目前在北京开放了一家录音工作室，也支持内容视频化。这是国内第一个女性主播开设的录音工作室，目前北京地区免费开放，供主播们预约录制。录音工作室介绍和预约，可以关注我们的小红书 #入场邀请</p><figure><img src="https://image.xyzcdn.net/Fm8knpxjD1LsDgS7lIYLPm0MGf_A.jpg"/></figure><figure><img src="https://image.xyzcdn.net/Fn_Xn5SN94o1KhgcpWWmoLFVUUht.jpg"/></figure>
Pod Engine is not affiliated with, endorsed by, or officially connected with any of the podcasts displayed on this platform. We operate independently as a podcast discovery and analytics service.
All podcast artwork, thumbnails, and content displayed on this page are the property of their respective owners and are protected by applicable copyright laws. This includes, but is not limited to, podcast cover art, episode artwork, show descriptions, episode titles, transcripts, audio snippets, and any other content originating from the podcast creators or their licensors.
We display this content under fair use principles and/or implied license for the purpose of podcast discovery, information, and commentary. We make no claim of ownership over any podcast content, artwork, or related materials shown on this platform. All trademarks, service marks, and trade names are the property of their respective owners.
While we strive to ensure all content usage is properly authorized, if you are a rights holder and believe your content is being used inappropriately or without proper authorization, please contact us immediately at [email protected] for prompt review and appropriate action, which may include content removal or proper attribution.
By accessing and using this platform, you acknowledge and agree to respect all applicable copyright laws and intellectual property rights of content owners. Any unauthorized reproduction, distribution, or commercial use of the content displayed on this platform is strictly prohibited.