by TaiwanNext Foundation
<p>👉【節目介紹】 <br />《台美加速器》是由矽谷非營利組織 TaiwanNext Foundation 製作播出,由北美台灣科技年會Taiwan Tech Summit主席 謝凱婷KT(矽谷美味人妻)主持,是一個跨領域、跨世代、跨國界的全方位Podcast節目。 <br /> <br />我們的目標是幫助台灣人才、企業與新創落地美國,讓大家更了解北美台灣人的產業聚落,並建立緊密又正向的北美台灣生態圈,連結台灣與美國的資源。每週會邀請各領域的來賓,分享產業趨勢、投資觀點、新創發展、與美國職場經驗談。藉由台美連線對談,創造更多台灣影響力! <br /> <br />👉【主持人介紹】 <br />謝凱婷 KT ,「北美台灣科技年會」主席暨「TaiwanNext Foundation」執行長,亦是天使投資人、創業家、Podcast主持人。 筆名「矽谷美味人妻」,社群媒體追蹤數超過一百萬人以上,目前定居在矽谷。 「北美台灣科技年會」幫助台灣和美國連結,推動更多台灣人才與企業在美國的發展。擅長公關媒體、社群行銷、數位內容、KOL孵化,協助許多台灣和美國公司進行數位轉型和公關媒體策略。 <br /> <br />北美台灣科技年會: https://www.taiwantechsummit.com/ <br />矽谷美味人妻 FB: https://www.facebook.com/kthu1031 <br /> <br />============ <br /> <br />北美數位新媒體 <br />TaiwanNext Hub <br />FB: https://www.facebook.com/TaiwanTechHub1 <br /> <br />============ <br />🌟🌟🌟🌟🌟 歡迎留下評論, 並幫我們點評多多支持! <br /> <br/>Powered by <a href="https://firstory.me">Firstory Hosting</a></p>
Language
🇨🇳
Publishing Since
7/23/2023
Email Addresses
1 available
Phone Numbers
0 available
May 6, 2024
<p>😭了解美國人的思維,才能在美國職場中好好的生存。 <br /> <br />😕想要升遷,平時就要做好目標績效管理,而不是臨時抱佛腳,待公司年度考核時才做。 <br /> <br />華人在美國工作,即使表現很好,若沒有爭取,升遷機會渺茫,因美國老闆不知你有此需求。所以在美國工作謹記”會吵的人才有糖吃”,不要默不吭聲。 <br /> <br />👍今天這一集我們將邀請到矽谷職場專家第一把交椅Ginger Tsun曾任職於Siemens 、Yahoo、Intuit 、LogMeIn、 Claris(Apple子公司)擔任技術與管理職的Ginger, 為前政大北加州校友會的會長,相當熱衷於傳承台裔美人在美國生活與矽谷的職涯經驗。 <br /> <br />👍Ginger 輔導過數百位台灣年輕人進入美國職場,完勝率高達90%!! 想了解美國職場最強溝通術,這一集絕對不能錯過。 <br /> <br />討論大綱: <br />● 美國職場取得升遷機會的評估標準 <br />● 你可以做哪些事情讓你升遷機會大增 <br />------------------------------------------- <br />請大家多多支持這集節目,並歡迎留言或私訊我們,告訴我們反饋和心中的想法~ 收聽連結放在 <br />Apple Podcast: https://apple.co/3JTtn3v <br />Spotify :https://spoti.fi/47bfhok <br />KKBOX :https://bit.ly/3OaK8c4 <br />Youtube: https://bit.ly/4b6MV02 <br />❤❤拜託幫忙多多分享和五星點評~~ 多多支持和反饋給我們唷 <br /> 留言告訴我你對這一集的想法: <a href="https://open.firstory.me/user/clkcagnqw003401yy3h0y7qwp/comments" target="_blank">https://open.firstory.me/user/clkcagnqw003401yy3h0y7qwp/comments</a></p> <br /> <br/>Powered by <a href="https://firstory.me">Firstory Hosting</a>
March 19, 2024
<p>老闆每天都給我做不完的工作?我做到半夜,過不久卻被公司資遣?我到底做錯了甚麼! <br />美國職場與台灣養成的文化、教育有不少差距?怎樣才能面對美國職場的衝突與聰明的跟老闆Say No? <br /> <br />今天這一集我們將邀請到矽谷職場專家第一把交椅Ginger Tsun曾任職於Siemens 、Yahoo、Intuit 、LogMeIn、 Claris(Apple子公司)擔任技術與管理職的Ginger, 為前政大北加州校友會的會長,相當熱衷於傳承台裔美人在美國生活與矽谷的職涯經驗。 <br /> <br />Ginger 輔導過數百位台灣年輕人進入美國職場,完勝率高達90%!! 想了解美國職場最強溝通術,這一集絕對不能錯過。 <br /> <br />討論大綱: <br />● 美國職場 Say No的藝術 <br />● 在美國職場如何做好向上管理 <br />● 面對美國職場衝突,如何處理與化解? <br />------------------------------------------- <br />請大家多多支持這集節目,並歡迎留言或私訊我們,告訴我們反饋和心中的想法~ 收聽連結放在 <br /><img alt="👉" src width="16" height="16">Apple Podcast <a href="https://apple.co/3DvE498" target="_blank">https://apple.co/3DvE498</a> <br /><img alt="👉" src width="16" height="16">Google Podcast <a href="https://l.facebook.com/l.php?u=https%3A%2F%2Fbit.ly%2F3rOfSfG&h=AT0UPidLcmB4eGbX4AQ42NO9yKJqE0KFmGgEiijtY6WdWlOqaZy9oCaAg7uDrgmV4vNPLDO3i-ab9HIQOBooq0kWCf7JIsB-IRwycrlbOqqqNqmU8r83qXUiztftCdjTg6kF&h=AT0UPidLcmB4eGbX4AQ42NO9yKJqE0KFmGgEiijtY6WdWlOqaZy9oCaAg7uDrgmV4vNPLDO3i-ab9HIQOBooq0kWCf7JIsB-IRwycrlbOqqqNqmU8r83qXUiztftCdjTg6kF&__tn__=-UK-R&c%5b0%5d=AT3QlkTs0INCf2Li67I6g_9gRgAK1CRFfm_iewOG58v7RK2r1e9TepApa5_lqJ9Zo4pYajs56O5vulsbzDHaDgcH4Zd-bdytpUryiRXI_AHxychS49cWPRRpCdtoXMwKKXzw_OXoHLYFDQ1JZCVgjozbSjdPL3JbJPXbICutOp42RO1EnCewcGCmNusWSQzGEnO78kklbNNd" target="_blank">https://bit.ly/3rOfSfG</a> <br /><img alt="👉" src width="16" height="16">Spotify <a href="https://l.facebook.com/l.php?u=https%3A%2F%2Fspoti.fi%2F47bfhok&h=AT1UYBIRs0-muBj0XuTXvfEcPwTW3JrwJjp64-F_CXqWYtpmecHgez7Mg8hvSoG1OsJKSc5fdJYG8oc36VBDNIBAE1p7l5dsBVw8go3aVJDz7edfq5q1sXHoZbT4ojSdx3sm&h=AT1UYBIRs0-muBj0XuTXvfEcPwTW3JrwJjp64-F_CXqWYtpmecHgez7Mg8hvSoG1OsJKSc5fdJYG8oc36VBDNIBAE1p7l5dsBVw8go3aVJDz7edfq5q1sXHoZbT4ojSdx3sm&h=AT1UYBIRs0-muBj0XuTXvfEcPwTW3JrwJjp64-F_CXqWYtpmecHgez7Mg8hvSoG1OsJKSc5fdJYG8oc36VBDNIBAE1p7l5dsBVw8go3aVJDz7edfq5q1sXHoZbT4ojSdx3sm" target="_blank">https://spoti.fi/47bfhok</a> <br /><img alt="👉" src width="16" height="16">KKBOX <a href="https://l.facebook.com/l.php?u=https%3A%2F%2Fbit.ly%2F3OaK8c4&h=AT0zmrGleW8TDcHXrIK-rmtX6f4kUBp6YpZ_ODGx-M5IylzHgcGJRj5uDxWtjmW43wbZTPlaLkzS4DflQOwyFZscqq_5eIdwPsaQk7xQtZxmmbHyhtaxJLdzjXi75REfFFa7&h=AT0zmrGleW8TDcHXrIK-rmtX6f4kUBp6YpZ_ODGx-M5IylzHgcGJRj5uDxWtjmW43wbZTPlaLkzS4DflQOwyFZscqq_5eIdwPsaQk7xQtZxmmbHyhtaxJLdzjXi75REfFFa7&h=AT0zmrGleW8TDcHXrIK-rmtX6f4kUBp6YpZ_ODGx-M5IylzHgcGJRj5uDxWtjmW43wbZTPlaLkzS4DflQOwyFZscqq_5eIdwPsaQk7xQtZxmmbHyhtaxJLdzjXi75REfFFa7" target="_blank">https://bit.ly/3OaK8c4</a> <br />拜託幫忙多多分享和五星點評~~ 多多支持和反饋給我們唷 <img alt="❤️" src width="16" height="16"> <br /> 留言告訴我你對這一集的想法: <a href="https://open.firstory.me/user/clkcagnqw003401yy3h0y7qwp/comments">https://open.firstory.me/user/clkcagnqw003401yy3h0y7qwp/comments</a></p> <br /> <br/>Powered by <a href="https://firstory.me">Firstory Hosting</a>
March 12, 2024
<p>兩個中年把拔,閒聊美股經濟、育兒心得、流行文化。</p><p>理性務實摩羯男 vs 夢幻理想雙魚男,加起來超過100年的人生經驗分享。</p><p>每週一及三更新</p><p>Podcast 及YT 傳送門:<a href="https://fstry.pse.is/5nhpqe">https://fstry.pse.is/5nhpqe</a></p><p> <br /></p><p>—— 以上為 Firstory Podcast 廣告 ——</p><p> <br /></p><br/> <br /> <p>「Communication!! Communication! Communication!」溝通是美國職場生存戰關鍵要素!! <br />美國職場文化到底與台灣有甚麼不同?甚麼才是職場溝通的必勝關鍵?今天這一集我們將邀請到矽谷職場專家第一把交椅Ginger Tsun,曾任職於Siemens 、Yahoo、Intuit 、LogMeIn、 Claris(Apple子公司)擔任技術與管理職的Ginger, 為前政大北加州校友會的會長,相當熱衷於傳承台裔美人在美國生活與矽谷的職涯經驗。 <br /> <br />Ginger 輔導過數百位台灣年輕人進入美國職場,完勝率高達90%!! 想了解美國職場最強溝通術,這一集絕對不能錯過。 <br /> <br />討論大綱: <br />● 美國與台灣的職場文化的主要差異? <br />● 台灣人如何在美國職場取得能見度? <br />● 台美職場的溝通模式哪裡不一樣? <br />● 美國職場致勝的溝通秘訣 <br />------------------------------------------- <br />請大家多多支持這集節目,並歡迎留言或私訊我們,告訴我們反饋和心中的想法~ 收聽連結放在 <br /><img alt="👉" src width="16" height="16">Apple Podcast <a href="https://apple.co/3DvE498" target="_blank">https://apple.co/3DvE498</a> <br /><img alt="👉" src width="16" height="16">Google Podcast <a href="https://l.facebook.com/l.php?u=https%3A%2F%2Fbit.ly%2F3rOfSfG&h=AT0UPidLcmB4eGbX4AQ42NO9yKJqE0KFmGgEiijtY6WdWlOqaZy9oCaAg7uDrgmV4vNPLDO3i-ab9HIQOBooq0kWCf7JIsB-IRwycrlbOqqqNqmU8r83qXUiztftCdjTg6kF&h=AT0UPidLcmB4eGbX4AQ42NO9yKJqE0KFmGgEiijtY6WdWlOqaZy9oCaAg7uDrgmV4vNPLDO3i-ab9HIQOBooq0kWCf7JIsB-IRwycrlbOqqqNqmU8r83qXUiztftCdjTg6kF&__tn__=-UK-R&c%5b0%5d=AT3QlkTs0INCf2Li67I6g_9gRgAK1CRFfm_iewOG58v7RK2r1e9TepApa5_lqJ9Zo4pYajs56O5vulsbzDHaDgcH4Zd-bdytpUryiRXI_AHxychS49cWPRRpCdtoXMwKKXzw_OXoHLYFDQ1JZCVgjozbSjdPL3JbJPXbICutOp42RO1EnCewcGCmNusWSQzGEnO78kklbNNd" target="_blank">https://bit.ly/3rOfSfG</a> <br /><img alt="👉" src width="16" height="16">Spotify <a href="https://l.facebook.com/l.php?u=https%3A%2F%2Fspoti.fi%2F47bfhok&h=AT1UYBIRs0-muBj0XuTXvfEcPwTW3JrwJjp64-F_CXqWYtpmecHgez7Mg8hvSoG1OsJKSc5fdJYG8oc36VBDNIBAE1p7l5dsBVw8go3aVJDz7edfq5q1sXHoZbT4ojSdx3sm&h=AT1UYBIRs0-muBj0XuTXvfEcPwTW3JrwJjp64-F_CXqWYtpmecHgez7Mg8hvSoG1OsJKSc5fdJYG8oc36VBDNIBAE1p7l5dsBVw8go3aVJDz7edfq5q1sXHoZbT4ojSdx3sm&h=AT1UYBIRs0-muBj0XuTXvfEcPwTW3JrwJjp64-F_CXqWYtpmecHgez7Mg8hvSoG1OsJKSc5fdJYG8oc36VBDNIBAE1p7l5dsBVw8go3aVJDz7edfq5q1sXHoZbT4ojSdx3sm" target="_blank">https://spoti.fi/47bfhok</a> <br /><img alt="👉" src width="16" height="16">KKBOX <a href="https://l.facebook.com/l.php?u=https%3A%2F%2Fbit.ly%2F3OaK8c4&h=AT0zmrGleW8TDcHXrIK-rmtX6f4kUBp6YpZ_ODGx-M5IylzHgcGJRj5uDxWtjmW43wbZTPlaLkzS4DflQOwyFZscqq_5eIdwPsaQk7xQtZxmmbHyhtaxJLdzjXi75REfFFa7&h=AT0zmrGleW8TDcHXrIK-rmtX6f4kUBp6YpZ_ODGx-M5IylzHgcGJRj5uDxWtjmW43wbZTPlaLkzS4DflQOwyFZscqq_5eIdwPsaQk7xQtZxmmbHyhtaxJLdzjXi75REfFFa7&h=AT0zmrGleW8TDcHXrIK-rmtX6f4kUBp6YpZ_ODGx-M5IylzHgcGJRj5uDxWtjmW43wbZTPlaLkzS4DflQOwyFZscqq_5eIdwPsaQk7xQtZxmmbHyhtaxJLdzjXi75REfFFa7" target="_blank">https://bit.ly/3OaK8c4</a> <br />拜託幫忙多多分享和五星點評~~ 多多支持和反饋給我們唷 <img alt="❤️" src width="16" height="16">留言告訴我你對這一集的想法: <a href="https://open.firstory.me/user/clkcagnqw003401yy3h0y7qwp/comments">https://open.firstory.me/user/clkcagnqw003401yy3h0y7qwp/comments</a></p> <br /> <br/>Powered by <a href="https://firstory.me">Firstory Hosting</a>
Pod Engine is not affiliated with, endorsed by, or officially connected with any of the podcasts displayed on this platform. We operate independently as a podcast discovery and analytics service.
All podcast artwork, thumbnails, and content displayed on this page are the property of their respective owners and are protected by applicable copyright laws. This includes, but is not limited to, podcast cover art, episode artwork, show descriptions, episode titles, transcripts, audio snippets, and any other content originating from the podcast creators or their licensors.
We display this content under fair use principles and/or implied license for the purpose of podcast discovery, information, and commentary. We make no claim of ownership over any podcast content, artwork, or related materials shown on this platform. All trademarks, service marks, and trade names are the property of their respective owners.
While we strive to ensure all content usage is properly authorized, if you are a rights holder and believe your content is being used inappropriately or without proper authorization, please contact us immediately at [email protected] for prompt review and appropriate action, which may include content removal or proper attribution.
By accessing and using this platform, you acknowledge and agree to respect all applicable copyright laws and intellectual property rights of content owners. Any unauthorized reproduction, distribution, or commercial use of the content displayed on this platform is strictly prohibited.