by StaffPoint
Millaisessa murroksessa Suomen työelämä on? Ovatko kansainväliset osaajat välttämättömiä työmarkkinoille? Miten kohtaanto-ongelma ratkaistaan? Tervetuloa kuuntelemaan keskustelua suomalaisesta työelämästä ja sen uudistumisesta – ilman juhlapuheita ja poliittista jargonia! Työn Uudistajat -podcastia juontaa StaffPointin toimitusjohtaja Anu Ahokas, joka pureutuu teemoihin yhdessä vaihtuvien asiantuntijavieraiden kanssa.
Language
🇫🇮
Publishing Since
10/6/2022
Email Addresses
1 available
Phone Numbers
0 available
September 4, 2024
<p><em>Sarjan 14. jaksossa podcastin host ja StaffPointin toimitusjohtaja </em><em><strong>Anu Ahokas </strong></em><em>keskustelee yrittäjä Reetta Rajalan kanssa ikätasa-arvosta. </em></p> <p><em>Jaksossa Rajala kertoo, miten yrityksen työntekijöiden ikäjakauman julkistaminen voisi auttaa ikään liittyvän asenneongelman korjaamisessa. </em></p> <p>Reetta Rajala on uransa aikana perustanut Pohjoismaiden suurimmaksi kasvaneen muutoskonsultoinnin asiantuntijayrityksen CCEA Oy:n, paiskinut toimitusjohtajan tehtävissä ja enkelisijoittanut. Tänä päivänä työkalenterin täyttää Amua-niminen yritys ja vuokrajohtajan työt. </p> <p> </p> <p> </p>
June 7, 2024
<p>Tässä jaksossa pureudutaan erittäin ajankohtaiseen ja rakenteita ravistelevaan TE2024-uudistukseen. Tuleva uudistus on merkittävä, kun julkisten työvoimapalveluiden järjestämisvastuu työ- ja elinkeinotoimistoilta siirtyy kunnille 1.1.2025. Mitä tämä tarkoittaa kunnille tai työttömälle työnhakijalle? Uhka vai mahdollisuus?</p> <p> </p> <p>StaffPointin toimitusjohtaja Anu Ahokas keskustelee työllisyyden hoidosta ja TE2024-uudistuksesta yhdessä <a href="">Tampereen työllisyysjohtaja </a>Regina Saaren kanssa. Saari kertoo muun muassa, millaisiin työllisyyden hoitoon muuttunut toimintaympäristö pakottaa ja kannustaa lähitulevaisuudessa.</p>
May 3, 2024
<p><em>Sarjan uusimmassa jaksossa podcastin host ja StaffPointin toimitusjohtaja </em><strong>Anu Ahokas </strong><em>haastattelee filosofi </em><strong>Esa Saarista </strong><em>työelämän</em><strong> </strong><em>muutoksissa pärjäämisestä, suomalaisen työelämän valttikortteista ja uusien oivallusten saamisesta.</em></p> <p><em> </em></p> <p>Filosofi pitää harmillisena, jos työelämä raamittaa ajattelua. Meillä ei ole ikään kuin tilaa tarkempaan ajatteluun. Onko tämä meidän aikamme paradoksaalinen ilmiö? Yhteiskunta ei ole koskaan aikaisemmin ollut yhtä kehittynyt kuin suomalainen yhteiskunta on pääpiirteessään nyt. Kuitenkaan ihmiset eivät ehdi ajatella, mitä he oikeastaan ajattelevat todella tärkeistä asioista..</p>
Pod Engine is not affiliated with, endorsed by, or officially connected with any of the podcasts displayed on this platform. We operate independently as a podcast discovery and analytics service.
All podcast artwork, thumbnails, and content displayed on this page are the property of their respective owners and are protected by applicable copyright laws. This includes, but is not limited to, podcast cover art, episode artwork, show descriptions, episode titles, transcripts, audio snippets, and any other content originating from the podcast creators or their licensors.
We display this content under fair use principles and/or implied license for the purpose of podcast discovery, information, and commentary. We make no claim of ownership over any podcast content, artwork, or related materials shown on this platform. All trademarks, service marks, and trade names are the property of their respective owners.
While we strive to ensure all content usage is properly authorized, if you are a rights holder and believe your content is being used inappropriately or without proper authorization, please contact us immediately at [email protected] for prompt review and appropriate action, which may include content removal or proper attribution.
By accessing and using this platform, you acknowledge and agree to respect all applicable copyright laws and intellectual property rights of content owners. Any unauthorized reproduction, distribution, or commercial use of the content displayed on this platform is strictly prohibited.