by 學習家小羊
學習家的Podcast,這裏不說教,只會說一些怪故事! -- Hosting provided by <a href="https://www.soundon.fm/" target="_blank">SoundOn</a>
Language
🇨🇳
Publishing Since
12/26/2024
Email Addresses
1 available
Phone Numbers
0 available
April 17, 2025
學習喳第二季?對!這一季開始,我們將會帶來一系列「不看學歷,只看能力」的企業主管訪談! 正在找工作、累積專案、追求理想職涯的大家,記得每週準時收聽 😎 - 這集是邀請「問題解決人才計畫」的幕後大推手,沒有這間公司真的辦不成的Cake啦! ✨Cake 不只是一個履歷平台,更是能提供一條龍求職服務的創新解決方案公司喔! ✨ 就讓 Cake 的 Manager of Business Development / William 和 Senior Manager of Recruitment / Nick 來跟我們聊聊: - 這集你會聽到: 03:02 人力新創公司怎麼賺錢?這幾個團隊是Cake 的金雞母! 07:14 想當獵才顧問?除了對「人」的敏銳度還能怎麼做好準備? 10:46 BD 和Sales 有什麼不一樣?面試之前先想想自己的專案「影響力」 13:23 Cake 四大理念大公開,這家公司找的不是成功經驗是“活水”! 21:26 不看學歷不看科系,BD和獵頭是如何徵才的? 30:30 平均年齡不到30歲!扁平團隊入職一個月就能在公司辦Workshop? - 快來應徵 Cake 的職缺 →<a href="https://www.cake.me/campaigns/Talent-Attract">https://www.cake.me/campaigns/Talent-Attract</a> - 由學習家和葉丙成老師共同發起的「行動代號:問題解決人才計畫」啟動! 第二屆有更多跨國、跨產業的優質企業加入”不看學歷只看能力“的徵才行列 總共有超過 90 個搶手工作機會 → <a href="https://www.cake.me/campaigns/Talent-Attract">https://www.cake.me/campaigns/Talent-Attract</a> 最新消息追蹤 → <a href="https://www.instagram.com/talent.attract/">https://www.instagram.com/talent.attract/</a> - 💡 學習家的 IG:<a href="https://www.instagram.com/learning_sheep/">https://www.instagram.com/learning_sheep/</a> 💡 學習家的官網:<a href="https://mutahead.com/">https://mutahead.com/</a> -- Hosting provided by <a href="https://www.soundon.fm/">SoundOn</a>
April 10, 2025
學習喳第二季?對!這一季開始,我們將會帶來一系列「不看學歷,只看能力」的企業主管訪談! 正在找工作、累積專案、追求理想職涯的大家,記得每週準時收聽 😎 - 這集也是邀請由從第一屆「問題解決人才計畫」就支持我們的美吾華訪談啦! ✨ 美吾華不只是美吾髮,也在逐漸升級的過程中成為生技公司,並有專為年輕人設計的品牌喔 ✨ 就讓 美吾華 的副董 伊俐 來跟我們聊聊: - 這集你會聽到: 01:57 不只是美吾髮?集團旗下還有哪些你不知道的品牌? 07:44 性別比例接近1:1!「平權」背後蘊藏著副董的哪些堅持? 11:33 Z世代的優勢與劣勢?與生俱來的「這個能力」為何超吃香? 14:35 不是社團社長?如何在面試過程展現自己的「問題解決能力」? 20:55 你也想外派嗎?美吾華生技集團電商部門歡迎僑生加入! 25:51 給新鮮人的勉勵:勇敢一點!人生就是一段不停認識自己的過程! - 快來應徵 美吾華 的職缺 → <a href="https://reurl.cc/QY4qY5">https://reurl.cc/QY4qY5</a> - 由學習家和葉丙成老師共同發起的「行動代號:問題解決人才計畫」啟動! 第二屆有更多跨國、跨產業的優質企業加入"不看學歷只看能力" 的徵才行列 總共有超過 90 個搶手工作機會 → <a href="https://www.cake.me/campaigns/Talent-Attract">https://www.cake.me/campaigns/Talent-Attract</a> 最新消息追蹤 → <a href="https://www.instagram.com/talent.attract/">https://www.instagram.com/talent.attract/</a> - 💡 學習家的 IG:<a href="https://www.instagram.com/learning_sheep/">https://www.instagram.com/learning_sheep/</a> 💡 學習家的官網:<a href="https://mutahead.com/">https://mutahead.com/</a> -- Hosting provided by <a href="https://www.soundon.fm/">SoundOn</a>
April 3, 2025
學習喳第二季來囉!這一季開始,我們將會帶來一系列「不看學歷,只看能力」的企業主管訪談! 正在找工作、累積專案、追求理想職涯的大家,記得每週準時收聽 😎 - 這集邀請到從第一屆「問題解決人才計畫」就支持我們的 KPMG 但不是會計部門,沒想到居然有「永續發展顧問公司」✨✨✨ 就讓 KPMG 安侯社會影響力及永續創新服務團隊的副理 Carol 來跟我們聊聊: - 這集你會聽到: 02:48 永續顧問在 KPMG 裡是如何的”特立獨行“? 11:39 什麼樣的人適合成為永續人才?面試真的都在「玩遊戲」? 19:09 你聽過“文化適配性“嗎?KPMG 的顧問福利大公開! 25:34 給Z世代的雞湯:永續顧問眼中的 3 大優勢是什麼? 33:24 大學生搶著當「管理顧問」有何魅力?如何考量工作的”去或留“? - 你也對管顧業有興趣嗎?想到台北 101 工作嗎? 快來應徵 KPMG 安侯永續的職缺 → <a href="https://reurl.cc/QYjoM9">https://reurl.cc/QYjoM9</a> - 由學習家和葉丙成老師共同發起的「行動代號:問題解決人才計畫」啟動! 第二屆有更多跨國、跨產業的優質企業加入”不看學歷只看能力“的徵才行列 總共有超過 90 個搶手工作機會 → <a href="https://www.cake.me/campaigns/Talent-Attract">https://www.cake.me/campaigns/Talent-Attract</a> 最新消息追蹤 → <a href="https://www.instagram.com/talent.attract/">https://www.instagram.com/talent.attract/</a> - 💡 學習家的 IG:<a href="https://www.instagram.com/learning_sheep/">https://www.instagram.com/learning_sheep/</a> 💡 學習家的官網:<a href="https://mutahead.com/">https://mutahead.com/</a> -- Hosting provided by <a href="https://www.soundon.fm/">SoundOn</a>
Pod Engine is not affiliated with, endorsed by, or officially connected with any of the podcasts displayed on this platform. We operate independently as a podcast discovery and analytics service.
All podcast artwork, thumbnails, and content displayed on this page are the property of their respective owners and are protected by applicable copyright laws. This includes, but is not limited to, podcast cover art, episode artwork, show descriptions, episode titles, transcripts, audio snippets, and any other content originating from the podcast creators or their licensors.
We display this content under fair use principles and/or implied license for the purpose of podcast discovery, information, and commentary. We make no claim of ownership over any podcast content, artwork, or related materials shown on this platform. All trademarks, service marks, and trade names are the property of their respective owners.
While we strive to ensure all content usage is properly authorized, if you are a rights holder and believe your content is being used inappropriately or without proper authorization, please contact us immediately at [email protected] for prompt review and appropriate action, which may include content removal or proper attribution.
By accessing and using this platform, you acknowledge and agree to respect all applicable copyright laws and intellectual property rights of content owners. Any unauthorized reproduction, distribution, or commercial use of the content displayed on this platform is strictly prohibited.