by YNNO | Het adviesbureau voor nieuwe manieren van werken
YNNO is het adviesbureau voor nieuwe manieren van werken. Dat doen we op het gebied van digitaal werken, zoals in deze aflevering van de podcast, tot huisvesting en de werkplek om jouw wereld van werken beter te maken. En heel belangrijk: we hebben een team gedrag- en veranderexperts om organisaties te helpen bij verandertrajecten en medewerkers met de adoptie van nieuwe manieren van werken. Bezoek onze website: https://www.ynno.com/contact/
Language
🇳🇱
Publishing Since
7/19/2023
Email Addresses
0 available
Phone Numbers
0 available
March 24, 2025
<p>Welkom bij de podcastserie 'DE WERELD VAN WERKEN' van YNNO. Met deze keer een special van Nick Lettink over het thema asynchroon werken. </p><p>Thuis, op kantoor, in een koffietentje – het maakt eigenlijk niet zoveel meer uit. We hebben de afgelopen jaren geleerd hoe we op verschillende plekken ons werk kunnen doen. Maar schuiven met tijd? Dat blijft een ander verhaal. De volgende thema’s komen aan bod in deze podcast:</p><ul><li>Wat is synchroon en asynchroon werken precies? </li></ul><ul><li>Zo werkt asynchroon werken in de praktijk! </li></ul><ul><li>Vertrouwen als sleutel tot succes </li></ul><p>Meer weten na het luisteren van de podcast?</p><p>Bezoek onze website: <a href="https://www.ynno.com/contact/">Contact - YNNO</a></p>
March 13, 2025
<p>Welkom bij de podcastserie 'DE WERELD VAN WERKEN' van YNNO. Met deze keer een special van Nick Lettink over het thema 'van adoptie naar adaptatie'.</p><p>Hoe zorg je er nou voor dat nieuwe technologieën niet een trucje blijven, maar een vanzelfsprekend onderdeel worden van je dagelijkse manier van werken? Het antwoord op die vraag is adaptatie. En dat is een wezenlijk ander begrip dan adoptie. De volgende thema’s komen aan bod in deze podcast:</p><ul><li>Blijven hangen in het oude denken</li></ul><ul><li>Een andere mindset</li></ul><ul><li>Een cultuur van continu leren </li></ul><p>Meer weten na het luisteren van de podcast?</p><p>Bezoek onze website: <a href="https://www.ynno.com/contact/" target="_blank" rel="ugc noopener noreferrer">Contact - YNNO</a></p><p><br></p>
March 4, 2025
<p>Alvast een voorproefje van het <strong>YNNO veranderevent? </strong></p><p>🎤John van Schagen gaat in gesprek met twee van onze sprekers: Andy en Matthijs. </p><p> </p><p>🔹<strong>Andy:</strong> "Is een goed veranderplan nog wel voldoendein organisaties waar continu verandering de norm is? Of moeten we ons juist richten op het vergroten van verandervermogen?"</p><p> </p><p>🔹<strong>Matthijs:</strong> "Gelukkige medewerkers zijn de sleutel totsuccesvolle verandering. Autonomie is een basisbehoefte, maar het betekent niet 'doen waar je zin in hebt'."</p><p> </p><p>Mis het niet en meld je aan voor het YNNO veranderevent op 3 april! <a href="https://www.ynno.com/ynno-veranderevent-2025/">YNNO Veranderevent 3 april2025 - YNNO</a></p>
Pod Engine is not affiliated with, endorsed by, or officially connected with any of the podcasts displayed on this platform. We operate independently as a podcast discovery and analytics service.
All podcast artwork, thumbnails, and content displayed on this page are the property of their respective owners and are protected by applicable copyright laws. This includes, but is not limited to, podcast cover art, episode artwork, show descriptions, episode titles, transcripts, audio snippets, and any other content originating from the podcast creators or their licensors.
We display this content under fair use principles and/or implied license for the purpose of podcast discovery, information, and commentary. We make no claim of ownership over any podcast content, artwork, or related materials shown on this platform. All trademarks, service marks, and trade names are the property of their respective owners.
While we strive to ensure all content usage is properly authorized, if you are a rights holder and believe your content is being used inappropriately or without proper authorization, please contact us immediately at [email protected] for prompt review and appropriate action, which may include content removal or proper attribution.
By accessing and using this platform, you acknowledge and agree to respect all applicable copyright laws and intellectual property rights of content owners. Any unauthorized reproduction, distribution, or commercial use of the content displayed on this platform is strictly prohibited.