by Aleanza Recrutement Durable
Que vous soyez un professionnel RH, un gestionnaire ou un propriétaire d'entreprise, devenir un employeur durable vous permettra d'attirer, de maintenir et de prolonger vos embauches à travers le temps. 💫 Parfois seule, parfois en duo ou encore accompagnée d'experts invités (aux pratiques exemplaires!), Mylène et Réna aborderont mille et un enjeux RH. Restez à l'écoute si vous souhaitez questionner vos pratiques, pousser vos réflexions vers de nouveaux sommets et mettre en place de nouvelles techniques qui ont fait leurs preuves! 💪 Le podcast est présenté par Aleanza Recrutement Durable.
Language
🇫🇷
Publishing Since
9/18/2023
Email Addresses
1 available
Phone Numbers
0 available
November 20, 2023
<p>On est fou comme ça! Un petit bonus pour vous, nos chers abonnés !</p> <p>LinkedIn de Réna: <a href="http://www.linkedin.com/renasarailis">www.linkedin.com/renasarailis</a> ✨ Ze podcast est présenté par Aleanza Recrutement Durable✨ Pour collaboration: [email protected] Pour toutes questions: [email protected] 👉 Suis-nous sur les réseaux: ✅ <a href="www.aleanza.com" target="_blank" rel="noopener noreferer">www.aleanza.com</a> ✅ Youtube - <a href="www.youtube.com/aleanzarecrutementdurable" target="_blank" rel="noopener noreferer">www.youtube.com/aleanzarecrutementdurable</a> ✅ Facebook - <a href="www.facebook.com/aleanza" target="_blank" rel="noopener noreferer">www.facebook.com/aleanza</a> ✅ Instagram - <a href="http://www.instragram.com/aleanza">www.instragram.com/aleanza</a></p>
November 13, 2023
<p>À chaque saison, nous recevons plusieurs questions diverses en lien avec le recrutement durable. C'est maintenant le temps d'y répondre! </p> <p>On tient d'ailleurs à vous remercier pour votre contribution et n'hésitez pas à nous écrire! LinkedIn :</p> <p>- Mylène: <a href="www.linkedin.com/mylènejeanstgelais" target="_blank" rel="noopener noreferer">www.linkedin.com/mylènejeanstgelais</a></p> <p>- Sylvie: <a href="www.linkedin.com/sylviebernier" target="_blank" rel="noopener noreferer">www.linkedin.com/sylviebernier</a> ✨ Ze podcast est présenté par Aleanza Recrutement Durable✨ Pour collaboration: [email protected] Pour toutes questions: [email protected] 👉 Suis-nous sur les réseaux: ✅ <a href="www.aleanza.com" target="_blank" rel="noopener noreferer">www.aleanza.com</a> ✅ Youtube - <a href="www.youtube.com/aleanzarecrutementdurable" target="_blank" rel="noopener noreferer">www.youtube.com/aleanzarecrutementdurable</a> ✅ Facebook - <a href="www.facebook.com/aleanza" target="_blank" rel="noopener noreferer">www.facebook.com/aleanza</a> ✅ Instagram - <a href="http://www.instragram.com/aleanza">www.instragram.com/aleanza</a></p>
November 6, 2023
<p>Quand on pense à planifier une nouvelle embauche, on se dit rapidement que le coût principal du nouvel employé est son salaire, non? </p> <p><strong>Au-delà du salaire, quels sont les frais engendrés par l'entreprise par l'embauche d'une nouvelle ressource? </strong> LinkedIn de Mylène: <a href="www.linkedin.com/mylènejeanstgelais" target="_blank" rel="noopener noreferer">www.linkedin.com/mylènejeanstgelais</a> ✨ Ze podcast est présenté par Aleanza Recrutement Durable✨ Pour collaboration: [email protected] Pour toutes questions: [email protected] 👉 Suis-nous sur les réseaux: ✅ <a href="www.aleanza.com" target="_blank" rel="noopener noreferer">www.aleanza.com</a> ✅ Youtube - <a href="www.youtube.com/aleanzarecrutementdurable" target="_blank" rel="noopener noreferer">www.youtube.com/aleanzarecrutementdurable</a> ✅ Facebook - <a href="www.facebook.com/aleanza" target="_blank" rel="noopener noreferer">www.facebook.com/aleanza</a> ✅ Instagram - <a href="http://www.instragram.com/aleanza">www.instragram.com/aleanza</a></p>
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