by MakeAHire
Willkommen bei "Zero2Hire" – dem Podcast, der Dich auf eine spannende Reise in die Welt der Fachkräftevermittlung und des Recruitings mitnimmt. Unsere Gastgeber sind zwei dynamische Gründer: Paul Kemper, Gründer und Geschäftsführer von MakeAHire und Roman Müller-Böhm, Mitgründer und ehemaliger Bundestagsabgeordneter. "Zero2Hire" bietet Dir praxisnahe Tipps, spannende und unterhaltsame Gespräche und inspirierende Geschichten, die Dein Recruiting verbessern. Sei dabei und begleite uns auf unserem Weg der Personalgewinnung und Fachkräftevermittlung– Zero2Hire!
Language
🇩🇪
Publishing Since
5/19/2024
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0 available
January 20, 2025
<p>In dieser Spezialfolge von Zero2Hire nehmen Roman und Paul das aktuelle Bundestagswahlprogramm der CDU/CSU für 2025 unter die Lupe – speziell aus Sicht von Hotels und Gastronomie. </p> <ul> <li>Wie will die Union den Fachkräftemangel angehen?</li> <li>Bringt der Bürokratieabbau wirklich Entlastung für die Branche?</li> <li>Was steckt hinter der Idee einer digitalen „Work-and-Stay-Agentur“?</li> <li>Und wie sieht es mit Steuersenkungen für Speisen und bezahlbarer Energie aus?</li> </ul> <p> </p>
January 10, 2025
<p>Paul und Roman tauchen diesmal tief ein in die Welt von Politik und Wirtschaft! 💼✨ Wir sprechen über die heißen Themen, die den Arbeitsmarkt, den Tourismus und das Gastgewerbe bewegen – und was die Bundestagswahl am 23.02.2025 für diese Branchen bedeuten könnte.</p> <p><br /></p> <p>🔥 Themen dieser Folge:</p> <p>👉 Fachkräftemangel: Können politische Lösungen helfen?</p> <p>👉 Tourismuspolitik: Zwischen Nachhaltigkeit und Wirtschaftlichkeit.</p> <p><br /></p> <p>🎧 Hör jetzt rein und diskutiere mit: Was erwartest DU von der neuen Regierung?</p>
December 30, 2024
<p>In dieser Folge von Zero2Hire sprechen Paul und Roman über eine der größten Veränderungen im Recruiting der kommenden Jahre: Ab 2026 müssen Unternehmen das Einstiegsgehalt bereits in der Stellenanzeige angeben. Wie wirkt sich das auf Bewerber aus? Welche Vorteile und Herausforderungen entstehen für Unternehmen? Und wie können sich HR-Abteilungen schon jetzt vorbereiten?</p> <p><strong>Freut euch auf Antworten zu:</strong><br />• Hintergründe zur EU-Richtlinie und ihren Zielen<br />• Vorteile für Bewerber: mehr Transparenz und bessere Verhandlungsmacht<br />• Vorteile für Unternehmen: effizienterer Bewerbungsprozess und ein modernes Arbeitgeberimage<br />• Risiken und Herausforderungen: interne Vergütungsstrukturen prüfen, Verhandlungsspielraum anpassen</p> <p><strong>Hört rein, um zu erfahren, wie sich die Job- und Recruiting-Welt ändert und worauf ihr euch einstellen solltet!</strong></p>
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