by Kokoroe
Nous nous appelons Raphaëlle, Elise et Béatrice. Ensemble, nous avons fondé la plateforme de formation en ligne Kokoroe. Ce podcast est né d’une urgence : celle de partager. Nous sommes en contact quotidien avec des DRH, des responsables formation, des équipes Learning et le constat est le même : nous avons tous l'envie de partager des retours d’expérience, des conseils concrets et nos challenges du quotidien. Télétravail, réunion à distance, formation en ligne… les questions sont nombreuses. Nous avons donc décidé de donner la parole à celles et ceux qui sont en première ligne !
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🇫🇷
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4/17/2020
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March 24, 2025
<p>🎙️ <strong>Comment devient-on DRH en 2025 ?</strong><br />Un parcours de comète, un goût du défi et une bonne dose de relations sociales !</p><p><br /></p><p>J’ai eu le plaisir d’échanger avec <strong>Gino Balderacchi</strong>, DRH de Compass Groupe France, qui nous livre un regard affûté sur l’évolution du métier et les défis actuels du secteur.</p><p><br /></p><p>De <strong>Framatome</strong> à <strong>Canal+</strong>, en passant par <strong>Valeo</strong> et <strong>Kingfisher</strong>…</p><p>Gino a exploré des univers aussi variés que le nucléaire, les médias, l’auto et la grande distri.</p><p><br /></p><p>🎯 <strong>6 insights à retenir de cet épisode</strong> :</p><ul><li>📌 Un début de carrière influencé par l’histoire et l’enseignement</li><li>📌 Une immersion RH au sein de Framatome, en pleine mutation sociale</li><li>📌 Un passage chez Canal+ à l’âge d’or de la TV payante </li><li>📌 L’industrie automobile chez Valeo, entre optimisation des marges et expansion internationale</li><li>📌 Le retail chez Kingfisher, où il découvre le rôle clé des équipes terrain</li><li>📌 Et l’arrivée chez Compass Groupe France !</li></ul><p><br /></p><p>🗣️ On parle aussi de l’importance du dialogue social, de la montée en compétences des talents, du rôle du digital dans les RH…</p><p><br /></p><p>Un échange passionnant avec un DRH qui a su constamment se réinventer. 🔥</p>
March 24, 2025
<p>✨ Comment conjuguer carrière internationale, engagement familial, coaching et transformation de l’IT ? Aujourd’hui, on accueille une femme qui a le feu sacré 🔥<br></p><p>J’ai nommé Élise Crispin, responsable engagement & compétences de la ligne métier IT du Crédit Agricole (plus de 12 000 informaticiens à animer 🚀) et certifiée coach ICF.</p><p><br></p><p>6️⃣ faits marquants de notre échange :</p><ul><li>📍Elle rêvait d’être maîtresse avant de se passionner pour les systèmes d’information RH<br>📍Elle a démarré sa carrière chez Capgemini, puis chez Danone<br>📍Elle a tout quitté pour suivre son mari… en Chine, avec deux enfants en bas âge<br>📍Elle y devient présidente d’asso, passe sa certification de coach, et relance un site web ✨<br>📍Elle revient en France et reconstruit pas à pas son poste… jusqu’à piloter un programme stratégique IT 2025<br>📍Elle croit dur comme fer en la puissance du collectif et des communautés tech</li><p><br></p></ul><p>On parle aussi de : 💡 Soft skills, Digital Academy et communautés IT<br>🌏 Expatriation, maternité, coaching et alignement<br>📚 Livres inspirants : « Les Fleurs de l’âge » et « L’Everest du potentiel »</p><p><br></p><p>Un épisode sincère, puissant, inspirant. À écouter d’urgence !</p>
March 13, 2025
<p>Quand on veut révolutionner le learning, mieux vaut avoir plusieurs cordes à son arc… ou une baguette magique ! 🪄</p><p><br></p><p>J’ai eu le plaisir d’échanger avec <strong>Adeline Baral</strong>, une des figures les plus pétillantes du learning, pour un nouveau podcast de #HackingHR.</p><p><br></p><p>Passée par la <strong>publicité</strong>, le <strong>retail</strong>, le <strong>digital</strong> et aujourd’hui pro de la <strong>formation et du digital learning</strong>, Adeline nous raconte comment elle a développé une approche pragmatique et business-driven de la formation.</p><p><br></p><p>🔥 <strong>6 pépites à retenir de cet épisode</strong> :<br>📌 Petite, elle rêvait d’être magicienne… et elle applique encore ce mantra au quotidien !<br>📌 Une carrière qui débute dans la <strong>publicité</strong>, où elle apprend l’art du <strong>pitch et de la persuasion</strong><br>📌 Un saut dans le <strong>retail de luxe</strong> chez <strong>Maje</strong>, où elle découvre la puissance du learning en magasin<br>📌 Un virage vers la <strong>transformation digitale</strong>, avec un projet SIRH et la gestion du LMS<br>📌 Son arrivée chez <strong>Monoprix</strong>, où elle pilote des projets innovants alliant <strong>formation, data et performance business</strong><br></p><p>Son approche ? Du <strong>learning pragmatique</strong> : des formations courtes, mesurées avec des KPI concrets (NPS, CA, engagement).</p><p><br></p><p>🗣️ On parle aussi de formation sur le terrain, de la nécessité de convaincre les COMEX et managers de l’impact du learning, et même de sa <strong>morning routine café-latte et bain de 15 minutes</strong> ! 😄</p><p><br></p><p>Un épisode <strong>énergisant </strong>à écouter absolument !</p>
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