by Capgemini
Objectif Tech, le podcast de Capgemini France qui décortique les tendances des innovations technologiques et vous donne les clés pour libérer tout leur potentiel business. Interviews exclusives, décryptages, discussions sans langue de bois… Retrouvez nos clients, partenaires et experts pour des échanges inspirants
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11/26/2021
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April 15, 2025
<p>Dans cet épisode de Durable, nos invités échangent sur la transformation des chaînes d’approvisionnement face aux défis environnementaux. Alors que les exigences en matière de responsabilité environnementale ne cessent de croître, comment les entreprises réinventent-elles leur modèle de Supply Chain ?<br> <br>Au programme : les leviers d’une chaîne d'approvisionnement bas carbone, l'importance des partenariats pour accélérer la transition environnementale. l’impact des nouvelles technologies pour optimiser la gestion des ressources.</p><p>Un échange animé par <a href="https://www.linkedin.com/in/val%C3%A8re-corr%C3%A9ard-45b93b75/">Valère Corréard</a> avec <a href="https://www.linkedin.com/in/xavier-fran%C3%A7ois-498667a/">Xavier François</a>, Directeur de la Supply Chain et Achats du groupe <a href="https://www.linkedin.com/company/belcorporate/">Bel</a>, <a href="https://www.linkedin.com/in/h%C3%A9l%C3%A8ne-valade-65a7aa131/">Hélène Valade</a>, Directrice Développement Environnement du groupe <a href="https://www.linkedin.com/company/lvmh">LVMH</a>, et <a href="https://www.linkedin.com/in/thomasruaudel/">Thomas Ruaudel</a>, VP Sustainable Futures chez <a href="https://www.linkedin.com/company/capgemini/">Capgemini</a>.</p>
April 8, 2025
<p>L'essor de l'IA générative soulève de sérieuses préoccupations quant à leur appétit énergétique : selon l'<a href="https://www.iea.org/topics/artificial-intelligence">Agence internationale de l'énergie (AIE)</a>, une requête à ChatGPT consomme 10 fois plus d'électricité par rapport à une recherche Google. Pour répondre à ces défis environnementaux, l'IA frugale se présente comme une alternative écoresponsable. <br> <br> Pour parler de ce sujet au cœur du Sommet international pour l'action sur l'intelligence artificielle, organisé à Paris en février dernier, nous recevons <a href="https://www.linkedin.com/in/anna-medan/">Anna Médan, cheffe de projet normalisation à l'AFNOR, spécialiste des questions numériques</a>. Elle revient sur l’empreinte environnementale de cette technologie (au-delà des émissions carbone), ainsi que le référentiel AFNOR proposant des méthodologies et bonnes pratiques pour mesurer et réduire l'impact des solutions d'IA.</p><p> Pour en savoir plus :<br><a href="https://www.afnor.org/actualites/referentiel-pour-mesurer-et-reduire-impact-environnemental-de-ia/">https://www.afnor.org/actualites/referentiel-pour-mesurer-et-reduire-impact-environnemental-de-ia/</a><br><a href="https://www.capgemini.com/fr-fr/perspectives/publications/sustainability-developper-ia-generative-durable/">https://www.capgemini.com/fr-fr/perspectives/publications/sustainability-developper-ia-generative-durable/</a></p>
April 1, 2025
<p>L’intelligence artificielle n’est plus une promesse d’avenir, elle est désormais omniprésente dans nos vies professionnelles. Pourtant, beaucoup se demandent si cette avancée technologique est véritablement un allié lorsqu'il s'agit de l'appliquer au management. Alors que l’étude du World Economic Forum “<a href="https://www.weforum.org/publications/the-future-of-jobs-report-2025/">Future of Jobs Report 2025</a>” prévoit que 22 % des emplois seront modifiés d’ici cinq ans sous l’influence de l’IA, comment les entreprises doivent-elles s’adapter à cette évolution ? L’IA va-t-elle transformer le management et renforcer les compétences humaines ? </p><p><br></p><p>Cet épisode "d’Écoutons le Futur" examine l’impact de l’intelligence artificielle sur les pratiques managériales et l’évolution des métiers. Nos invités échangent l’importance de trouver un équilibre entre la rapidité permises par l’IA, et les compétences humaines (leadership, créativité, intelligence émotionnelle) pour garantir une adoption de l’IA efficace et responsable.</p><p><br></p><p>Pour cet épisode, nous recevons :</p><ul><li><a href="https://www.linkedin.com/in/marc-grosser/">Marc Grosser</a>, Senior Partner au sein du cabinet <a href="https://www.linkedin.com/company/topicsconseil/?originalSubdomain=fr">topics</a></li><li><a href="https://www.linkedin.com/in/ialleaume/">Ilhem Alleaume</a>, membre du comité scientifique de<a href="https://www.linkedin.com/company/france-strategie/?originalSubdomain=fr"> France Stratégie</a>, Présidente du <a href="https://www.linkedin.com/company/r%C3%A9seau-emplois-comp%C3%A9tences/posts/?feedView=all">Réseau Emploi Compétences</a></li><li><a href="https://www.linkedin.com/in/aur%C3%A9lien-fenard-95752a22/">Aurélien Fenard</a>, directeur de la Transformation Digitale et des données RH chez <a href="https://www.linkedin.com/company/francetravail/?originalSubdomain=fr">France Travail</a></li><li><a href="https://www.linkedin.com/in/st%C3%A9phanie-bertrand-2b6b7b243/">Stéphanie Bertrand</a>, Directrice "Reinventing workforce" et autrice d’un rapport “travail du futur” chez <a href="https://www.linkedin.com/company/capgemini-invent">Capgemini Invent</a></li></ul><p>Une émission animée par <a href="https://www.linkedin.com/in/val%C3%A8re-corr%C3%A9ard-45b93b75/">Valère Corréard</a></p>
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