by 彭建文｜品碩創新
職場冰淇淋每週三集，早上8點播出。 透過分享職場工作中解決問題的工具、管理的技巧、台積電的高效能管理方法、經濟社論等相關的主題，帶來職場思維新啟發。 同時採訪跨界的資深工作者的職涯經歷，讓有更多經驗的人成為我們生命中的領航員。 邀請你幫我們訂閱、按讚、分享，另外只要你在下方訂閱我們的電子報，就可以領取我的20篇職場大補帖。 👉訂閱電子報： https://lihi2.com/caRpr 👉有什麼問題想問建文老師的嗎？歡迎來信提問、洽談合作： [email protected] 🔎 FB：職場冰淇淋｜品碩創新 -- Hosting provided by <a href="https://www.soundon.fm/" target="_blank">SoundOn</a>
Language
🇨🇳
Publishing Since
6/10/2021
Email Addresses
1 available
Phone Numbers
0 available
April 20, 2025
歡迎收聽《職場冰淇淋》2025全新系列『思維新觀點』，透過關注職場大小事、好書分享、近期經濟脈動等主題，讓我們共同拓展思維視野。 本集『思維新觀點』 彭建文老師分享了關於「工程師的職業經營」的演講，分享了他從台積電工程師到企業講師、顧問、節目主持人和專欄作家的職涯歷程。他在演講中回應了學生們的問題，包括如何快速上手工作、與同事相處、工程師的理財規劃、工程師在產業環境中的優勢與限制，以及工程師的職涯發展路徑。 彭老師提到工程師需具備的技能包括解決問題能力、邏輯思考能力、專案管理能力和專業知識。他強調即使在AI時代，這些核心能力仍然重要。他指出台灣對工程師的需求龐大，但因少子化導致人才短缺，促使企業加速自動化和AI應用。 彭老師鼓勵學生和職場人士養成閱讀產業新聞的習慣，如經濟日報、天下雜誌、商業週刊和工商時報，以增加產業知識。他特別推薦閱讀經濟日報的社論。他也提到文組和商科背景的人也有機會成為工程師，因為企業也重視跨領域專業和人格特質。 本集節目將分享： 1.工程師黃金定律: 每個職位留3-5年，避免頻繁跳槽，依序經歷五大發展階段 2.AI時代不變真理: 解決問題、邏輯思考、專案管理仍是工程師必備技能 3.人才荒危機: 少子化衝擊台灣科技業，加速AI與自動化轉型 4.文組翻身術: 非理工背景也能當工程師，跨域人才受企業青睞 5.五大熱門職缺: 大數據、AI、演算法工程師成為市場搶手人才 #職場冰淇淋 #彭建文 #工程師職涯 #職場發展 #台積電 #跨領域人才 #AI時代 #專業技能 #產業知識 #職涯規劃 點選下方連結加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】與主持人彭建文直接聊聊天！ 📢<a href="https://lihi.cc/uyoBp">https://lihi.cc/uyoBp</a> – 🎯【免費學習講座】4/29 教練式的15個提問技巧 侯安璐老師將分享實用的教練工具與提問技術，讓你從傳統的命令式管理轉型為啟發式領導。不僅提升團隊績效，還能建立更有信任感的工作關係。「從主管到領導：教練式管理的15個提問技巧」將幫助你掌握提問的力量，從而啟發部屬的思考與行動能力。 👉限量報名：<a href="https://reurl.cc/NYrWrp">https://reurl.cc/NYrWrp</a> – 🔥《國際PJ法™》高效工作者的問題分析與解決-實戰班 ( 初階 ) 4/19 實體課程 這門課程專門為職場新鮮人、年輕工作者設計！ 教你解決問題最重要的第一步：如何「找到真正的問題」！透過彭建文老師累積 20 年經驗，從企業管理到個人成長，精煉出《國際PJ法™》的 PRA Model，讓你不只是學到知識，而是能夠真正應用在生活與工作中，提升解決問題能力。 實體限量報名👇 <a href="https://pinshuoi.kaik.to/4ltjn">https://pinshuoi.kaik.to/4ltjn</a> – ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣！ 👉護眼刮痧棒鑰匙圈 <a href="https://lihi.cc/Jp8Ae">https://lihi.cc/Jp8Ae</a> – 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱我們的電子報，每週收到彭建文老師的職場好文呦！ 訂閱電子報👉<a href="https://lihi2.com/caRpr">https://lihi2.com/caRpr</a> 聯絡信箱👉[email protected] FB粉專👉<a href="https://pse.is/56gbcw">https://pse.is/56gbcw</a> 品碩創新官網👉<a href="https://pinshuoi.com/">https://pinshuoi.com/</a> -- Hosting provided by <a href="https://www.soundon.fm/">SoundOn</a>
April 17, 2025
本期《職場冰淇淋》邀請到胤嚮筆記創辦人以及《話術完美，心術超簡單》的作者 趙胤丞老師！來跟我們分享他的人生歷程和職涯發展。他原本就讀台大心理系，曾想成為心臟外科醫生或臨床心理師，但在大學三年級時因為氣胸住院的經歷，讓他重新思考人生方向。 為了拓展企業內訓市場，他參考前輩經驗，開始寫書。第一本書《話術完美，心術超簡單》出版後獲得不錯銷量，幫助他獲得更多企業內訓機會，從四成增加到九成。 趙胤丞老師強調時間管理的重要性，特別是善用零碎時間，並將大目標分解為小任務，例如將寫一本15萬字的書拆分為75篇文章，每2天完成一篇。他認為這樣能讓時間成為「複利的好朋友」，持續累積成果。 趙胤丞老師分享了對職涯迷惘者的建議，建立財務安全網非常重要。當一個人有足夠的資產作為底氣時，面對人生選擇時就能更自在、更不受限制，能夠基於真正的興趣和熱情而非僅僅為了薪資保障做決定。 在本集《職場冰淇淋》Podcast節目中，趙胤丞老師將分享： 1.聽從內心的勇氣：敢於轉折才能找到真正熱情 2.寫書打造個人品牌：出版是競爭市場中最有力的職涯加速器 3.零碎時間的魔法：將大目標分解成小任務，每天進步一點點 4.財富是選擇的底氣：有資產才有自由，不為薪水妥協人生 5.理解環境運作機制：決定你是受制還是創造規則 #職場冰淇淋 #podcast #彭建文 #職涯轉型 #時間管理 #財務自由 #目標拆解 #寫作力量 #持續學習 #複利思維 #趙胤丞 點選下方連結加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】與主持人彭建文直接聊聊天！ 📢 <a href="https://lihi.cc/uyoBp">https://lihi.cc/uyoBp</a> – 🎯【免費學習講座】4/29 教練式的15個提問技巧 侯安璐老師將分享實用的教練工具與提問技術，讓你從傳統的命令式管理轉型為啟發式領導。不僅提升團隊績效，還能建立更有信任感的工作關係。「從主管到領導：教練式管理的15個提問技巧」將幫助你掌握提問的力量，從而啟發部屬的思考與行動能力。 👉限量報名：<a href="https://reurl.cc/NYrWrp">https://reurl.cc/NYrWrp</a> – 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱我們的電子報，每週收到彭建文老師的職場好文呦！ 訂閱電子報👉<a href="https://lihi2.com/caRpr">https://lihi2.com/caRpr</a> 聯絡信箱👉[email protected] FB粉專👉<a href="https://pse.is/56gbcw">https://pse.is/56gbcw</a> 品碩創新官網👉<a href="https://pinshuoi.com/">https://pinshuoi.com/</a> -- Hosting provided by <a href="https://www.soundon.fm/">SoundOn</a>
April 15, 2025
近期我們發現《職場冰淇淋》增加了許多新的聽眾，我們精選出過去「最受好評的節目」與新朋友分享；我們相信老朋友再聽一次，也依然能收穫滿滿。 本集《職場冰淇淋》邀請《看準就撲：馮勝賢的無畏人生管理教練學》作者，同時也是前中華職棒球員、教練與秘書長的「馮勝賢（老邦）」上節目，分享他從棒球選手一路走來，是如何在困境中持續保有學習成長的謙遜心態。 「選擇環境，而不是讓環境選擇你」是馮勝賢（老邦）在節目中提到的一個很棒的思維，說明我們應該主動做出選擇，而不是被動受制於外部環境的影響。 馮勝賢還帶來他的《一吉邦 A-One》Podcast節目，可以<a href="https://www.facebook.com/hashtag/%E8%81%BD%E8%A6%8B%E6%9B%B4%E5%A4%9A%E9%81%8B%E5%8B%95%E5%93%A1%E7%9A%84%E6%95%85%E4%BA%8B?__eep__=6&__cft__[0]=AZWbrApOKtW6E0nYXaflYRhXMTXWXihhx7cAAt5_-oBJe1pHBo4hMdcCNmyMB58obdOR67gFGTY7WygHL8vWxU3rbuN5oVR9CBhC4CiotqOPtDonv75f0dAF6Mn8BJJXyRXqG11jmgpK4Fj4LBXDFEP4&__tn__=*NK-R"> #聽見更多運動員的故事</a>，真是令人興奮！ 點擊前往一吉邦👇 <a href="https://reurl.cc/L6eV0y">https://reurl.cc/L6eV0y</a> --- 在本集《職場冰淇淋》Podcast節目中，馮勝賢將在節目中分享： 1. 因為「漏接」造成比賽失利，才有機會學會克服困境 2. 我們面對挫折或錯誤時，才會懂得真正的改進和學習 3. 失敗反而要開心，因為這代表你快要接近成功了 4. 無論在哪個領域，都要不斷更新自己的知識和技能 5. 看準就撲，做最好的自己，堅持讓我們充滿無限的可能 #馮勝賢 #中華職棒 #看準就撲 #彭建文 #職場冰淇淋 點選下方連結加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】與主持人彭建文直接聊聊天！ 📢<a href="https://lihi.cc/uyoBp">https://lihi.cc/uyoBp</a> – 🎯【免費學習講座】4/29 教練式的15個提問技巧 侯安璐老師將分享實用的教練工具與提問技術，讓你從傳統的命令式管理轉型為啟發式領導。不僅提升團隊績效，還能建立更有信任感的工作關係。「從主管到領導：教練式管理的15個提問技巧」將幫助你掌握提問的力量，從而啟發部屬的思考與行動能力。 👉限量報名：<a href="https://reurl.cc/NYrWrp">https://reurl.cc/NYrWrp</a> – 🔥《國際PJ法™》高效工作者的問題分析與解決-實戰班 ( 初階 ) 4/19 實體課程 這門課程專門為職場新鮮人、年輕工作者設計！ 教你解決問題最重要的第一步：如何「找到真正的問題」！透過彭建文老師累積 20 年經驗，從企業管理到個人成長，精煉出《國際PJ法™》的 PRA Model，讓你不只是學到知識，而是能夠真正應用在生活與工作中，提升解決問題能力。 實體限量報名👇 <a href="https://pinshuoi.kaik.to/4ltjn">https://pinshuoi.kaik.to/4ltjn</a> – 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱我們的電子報，每週收到彭建文老師的職場好文呦！ 訂閱電子報👉<a href="https://lihi2.com/caRpr">https://lihi2.com/caRpr</a> 聯絡信箱👉[email protected] FB粉專👉<a href="https://pse.is/56gbcw">https://pse.is/56gbcw</a> 品碩創新官網👉<a href="https://pinshuoi.com/">https://pinshuoi.com/</a> -- Hosting provided by <a href="https://www.soundon.fm/">SoundOn</a>
Pod Engine is not affiliated with, endorsed by, or officially connected with any of the podcasts displayed on this platform. We operate independently as a podcast discovery and analytics service.
All podcast artwork, thumbnails, and content displayed on this page are the property of their respective owners and are protected by applicable copyright laws. This includes, but is not limited to, podcast cover art, episode artwork, show descriptions, episode titles, transcripts, audio snippets, and any other content originating from the podcast creators or their licensors.
We display this content under fair use principles and/or implied license for the purpose of podcast discovery, information, and commentary. We make no claim of ownership over any podcast content, artwork, or related materials shown on this platform. All trademarks, service marks, and trade names are the property of their respective owners.
While we strive to ensure all content usage is properly authorized, if you are a rights holder and believe your content is being used inappropriately or without proper authorization, please contact us immediately at [email protected] for prompt review and appropriate action, which may include content removal or proper attribution.
By accessing and using this platform, you acknowledge and agree to respect all applicable copyright laws and intellectual property rights of content owners. Any unauthorized reproduction, distribution, or commercial use of the content displayed on this platform is strictly prohibited.
