by 國際職場教練Kyria & 河PD-Jane
<p>如果每個人的「真實自我」不是需要被隱藏的弱點,而是使你的事業和私人生活都可以更加豐富、更與眾不同的關鍵? <br /> <br />「華麗職場不用力」台灣時間每週三定期更新,跟著國際職場職涯教練Kyria與國際職場初心者Jane的對談一起探討國際職場/職涯問題,讓Kyria和Jane陪著你一起在國際職場上成長,同時讓真實的自我成為閃耀個人職涯的關鍵! <br /> <br />#國際職場 #國際職場職涯教練 #真實自我 #個人成長 #巴黎生活 <br /> <br />_ <br /> <br />有更多國際職場/異地生活/跨文化溝通的問題想問Kyria嗎? <br />🔗表單連結:https://bit.ly/RCC-P <br /> <br />_ <br /> <br />想了解更多職場/職涯議題?歡迎追蹤更多Kyria的自媒體喔! <br />🔹 Facebook:https://www.facebook.com/KyriaCoach?locale=zh_TW <br />🔹 Instagram:https://www.instagram.com/kyria_coach/ <br />🔹 Youtube:https://www.youtube.com/@KyriaCoach <br />🔹 Blog:https://tw.reinventingcarriere.com/blog/ <br /> <br/>Powered by <a href="https://firstory.me/zh">Firstory Hosting</a></p>
Language
🇨🇳
Publishing Since
9/5/2023
Email Addresses
1 available
Phone Numbers
0 available
April 8, 2025
<p>想進入顧問業?關鍵時間&特質大公開 Feat. 日本外商顧問 Romi <br /> <br />對顧問業充滿好奇的人,不論你是剛畢業的新鮮人,還是想轉職顧問的資深職場人,這集你一定會想聽! <br />顧問業一直被視為神秘又菁英的職涯選項——大家的想像畫面往往是:穿著西裝、做簡報、出入高層會議室,替企業解決難題。但顧問的日常真的如此嗎?他們真的只歡迎「白紙」入行?如果你沒有顧問經驗、但在其他產業有多年歷練,還能轉進顧問業嗎?顧問的職涯路徑、晉升階段又是怎麼走的? <br />本集邀請到日本外商顧問 Romi,從自身經驗出發,不藏私揭露顧問職涯的真實樣貌——從不同階段的工作內容、升遷節奏,到關鍵的轉職切入點。不只聊「怎麼進顧問業」,更深入分享顧問圈內流傳的「最佳出場時機」。 <br />最全面的顧問職涯開箱,就在這一集! <br />|本集重點| <br />🔹顧問還有不同類別?策略、財務、IT、綜合 <br />🔹顧問業只歡迎「白紙」入行?Romi:我的上司在其他產業其實有十多年的經驗⋯⋯ <br />🔹不同階段的顧問人才樣貌&需具備的能力: Analyst 、Consultant、Manager <br />🔹工作十年後的顧問的下一步?最後出場時機? <br />🔹國際顧問人才在面試時脫穎而出的關鍵特質?特殊的觀點&幽默感 <br />🔹Romi 不藏私的顧問生存法則 <br /> <br /> <br />- <br />想了解更多職場/職涯議題?歡迎追蹤更多Kyria的自媒體! <br />🔹Facebook:<a href="https://www.facebook.com/KyriaCoach" target="_blank">https://www.facebook.com/KyriaCoach</a> <br />🔹Instagram:<a href="https://www.instagram.com/kyria_coach/" target="_blank">https://www.instagram.com/kyria_coach/</a> <br />🔹Blog:<a href="https://tw.reinventingcarriere.com/blog/" target="_blank">https://tw.reinventingcarriere.com/blog/</a> <br />🔹Youtube:<a href="https://bit.ly/RCC-YTB" target="_blank">https://bit.ly/RCC-YTB</a> <br />🔹訂閱電子報:<a href="https://member.reinventingcarriere.com/" target="_blank">https://member.reinventingcarriere.com</a> <br /> <br /> <br />- <br /><a href="https://www.youtube.com/hashtag/%E5%B0%88%E7%82%BA%E6%83%B3%E9%96%8B%E6%8B%93%E5%9C%8B%E9%9A%9B%E8%81%B7%E6%B6%AF%E7%9A%84%E4%BA%BA%E6%89%93%E9%80%A0" target="_blank">#專為想開拓國際職涯的人打造</a> <br />【成為國際人才的職涯規劃全攻略】 <br />🚀 <a href="https://www.youtube.com/redirect?event=video_description&redir_token=QUFFLUhqbW9xMkVEVnVsSmtLYkxleDZET2ExTW1iN0lyd3xBQ3Jtc0tuMDdUQTdIQWMzNnA3QU52RFBvSUlkb3JkcmdtcDJPVmlsVWR4S1JzLUtvbnFhMUlUVWMxTzAyUmw2TG1hNTBwN2QtWHJ3RWo4bWJsQ1dFM1R1Mk9VWGJCTXB4MnFtY1hsQ3lNdllKa0huVkRHRmtROA&q=https%3A%2F%2Fbit.ly%2FRCC-NC1&v=WU-72-CNFIE" target="_blank">https://bit.ly/RCC-NC1</a> <br /> <br />黃金 12 週課綱,陪你從迷惘到清晰、從猶豫到自信,從容挑戰國際職涯! <br />|課程特色| <br />📌聚焦方向集中火力,不必焦急海投履歷: <br />獨家教練手法,帶你深刻認識自己的生涯願景、盤點學經歷及優勢、學習分析就業市場環境。求職戰場上知己知彼,透過多種實作練習立即上手,讓你超前部署,先馳得點! <br />📌各種模板一次備齊,快速掌握海外求職核心方法: <br />教練詳解,帶你逐步建構賣點鮮明的履歷、求職信、自我歷程故事、LinkedIn 主頁面等挑戰國際職場必備材料。更有細心提點的面試戰略、英文面試模擬考題庫,幫你省時省力。 <br />📌具體訂定五年藍圖,完備國際職涯羅盤: <br />不只是這一次陪伴你求職,更學會終身受用的「職涯四象限」分析規劃法。往後能夠繼續自主調整、保持方向感,成功打造職涯定心丸。 <br />🚀 馬上了解更多 <a href="https://www.youtube.com/redirect?event=video_description&redir_token=QUFFLUhqbDA3T0pibGhMMkZjWm11QmYtWUFJeWhwd29KQXxBQ3Jtc0tsd1hucGFRQUwySEpQdHFFSlp6bk5YeEE2OE9LT3ZEcl8tQ29pVS02SW1RYUJtQUl1VlBjaVE0U1dHNk1IMFN0MnlzN0VJTml1MXhmYVowbjh0bTVXQ0FYTjNxemRrQ0VuQmtuUDJZVGoySFRobzlxYw&q=https%3A%2F%2Fbit.ly%2FRCC-NC1&v=WU-72-CNFIE" target="_blank">https://bit.ly/RCC-NC1</a></p> <br /> <br/>Powered by <a href="https://firstory.me/zh">Firstory Hosting</a>
March 20, 2025
<p>善良的胖姐是好主管嗎?feat. 前外商大中華區營運主管 布姐:沒有策略&智慧的善良很廉價 <br />「胖姐」對員工「史艾瑪」掏心掏肺,最終卻換來背叛。這讓我們不禁思考,在職場上,「保持善良」真的能成功嗎? <br /> <br />在工作中,你希望跟隨一位 「人好」卻拿不到資源的主管,還是 敢談判、能爭取資源、帶著團隊衝刺的「機車主管」? <br /> <br />如果你正在求職,該如何在面試時精準發問,確保選擇的主管不會成為你的職涯絆腳石,而是真正能幫助你成長的人? <br /> <br />對新手主管而言,最大的盲點往往是「害怕被討厭」!很多主管因為害怕失去員工支持,不敢授權、不敢強勢管理,導致團隊內耗、績效低落。 <br /> <br />如果你的善良無法轉化為績效、營收或競爭力,那麼這樣的善良,在現實職場裡真的會被看見嗎?這一集,我們不只要探討「善良」在職場的價值,更要帶你學會如何在堅守個人原則的同時,建立影響力,真正讓自己的職涯發光!✨ <br /> <br /> <br />|本集重點| <br />🔹影后裡的胖姐是「好主管」嗎? <br />🔹如何避開沒有資源的老闆、沒有資金的公司?教練教你如何看&問! <br />🔹新手主管常見問題:擔心被下屬討厭、無法授權 <br />🔹評估主管勝任度的兩大標準:管人、管錢 <br />🔹主管在公司「人太好」,團隊可能被「欺負」? <br />🔹善良在職場上值錢嗎?布姐沒有策略和智慧的善良很廉價 <br /> <br />- <br /> <br />想了解更多布姐溫暖的內容嗎?歡迎點擊以下連結追蹤布姐的 Podcast以及其他自媒體喔❤️ <br />《布姐的沙發》 Podcast、電子報、FB、 IG、部落格、Line 社群: <br />linktr.ee/brendacoach <br /> <br />- <br />想了解更多職場/職涯議題?歡迎追蹤更多Kyria的自媒體! <br />🔹Facebook:https://www.facebook.com/KyriaCoach <br />🔹Instagram:https://www.instagram.com/kyria_coach/ <br />🔹Blog:https://tw.reinventingcarriere.com/blog/ <br />🔹Youtube:https://bit.ly/RCC-YTB <br />🔹訂閱電子報:https://member.reinventingcarriere.com <br /> <br /> <br />- <br />#專為想開拓國際職涯的人打造 <br />【成為國際人才的職涯規劃全攻略】 <br />🚀 https://bit.ly/RCC-NC1 <br /> <br />黃金 12 週課綱,陪你從迷惘到清晰、從猶豫到自信,從容挑戰國際職涯! <br />|課程特色| <br />📌聚焦方向集中火力,不必焦急海投履歷: <br />獨家教練手法,帶你深刻認識自己的生涯願景、盤點學經歷及優勢、學習分析就業市場環境。求職戰場上知己知彼,透過多種實作練習立即上手,讓你超前部署,先馳得點! <br />📌各種模板一次備齊,快速掌握海外求職核心方法: <br />教練詳解,帶你逐步建構賣點鮮明的履歷、求職信、自我歷程故事、LinkedIn 主頁面等挑戰國際職場必備材料。更有細心提點的面試戰略、英文面試模擬考題庫,幫你省時省力。 <br />📌具體訂定五年藍圖,完備國際職涯羅盤: <br />不只是這一次陪伴你求職,更學會終身受用的「職涯四象限」分析規劃法。往後能夠繼續自主調整、保持方向感,成功打造職涯定心丸。 <br />🚀 馬上了解更多 https://bit.ly/RCC-NC1<a href="https://open.firstory.me/user/clm2ku2vx004f01z6d7fx573q/comments">https://open.firstory.me/user/clm2ku2vx004f01z6d7fx573q/comments</a></p> <br /> <br/>Powered by <a href="https://firstory.me/zh">Firstory Hosting</a>
February 26, 2025
<p>本集除了教你分辨三大產業的行銷工作差異,更揭開行銷職涯的真實面貌。從台灣到法國,從市場溝通到品牌開發,從美妝 B2C 到珠寶 B2B... Kyria 重磅分享你在其他地方絕對聽不到的 know-how。 <br /> <br />從初階行銷人到品牌最高經理人,各階段成長晉升重點一次告訴你!甲方乙方怎麼選?國際行銷職涯該如何規劃?全球總部的日常竟然包含「搖紙盒」?不論你是剛踏入行銷領域的職場新鮮人,還是具備一定資歷、希望進階的行銷老鳥,聽完這集都將幫助你拓展視野,提升職涯競爭力! <br /> <br />跟著專業的國際職場職涯教練 Kyria,和不按牌理出招的國際職場初心者兼本節目製作人「河 PD」Jane 一起探討國際職場/職涯難題吧!本節目將以戲劇人物對比現代職場和兩人的跨階段對談,和你一起在國際職場上成長,讓每一個人的「真實自我」成為閃耀職涯的關鍵! <br />「華麗職場不用力」,陪你一起更自在地與眾不同! <br /> <br />|本集重點| <br />🔹從實習生開始到全球品牌掌舵手的行銷職涯 <br />🔹行銷職涯到底該從哪裡開始?選甲方還是選乙方? <br />🔹甲乙方人才三年後的「黃金交叉口」,可以互換嗎? <br />🔹行銷的三大宇宙類別:精品時尚、家庭用品、餐飲 <br />🔹行銷人國際職涯的兩大選擇:開發部門、區域辦公室 <br />🔹前進國際品牌行銷總部的機會點&必備能力? <br /> <br />- <br /> <br />想了解更多職場/職涯議題?歡迎追蹤更多Kyria的自媒體! <br />🔹 Facebook:https://www.facebook.com/KyriaCoach <br />🔹 Instagram:https://www.instagram.com/kyria_coach/ <br />🔹 Blog:https://tw.reinventingcarriere.com/blog/ <br />🔹 Youtube:https://bit.ly/RCC-YTB <br /> <br />- <br />#專為想開拓國際職涯的人打造 <br />【成為國際人才的職涯規劃全攻略】 <br />🚀 https://bit.ly/RCC-NC1 <br /> <br />黃金 12 週課綱,陪你從迷惘到清晰、從猶豫到自信,從容挑戰國際職涯! <br />|課程特色| <br />📌聚焦方向集中火力,不必焦急海投履歷: <br />獨家教練手法,帶你深刻認識自己的生涯願景、盤點學經歷及優勢、學習分析就業市場環境。求職戰場上知己知彼,透過多種實作練習立即上手,讓你超前部署,先馳得點! <br />📌各種模板一次備齊,快速掌握海外求職核心方法: <br />教練詳解,帶你逐步建構賣點鮮明的履歷、求職信、自我歷程故事、LinkedIn 主頁面等挑戰國際職場必備材料。更有細心提點的面試戰略、英文面試模擬考題庫,幫你省時省力。 <br />📌具體訂定五年藍圖,完備國際職涯羅盤: <br />不只是這一次陪伴你求職,更學會終身受用的「職涯四象限」分析規劃法。往後能夠繼續自主調整、保持方向感,成功打造職涯定心丸。 <br />🚀 馬上了解更多 https://bit.ly/RCC-NC1</p> <br /> <br/>Powered by <a href="https://firstory.me/zh">Firstory Hosting</a>
Pod Engine is not affiliated with, endorsed by, or officially connected with any of the podcasts displayed on this platform. We operate independently as a podcast discovery and analytics service.
All podcast artwork, thumbnails, and content displayed on this page are the property of their respective owners and are protected by applicable copyright laws. This includes, but is not limited to, podcast cover art, episode artwork, show descriptions, episode titles, transcripts, audio snippets, and any other content originating from the podcast creators or their licensors.
We display this content under fair use principles and/or implied license for the purpose of podcast discovery, information, and commentary. We make no claim of ownership over any podcast content, artwork, or related materials shown on this platform. All trademarks, service marks, and trade names are the property of their respective owners.
While we strive to ensure all content usage is properly authorized, if you are a rights holder and believe your content is being used inappropriately or without proper authorization, please contact us immediately at [email protected] for prompt review and appropriate action, which may include content removal or proper attribution.
By accessing and using this platform, you acknowledge and agree to respect all applicable copyright laws and intellectual property rights of content owners. Any unauthorized reproduction, distribution, or commercial use of the content displayed on this platform is strictly prohibited.