by Annah Thunberg
<p>Podden som utvecklar chefer, ledare och medarbetare. Ledarskapscoachen Annah Thunberg ger praktiska tips och verktyg för att stärka ledarskapet, medarbetarskapet och hur man kan hantera vanliga och ovanliga situationer på jobbet.</p><p><br></p><hr><p style='color:grey; font-size:0.75em;'> Hosted on Acast. See <a style='color:grey;' target='_blank' rel='noopener noreferrer' href='https://acast.com/privacy'>acast.com/privacy</a> for more information.</p>
Language
🇸🇪
Publishing Since
11/2/2023
Email Addresses
1 available
Phone Numbers
0 available
April 18, 2025
<p>Lönesamtal väcker ofta starka känslor – oavsett om du är den som leder eller deltar. I det här avsnittet går vi igenom hur du kan förbereda dig för att känna dig trygg, tydlig och respektfull i samtalet. Vad behöver en chef tänka på för att skapa en rättvis och konstruktiv dialog? Och hur kan du som medarbetare ta plats utan att det känns obekvämt?</p><p>Vi pratar vanliga misstag, konkreta förberedelser, hur du kan se på lönesamtalet – och varför självförtroende faktiskt går att träna upp.</p><br><p><br></p><br><p>Tusen tack för att du lyssnar!</p><br><p><br></p><p>Boka Annah som föreläsare via www.ledarskapscoachen.nu</p><p>Kontakt: [email protected]</p><hr><p style='color:grey; font-size:0.75em;'> Hosted on Acast. See <a style='color:grey;' target='_blank' rel='noopener noreferrer' href='https://acast.com/privacy'>acast.com/privacy</a> for more information.</p>
April 11, 2025
<p>Vad gör du som chef när det inte är du som är problemet – utan någon i teamet? </p><p>När en medarbetare inte bara är svår att samarbeta med, utan aktivt drar ner andra, motarbetar dig eller skapar oro i gruppen?</p><p>Det här är verklighet för många chefer, men det pratas sällan om det. Kanske för att vi är rädda att bli stämplade som "dåliga ledare" om vi lyfter det. </p><p>Men destruktivt medarbetarskap finns och det kostar både energi, förtroende och resultat.</p><p>I det här avsnittet pratar Annah om hur det kan se ut, varför det uppstår, och vad du som chef faktiskt kan – och måste – göra när det händer.</p><br><p><br></p><p>Juridiskt kvalitetssäkrad kurs för nya ledare i samarbete med Allt om Juridik:<a href=" https://www.alltomjuridik.se/ledarskapscoachen/#samarbete-DU" rel="noopener noreferrer" target="_blank"> https://www.alltomjuridik.se/ledarskapscoachen/#samarbete-DU</a></p><br><p><br></p><p>Kontakta Annah:</p><p><a href="www.ledarskapscoachen.nu" rel="noopener noreferrer" target="_blank">www.ledarskapscoachen.nu</a></p><br><p><br></p><hr><p style='color:grey; font-size:0.75em;'> Hosted on Acast. See <a style='color:grey;' target='_blank' rel='noopener noreferrer' href='https://acast.com/privacy'>acast.com/privacy</a> for more information.</p>
April 4, 2025
<p>Som ledare pratar vi ofta om vad vi ska göra för att inspirera och motivera. Men lika viktigt är att förstå vad vi aldrig får tillåta. I det här avsnittet av <strong>Ledarlabbet</strong> dyker vi ner i de skadliga ledarbeteendena – de som kväver initiativ, skapar rädsla och långsamt underminerar en hel arbetsplats.</p><br><p>Vi pratar om:</p><p> ⚡ Detaljstyrning – när detaljkontroll dödar kreativiteten</p><p> ⚡ Favorisering – hur det splittrar team och skapar misstro</p><p> ⚡ Passivt ledarskap – när chefen duckar ansvar och konflikter</p><p> ⚡ Härskartekniker – de subtila och öppna sätten att trycka ner andra</p><p> ⚡ Brist på tillit – när övervakning och kontroll tar över</p><br><p>Hur identifierar vi dessa beteenden? Vad gör vi åt dem? Och varför tillåts vissa destruktiva ledare hålla på i åratal? I avsnittet tar Annah upp konkreta exempel och lösningar.</p><br><p>🔹 <strong>Dagens avsnitt är sponsrat av Allt Om Juridik!</strong> 🔹</p><p>Som chef behöver du ha koll på juridiken. Jag har valt ut ett kurspaket med fem juridiskt kvalitetssäkrade kurser – perfekta för nya chefer! Ta del av kurserna här: <a href="http://www.alltomjuridik.se/ledarskapscoachen" rel="noopener noreferrer" target="_blank">www.alltomjuridik.se/ledarskapscoachen</a></p><br><p>Lyssna in och dela gärna dina egna erfarenheter! Har du stött på skadliga ledarbeteenden på en arbetsplats? Kommentera eller skicka in din berättelse! 🎧💬</p><br><p>Kontakt: [email protected]</p><br><p><br></p><hr><p style='color:grey; font-size:0.75em;'> Hosted on Acast. See <a style='color:grey;' target='_blank' rel='noopener noreferrer' href='https://acast.com/privacy'>acast.com/privacy</a> for more information.</p>
Kristin Kaspersen
Johannes Hansen
Acast
Acast - Lina Thomsgård och Björn Hedensjö
Caroline Norbelie
Acast
Agnes Sjöström
Björn Rudman
Acast
Åsa Melin
Not Fanny Anymore
Sveriges Radio
Acast
Acast
Acast
Pod Engine is not affiliated with, endorsed by, or officially connected with any of the podcasts displayed on this platform. We operate independently as a podcast discovery and analytics service.
All podcast artwork, thumbnails, and content displayed on this page are the property of their respective owners and are protected by applicable copyright laws. This includes, but is not limited to, podcast cover art, episode artwork, show descriptions, episode titles, transcripts, audio snippets, and any other content originating from the podcast creators or their licensors.
We display this content under fair use principles and/or implied license for the purpose of podcast discovery, information, and commentary. We make no claim of ownership over any podcast content, artwork, or related materials shown on this platform. All trademarks, service marks, and trade names are the property of their respective owners.
While we strive to ensure all content usage is properly authorized, if you are a rights holder and believe your content is being used inappropriately or without proper authorization, please contact us immediately at [email protected] for prompt review and appropriate action, which may include content removal or proper attribution.
By accessing and using this platform, you acknowledge and agree to respect all applicable copyright laws and intellectual property rights of content owners. Any unauthorized reproduction, distribution, or commercial use of the content displayed on this platform is strictly prohibited.