by 企業醫師｜士銓
<p>各位老闆，你的公司有發生過勞資爭議嗎？或許現在公司看似風平浪靜，但許多勞資糾紛、勞資官司，在表面上是看不出來的，冰山下才是危機所在，一個加班費算錯，都有可能讓你吃上不小筆的罰單！你還能假裝沒問題嗎？請一定要完整收聽我們的節目唷！ <br /> <br />現代商業環境中，企業面臨著日益複雜的挑戰和變革，有效勞資合作和商業模式創新成為企業永續發展關鍵，節目將深入探討這些議題，提供實用的解決方案和成功案例，幫助管理者在充滿變動的市場中避免風險，並脫穎而出。 <br /> <br />馬上預約企業診斷：https://line.me/ti/p/-8xeXVfeyF <br /> <br />每週二晚上21:00更新節目 <br /> <br />等不及想聽新節目請點下方連結搶先聽 <br />https://www.listencontent.com.tw/podcast/142 <br /> <br />本節目由感說創意有限公司共同製作 <br /> <br/>Powered by <a href="https://firstory.me/zh">Firstory Hosting</a></p>
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April 11, 2025
<p><strong>今天的案例我們來聊聊，真假勞工的愛情陷阱。你是否遇過渣男渣女?總是說一套做一套的哄你騙你? 在工作上，也會遇到慣老闆與爛員工，到底該怎麼選擇，才能保護自己不受到傷害，這關係到你是「打工仔」還是「接案自由人」。但如果我們把它套用在感情關係上，承攬就像男女朋友，雇傭就像婚姻關係。為什麼這麼說？我們一起來聊聊！到底該怎麼選擇呢?</strong> <br /> <br /><strong>留言告訴我你對這一集的想法： <a href="https://open.firstory.me/user/clm5vz8kr011j01z3a8x81aa9/comments">https://open.firstory.me/user/clm5vz8kr011j01z3a8x81aa9/comments</a></strong> <br /><strong>-------------------------------------</strong> <br /><strong>【企業醫師的勞資診間｜節目介紹】</strong> <br /> <br /><strong>各位老闆，你的公司有發生過勞資爭議嗎？或許現在公司看似風平浪靜，但許多勞資糾紛、勞資官司，在表面上是看不出來的，冰山下才是危機所在，一個加班費算錯，都有可能讓你吃上不小筆的罰單！你還能假裝沒問題嗎？請一定要完整收聽我們的節目唷！</strong> <br /> <br /><strong>現代商業環境中，企業面臨著日益複雜的挑戰和變革，有效勞資合作和商業模式創新成為企業永續發展關鍵，節目將深入探討這些議題，提供實用的解決方案和成功案例，幫助管理者在充滿變動的市場中避免風險，並脫穎而出。</strong> <br /> <br /><strong>馬上預約企業診斷：</strong><a href="https://line.me/ti/p/-8xeXVfeyF" target="_blank"><strong>https://line.me/ti/p/-8xeXVfeyF</strong></a> <br /> <br /><strong>每週二晚上21:00更新節目</strong> <br /> <br /><strong>等不及想聽新節目請點下方連結搶先聽</strong> <br /><a href="https://www.listencontent.com.tw/podcast/142" target="_blank"><strong>https://www.listencontent.com.tw/podcast/142</strong></a> <br /> <br /><strong>本節目由感說創意有限公司共同製作</strong></p> <br /> <br/>Powered by <a href="https://firstory.me/zh">Firstory Hosting</a>
April 1, 2025
<p><strong>出事才找醫生，不如提前打預防針！我是你的企業醫師士銓，帶你看懂公司潛藏的勞資風險，從制度、法律到實際案例，幫助老闆們打造健康、合規又高效的職場環境。</strong> <br /> <br /><strong>本集我們用「戀愛」比喻職場勞資關係：承攬像談戀愛，自由但沒保障；雇傭像結婚，穩定卻需承擔責任。如果你是老闆，是否也曾為了缺工、用人彈性，誤用承攬人卻踩到法律紅線？別當違法還不自知的渣男／恐怖情人！</strong> <br /> <br /><strong>從民法條文講到人性選擇，士銓用最接地氣的方式，教你判斷關係界線、避免誤觸法律地雷。不論你是老闆還是員工，都能從這裡找到屬於你的勞資解方。</strong> <br /> <br /><strong> 🎧 歡迎追蹤、留言五星好評，一起讓企業更安全、關係更健康！</strong> <br /> <br /> <br /><strong>留言告訴我你對這一集的想法： <a href="https://open.firstory.me/user/clm5vz8kr011j01z3a8x81aa9/comments">https://open.firstory.me/user/clm5vz8kr011j01z3a8x81aa9/comments</a></strong> <br /><strong>-------------------------------------</strong> <br /><strong>【企業醫師的勞資診間｜節目介紹】</strong> <br /> <br /><strong>各位老闆，你的公司有發生過勞資爭議嗎？或許現在公司看似風平浪靜，但許多勞資糾紛、勞資官司，在表面上是看不出來的，冰山下才是危機所在，一個加班費算錯，都有可能讓你吃上不小筆的罰單！你還能假裝沒問題嗎？請一定要完整收聽我們的節目唷！</strong> <br /> <br /><strong>現代商業環境中，企業面臨著日益複雜的挑戰和變革，有效勞資合作和商業模式創新成為企業永續發展關鍵，節目將深入探討這些議題，提供實用的解決方案和成功案例，幫助管理者在充滿變動的市場中避免風險，並脫穎而出。</strong> <br /> <br /><strong>馬上預約企業診斷：</strong><a href="https://line.me/ti/p/-8xeXVfeyF" target="_blank"><strong>https://line.me/ti/p/-8xeXVfeyF</strong></a> <br /> <br /><strong>每週二晚上21:00更新節目</strong> <br /> <br /><strong>等不及想聽新節目請點下方連結搶先聽</strong> <br /><a href="https://www.listencontent.com.tw/podcast/142" target="_blank"><strong>https://www.listencontent.com.tw/podcast/142</strong></a> <br /> <br /><strong>本節目由感說創意有限公司共同製作</strong></p> <br /> <br/>Powered by <a href="https://firstory.me/zh">Firstory Hosting</a>
March 25, 2025
<p><strong>2025年勞資界震撼大事件，一名派遣工陳小姐勇敢挑戰政府機關北檢，成功勝訴，成為《勞基法》第17條之一上路以來首宗勝訴案例。今天再次與律師深入解析此案，指出派遣制度中「用人不當雇主」的法律風險。案中，北檢違規主導面試、指派工作，實際上已行使雇主職權，法院因此認定其與陳小姐存在實質雇傭關係。</strong> <br /> <br /><strong>節目提醒：雇主若未遵守派遣操作規範，恐成「失職雇主」；HR應避免介入面試與日常指揮，契約與實務皆須合規。同時，勞工若遇類似情況，記得保存證據、90天內主張轉任權利、不畏爭取自身權益。此案為派遣制度與勞工權益的里程碑，對雇主與勞工皆具重大啟示。</strong> <br /> <br /><strong>本集《企業醫師的勞資診間》關鍵內容如下：</strong> <br /> <br /><strong>✅ 勞基法第17條之一首宗勝訴案例：派遣工陳小姐對台北地檢署提告，法院認定北檢實際行使雇主職權，構成實質雇傭關係，應轉任正職。</strong> <br /> <br /><strong>✅ 違法派遣操作揭露：北檢自行面試、決定錄取、分派工作，未由派遣公司主導，明顯違反派遣規範。</strong> <br /> <br /><strong>✅ 三大雇主風險提醒：</strong></p><ol><li><strong>不得參與派遣面試，只能提供用人條件。</strong></li><li><strong>指揮監督不可過度，避免日常管理與加班命令。</strong></li><li><strong>契約須清楚界定責任歸屬，實務操作須與契約一致。</strong></li></ol><p> <br /><strong>✅ 勞工自保三步驟：</strong></p><ol><li><strong>保存證據（面試通知、工作指令）。</strong></li><li><strong>90天內提出轉任正職的書面主張。</strong></li><li><strong>有理就爭，法院會支持站得住腳的勞工。</strong></li></ol><p> <br /><strong>✅ 制度反思：派遣制度雖具彈性，卻易被濫用。企業與機關應合法運用制度，保障勞工權益，避免法律風險。</strong> <br /> <br /><strong>本案為勞動法發展的重要里程碑，對政府與企業皆具警示意義。點選下方連結找到企業醫師來為您的公司做健診！</strong><a href="https://line.me/ti/p/-8xeXVfeyF" target="_blank"><strong>https://line.me/ti/p/-8xeXVfeyF</strong></a> <br /> <br /><strong>劉書妏 律師IG：</strong><a href="https://www.instagram.com/leslie_outdoor.lawyer/" target="_blank"><strong>https://www.instagram.com/leslie_outdoor.lawyer/</strong></a> <br /> <br /> <br /><strong>留言告訴我你對這一集的想法： <a href="https://open.firstory.me/user/clm5vz8kr011j01z3a8x81aa9/comments">https://open.firstory.me/user/clm5vz8kr011j01z3a8x81aa9/comments</a></strong> <br /><strong>-------------------------------------</strong> <br /><strong>【企業醫師的勞資診間｜節目介紹】</strong> <br /> <br /><strong>各位老闆，你的公司有發生過勞資爭議嗎？或許現在公司看似風平浪靜，但許多勞資糾紛、勞資官司，在表面上是看不出來的，冰山下才是危機所在，一個加班費算錯，都有可能讓你吃上不小筆的罰單！你還能假裝沒問題嗎？請一定要完整收聽我們的節目唷！</strong> <br /> <br /><strong>現代商業環境中，企業面臨著日益複雜的挑戰和變革，有效勞資合作和商業模式創新成為企業永續發展關鍵，節目將深入探討這些議題，提供實用的解決方案和成功案例，幫助管理者在充滿變動的市場中避免風險，並脫穎而出。</strong> <br /> <br /><strong>馬上預約企業診斷：</strong><a href="https://line.me/ti/p/-8xeXVfeyF" target="_blank"><strong>https://line.me/ti/p/-8xeXVfeyF</strong></a> <br /> <br /><strong>每週二晚上21:00更新節目</strong> <br /> <br /><strong>等不及想聽新節目請點下方連結搶先聽</strong> <br /><a href="https://www.listencontent.com.tw/podcast/142" target="_blank"><strong>https://www.listencontent.com.tw/podcast/142</strong></a> <br /> <br /><strong>本節目由感說創意有限公司共同製作</strong></p> <br /> <br/>Powered by <a href="https://firstory.me/zh">Firstory Hosting</a>
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