by 薛铁鏻-Tielin
铁林想聊是一档关注个体成长的播客。主播薛铁鏻（简称铁林）每期都会邀请行业专家、从业者、独立自由人和铁林觉得很有趣的人一起讲讲科技、商业、娱乐、教育等方面深层的想法和自有的方法论等。 每周更新一期，偶尔会加菜。
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🇨🇳
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8/9/2023
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June 30, 2024
<p><em>今期我们深入美国大选辩论赛，探讨拜登与特朗普两位候选人在辩论中的策略及表现。从川建国的攻势到拜振华的应对，再到辩论背后所展现的辩论技巧与政治策略，我们带你一探究竟。随着自媒体时代的到来，这场辩论更是充满了战略和算计，哪怕是功夫全靠吵架，也成了胜出的关键。一起来看看后2023年大选，暗流涌动之下，究竟隐藏着怎样的考量与玄机。</em></p><p><strong>【话题时间线】</strong></p><p>00:02:02:表情与语言的沟通：谁能分出胜负？——美国总统选举的电视时代的启示<br>00:04:57:美国科技公司的政治倾向：民主党的支持者还是川子的反对者？<br>00:09:57:美国总统选举背后的骂战与算计：媒体时代的发展趋势<br>00:14:57:川建国的辩论技巧：语言的冲击力与好感的建立<br>00:19:57:中心化与去中心化的对立：谁来决定真相？<br>00:24:54:抖音刷屏背后的引导挑战：是机会还是困境？<br>00:29:55:标题6：如何提高转化率？三招教你轻松转变沟通方式！<br>00:34:53:网络时代的脱口秀艺术：追求完美与现实的平衡之道<br>00:39:54:焦点聚焦：拜登与肯尼迪的对话引起热议，话题度重要性探讨<br>00:44:54:不断变化的现实：如何看待不同声音的两面性？<br>00:49:51:抖音网红的崛起与时代变迁：尊重现实情况与坚持个人风格的抉择<br>00:54:51:不一样的社会，不一样的文化：探讨曼谷的LGBT社群和网络文化现象。</p><p>【主播】薛铁鏻，教练吧创始人，ICF（国际教练联盟）MCC级别的教练，曾在两家上市公司任副总裁，金牛和瑞投资集团合伙人，中国传媒大学特聘客座讲师，多家大学的客座教授，LUXX Master大师级分析师及导师，国家二级心理咨询师等。</p><p>公众号「铁林想聊」 视频号「铁林想聊」 小宇宙「铁林想聊」 小红书「铁林想聊-Life coach」 微博「薛铁鏻-XueTieLin」 B站「薛铁鏻-XueTieLin」</p><p><a href="https://link3.cc/xuetielin">点这里进入铁鏻的连接树</a></p><p>【嘉宾】<em>不二教练，投资人，冥想、瑜伽爱好者，集感性与理性于一身的理工男；新天教练，人工智能公司泰国区负责人，超过十三年的教练经验，曾在SalesForce世界500强公司任职</em></p><p>【片尾曲】God bless the U.S.A.</p><p>【铁林想聊歌单】<a href="https://y.qq.com/n/yqq/playlist/9211314252.html">QQ 音乐</a> or <a href="https://music.163.com/#/playlist?app_version=9.0.75&id=9962042569&dlt=0846&creatorId=119768431">网易云音乐</a> 搜索：铁林想聊歌单</p><p>【同时欢迎关注Coach8新媒体号】</p><p>视频号「教练吧」 公众号「教练吧」 小宇宙「Coach8教练吧」 B站「Coach8教练吧」 小红书「Coach8教练吧」 新浪微博「Coach8教练吧」</p><p>【我们的栏目】</p><p>「<a href="https://jl8.cn/site/article/cat/115">铁林想聊</a>」「<a href="https://jl8.cn/site/article/cat/96">教练会谈室</a>」「<a href="https://jl8.cn/site/article/cat/114">教练的一千零一夜</a>」「<a href="https://jl8.cn/site/article/cat/111">鏻品会</a>」「<a href="https://jl8.cn/site/article/cat/102">教练吧微课堂</a>」「<a href="https://jl8.cn/site/article/cat/117">胡讲8讲</a>」</p><p>————————————————————</p><p><strong>特朗普与拜登辩论赛解析</strong></p><p>主要讨论了两位美国政治家的辩论风格和表现。特朗普和拜登在辩论中展现出不同的风格，特朗普以其呆萌状的表情和语言沟通，而拜登则表现出政客的味道。同时，他们都在面对压力时展现出背水一战的姿态。此外，会议还提到了美国大选的风格变化，从广播时代到电视时代，选举结果也发生了改变。最后，讨论了在不同的历史时期，人们对于政治家的选择可能会有所不同。</p><p><strong>美国科技公司与政治立场的关联</strong></p><p>这段内容主要讲述了在美国的科技公司中，民主党更倾向于支持拜登，而共和党则更倾向于支持特朗普。同时，特朗普在辩论中表现出了极端的立场，以挑动老百姓的情绪，从而有利于传播。此外，特朗普还善于利用社交媒体和短视频平台，通过一小段一小段的短视频来传播自己的观点，形成同温层。这些策略使得特朗普在选举中获得了优势。</p><p><strong>美国大选中的政治算计与策略</strong></p><p>这段内容主要讲述了美国大选中的两位总统之间的激烈竞争。他们互相攻击，试图在极端情况下吸引选民。媒体的发展使得这种竞争更加激烈，网红和网红之间也存在激烈的竞争。川普和拜登在选举中表现出色，但川建国在回答问题时展现出了高超的辩论技巧。拜登在表达时有些混乱，让人感到有趣。总之，这场选举充满了策略和智慧。</p><p><strong>拜登与川建国的辩论风格分析</strong></p><p>这段内容主要讲述了拜登在辩论中的优势，包括他善于使用排比句，以及他的演讲风格。同时，也提到了川普的竞选宣传片，强调了煽动人心的效果。此外，还提到了现在人们越来越注重短视频的传播，而长篇大论的辩论已经不再受欢迎。最后，提到了默克尔和普京的会晤视频，展示了他们竞选时的风格。</p><p><strong>短视频时代的信息传播与价值传递</strong></p><p>这段内容主要讲述了核心问题在于人们缺乏方向感，更关注的是情绪价值。在短视频平台上，很多网红博主在表达观点时可能会显得语不惊人，甚至胡说八道。因此，我们需要思考，是迎合社会还是坚守自己的梦想。在营销手段上，可以利用抖音、小红书等平台吸引眼球，但在内容上，需要有真材实料，才能吸引用户。同时，美国总统选举也给我们提供了一个启示，即使满嘴跑火车，只要能带来价值，也能在选举中取得成功。</p><p><strong>认知与消费心理的解析</strong></p><p>这段内容主要讲述了在不同平台上的变现策略。在国内，如B站等平台上，认知高的人可能不太容易变现，而认知低的人更容易被煽动。而在国外，如抖音等平台上，需要用通俗易懂的语言吸引关注，同时要站在有利的位置，降低自己的维度。此外，还需要学会用魔法打败魔法，用发心去感化更多人。在沟通语言方面，既要高雅，也要通俗易懂，这样才能在竞争中脱颖而出</p><p><strong>销售策略与新媒体运营的挑战与应对</strong></p><p>这段内容主要讲述了销售人员在与客户交流时，如何运用专业知识和技能，以及如何通过真诚和有趣的方式吸引客户的关注。讲者认为，首先要让客户觉得你是值得信任的，然后通过三招等方法来展示自己的专业知识和能力。同时，要注意不要过于民粹化，否则可能会引起别人的反感。此外，要善于挑动情绪，让客户产生共鸣，从而提高销售效果。总之，要把握好火候，既要展示专业知识，又要吸引客户关注。</p><p><strong>特朗普总统的言论风格与网络流量</strong></p><p>这段内容主要讲述了特朗普在任期间的一些争议性言论，以及网络传播的奇妙之处。特朗普在任期间，他的语言和行为引起了很大的争议，但他也有一定的粉丝。资本会去吹捧这样的人，因为这些人胆子大，才能没底线地去做一些事情。然而，这种流量可能会影响到他们的长期发展。网络传播的奇妙之处在于，有时候过瘾的言论可以吸引大量流量，但过激的言论可能会适得其反。因此，在创作内容时，要找到一个平衡点，既能吸引流量，又不至于过于激进。</p><p><strong>三个男人吐槽节目与拜登选民的争议</strong></p><p>本期节目讲述了三个男人吐槽现实情况，认为抖音刚出来时，他们已经看到了这个问题的存在。但是，他们没有勇气去面对这个问题。同时，讲者提到拜登团队可能已经预测到了拜登可能会被洗白的情况，因为现在选民记性不太好，很容易受到各种负面新闻的影响。因此，讲者认为我们应该保持长期主义，不要被短期主义所影响。</p><p><strong>政治风波中的变数与应对策略</strong></p><p>这段内容主要讲述了在现实生活中，有些事情是不太可能发生的，但也可能会发生。例如，川普被定罪后，还有其他党内人可以推举出来选。同时，互联网上的信息更新速度很快，人们很容易忘记。此外，留白也是一种策略，可以让别人有机会去帮你，但过多的解释可能会让人觉得累。总之，要做好应对各种可能发生的事情，但也不要过度解释，给他人留下机会。</p><p><strong>薇娅与李一舟营收差异的反思</strong></p><p>这段内容主要讲述了李一舟一年赚一亿人民币的故事，以及如何在这个时代中做出正确的决策。讲者认为，尊重事实，看清自己是很重要的，不能因为过去的成功而幻想未来。同时，要拥抱这个时代，但也要避免做恶。此外，讲者还提到了一个公众号的故事，讲述了一个讲者如何根据研究董云的风格，选择适合自己的平台。最后，讲者强调了在这个时代中，要做出正确的决策，不能过于固执。</p><p><strong>时代变迁与个人选择与适应</strong></p><p>主要讲述了经济开放时期，80后和90后在下海创业赚钱的经历。现在，时代在不断变化，年轻人要顺应时代的玩法。同时，讲者提到了新加坡和泰国的市场特点，新加坡市场相对较小，人们没有那么焦虑，而泰国则更佛系，做生意的人保持长期主义。最后，讲者认为抖音是一个大宝藏，年轻人可以从中学习，通过大胆尝试和博眼球路线，也能在抖音上取得成功。</p><p><strong>泰国社会与网络文化的差异与流行</strong></p><p>这段内容主要讲述了泰国曼谷的LGBT群体在文化上相对温和，与美国的骄傲和自信有所不同。同时，也提到了美国总统选举，预测拜登当选后经济形势会趋于稳定，而川普当选后中美和世界格局的走向尚不确定。最后，讨论了谁将当选总统，并祝愿上天保佑。</p>
June 26, 2024
<p><em>本期播客挑战常规，深度剖析消费文化与工作环境中的压力与冲突，探讨人与人之间的尊重与理解究竟为何变得如此珍贵。从员工的辛劳与顾客的需求，到资本的追求与社会的无形压力，我们一起审视现代社会在快速发展中，是否忽视了对人性的尊重和关怀。这是一次关于急速消费社会下人与人之间关系的反思。</em></p><p><strong>【话题时间线】</strong></p><p>00:02:03:胖东来的处理方式引发关于尊重的思考：从顾客到企业的作用和职责！<br>00:05:00:从外资到民营企业：个人尊重与业绩导向的对比分析<br>00:10:02:资本力量与人性关怀：探讨平台管理的平衡之道<br>00:15:04:东北国有企业的福利：配置与服务，超越外企的福利待遇<br>00:20:04:资本的力量：在早期投资成功的挑战与意义<br>00:25:06:投资女王的创业故事：财务数据与业务实际的碰撞<br>00:30:08:长期主义与超市改革：探索资本与人的博弈状态<br>00:35:09:长期主义：在经济周期中调整心态，不断学习与进步<br>00:40:08:广东奈雪的茶：如何通过提高效率和改善顾客体验来解决等待时间问题？<br>00:45:12:如果这是他家店，那就是他老公，这是老婆。他能制定这样的政策吗？<br>00:50:13:未来人口市场的营销策略：机器人与人类的角逐<br>00:55:15:比较苹果和另一家企业，从忠诚度和产品品质角度分析。</p><p>【主播】薛铁鏻，教练吧创始人，ICF（国际教练联盟）MCC级别的教练，曾在两家上市公司任副总裁，金牛和瑞投资集团合伙人，中国传媒大学特聘客座讲师，多家大学的客座教授，LUXX Master大师级分析师及导师，国家二级心理咨询师等。</p><p>公众号「铁林想聊」 视频号「铁林想聊」 小宇宙「铁林想聊」 小红书「铁林想聊-Life coach」 微博「薛铁鏻-XueTieLin」 B站「薛铁鏻-XueTieLin」</p><p><a href="https://link3.cc/xuetielin">点这里进入铁鏻的连接树</a></p><p>【嘉宾】<em>Tessy教练，ICF认证PCC级别教练，专注B2B营销增长20年；不二教练，投资人，冥想、瑜伽爱好者，集感性与理性于一身的理工男。</em></p><p>【片尾曲】麦当劳汉堡</p><p>【铁林想聊歌单】<a href="https://y.qq.com/n/yqq/playlist/9211314252.html">QQ 音乐</a> or <a href="https://music.163.com/#/playlist?app_version=9.0.75&id=9962042569&dlt=0846&creatorId=119768431">网易云音乐</a> 搜索：铁林想聊歌单</p><p>【同时欢迎关注Coach8新媒体号】</p><p>视频号「教练吧」 公众号「教练吧」 小宇宙「Coach8教练吧」 B站「Coach8教练吧」 小红书「Coach8教练吧」 新浪微博「Coach8教练吧」</p><p>【我们的栏目】</p><p>「<a href="https://jl8.cn/site/article/cat/115">铁林想聊</a>」「<a href="https://jl8.cn/site/article/cat/96">教练会谈室</a>」「<a href="https://jl8.cn/site/article/cat/114">教练的一千零一夜</a>」「<a href="https://jl8.cn/site/article/cat/111">鏻品会</a>」「<a href="https://jl8.cn/site/article/cat/102">教练吧微课堂</a>」「<a href="https://jl8.cn/site/article/cat/117">胡讲8讲</a>」</p><p>————————————</p><p><strong>员工与顾客之间的冲突处理方式</strong></p><p>这段内容主要讲述了两个嘉宾Tessy和Taishan在节目中讨论了关于服务态度和员工管理的问题。他们分享了各自对一些负面事件的看法，如店员在处理顾客投诉时的不当行为，以及消费者在要求打折时与员工发生冲突。Tessy认为，虽然这些员工是施暴者，但在关键时刻，他们还是能够理解并采取措施解决问题。Taishan则认为，胖东来公司的处理方式非常成功，他们在安抚消费者情绪的同时，也批评了员工的不当行为，并给予员工休假和安抚。</p><p><strong>人权与尊重在企业运营中的体现</strong></p><p>主要讨论了尊重他人的问题。讲者认为，无论是顾客还是企业，对人的尊重是至关重要的。在现实生活中，很多时候我们会觉得员工应该为我们服务，但事实上，员工也有自己的生活和情感需求。讲者以一个外卖小哥为例，讲述了他因为天气原因无法按时送货，导致消费者感到不满。从这个例子中，我们可以看出尊重他人的重要性，无论是公司还是员工，都需要关注和照顾到员工的实际需求。</p><p><strong>外卖小哥摔倒处理与资本平台管理</strong></p><p>主要讨论了一个外卖小哥摔倒的问题，以及平台在处理这类事件中的角色。与会者认为，虽然大家都有责任，但平台在处理这类事件中可以做得更好。同时，与会者也提到了资本在投资过程中的作用，认为资本要大规模扩大，要快，要马上占领市场。最后，与会者表示，在快速扩张的过程中，员工可能会被机器化，而忽略了人文关怀。</p><p><strong>顾客与资本的关系与应对策略</strong></p><p>主要讲述了在现实生活中，有时候我们会遇到一些难以解决的问题，这时候我们需要站在资本的角度去看待问题。资本的核心是要消除人为的情绪波动，达到理性的投资。讲者认为，现在的社会普遍存在社会戾气越来越重的问题，背后的原因是算法等一系列因素。在这个过程中，我们需要理性地看待这些问题，而不是被感性所左右。</p><p><strong>资本市场的追逐与投资策略</strong></p><p>主要讨论了资本市场的投资策略和行业趋势。资本追逐短期利益还是长期利益，取决于投资者的判断。在当前社会，资本市场冷热不一，信心不足，大量的资本在一级市场上血本无归。因此，很多投资者追求快速赢利，而长期主义则能让业绩越来越好。以永辉超市为例，他们每天给员工少一天的假期，降低了加班压力，使营业额蹭蹭往上涨。总之，资本市场的投资策略和行业趋势需要投资者根据实际情况做出判断。</p><p><strong>长期主义与投资者的感悟</strong></p><p>长期主义在投资领域非常重要，正如马克思所说，资本来到人间，每一个毛孔都滴着血和肮脏的东西。在投资圈子里，很多年轻聪明的人被认为具有投资天赋，但过于注重财务数据，而忽略了投资者与消费者之间的温度和情感。在投资过程中，要找到风口上升行业，选择有潜力的企业，并关注其长期经营发展。</p><p><strong>茶饮行业扩张与资本投资策略</strong></p><p>主要讨论了资本在投资时的选择和理念。讲者认为，巴菲特等投资者之所以投资长期有价值的公司，是因为他们更看重企业的整体性、财务报表、理念和服务等方面，而非追求短期收益。同时，讲者也提到了资本和人之间的博弈关系，认为资本和人之间的关系是天然的博弈状态。总之，讲者认为长期主义是投资的最佳选择，而挣快钱的营销则可能导致企业陷入困境。</p><p><strong>资本与营销的互动关系</strong></p><p>这段内容主要讲述了资本在企业中的作用，以及资本在不同阶段的变化。首先，资本在企业中起到了投资和导向的作用，但同时也会对企业的运营产生影响。其次，随着经济周期的变化，资本的属性也在不断调整，有些从民间资本过来，有些是商业投资资本，有些则是产业上的资金。最后，由于经济周期，企业在不同阶段可能会面临不同的风险和挑战，因此需要企业自身做出相应的应对和调整。</p><p><strong>资金流动与产业转型的挑战与展望</strong></p><p>这段内容主要讨论了社会资金在投资企业时的通用性，以及经济下行期对资本流动的影响。在经济上行时，资金模板相对宽松，但当经济下行时，避险情绪高涨，资本可能会更倾向于投资快速开发的项目。同时，现代科技和品牌赋能被认为是一种变相的压榨，因为自动化和AI等技术使得计算越来越精确，但这也可能导致企业陷入困境。因此，在处理社会舆论和压力时，需要权衡利弊，避免过度干预导致企业危机。</p><p><strong>企业危机中的变革与应对</strong></p><p>这段内容主要讲述了企业遇到危机时，如何应对和处理。讲者认为，每一次危机都可以成为企业发展的契机，如在奈雪茶店，员工们因为等待时间过长而生气，但店员们却能通过调整服务，提高工作效率，从而获得客户的好感。讲者认为，员工应该把这种危机看作是企业成长的机会，而不是惩罚。同时，企业也应该引导员工树立正确的价值观，让他们明白自己应该承担的责任，这样才能在危机中取得成功。</p><p><strong>员工福利与价值观的反思</strong></p><p>主要讨论了公司管理中的人情味问题。讲者认为，公司应该把员工当作人对待，而不是机器。如果一个公司的价值观是人情味，那么员工在工作中会受到更多的关注和照顾。然而，如果公司的价值观是压榨，那么员工在工作中会受到更大的压力。讲者以一家咖啡店为例，说明如果这家咖啡店把员工当作人对待，那么员工在工作中会得到更好的照顾；但如果是一家压榨型公司，那么员工在工作中会受到更大的压力。因此，讲者认为公司的价值观对员工的工作态度有很大影响。</p><p><strong>自动化与人类服务的未来趋势</strong></p><p>主要讨论了自动化机器在企业中的应用趋势。随着技术的发展，越来越多的企业开始拥抱自动化机器，以提高效率和精准度。例如，在餐饮行业，AI可以提供精准的点餐服务，如在机场点麦当劳套餐等。此外，在出租车行业，马斯克提出了将所有出租车司机替换为人工智能出租车的设想。然而，在某些情况下，人们仍然更喜欢与人为沟通，如在咖啡厅喝一杯咖啡。总之，自动化机器在企业中的应用趋势是不可避免的，但人类的服务和温暖性仍然是不可或缺的。</p><p><strong>AI时代企业的价值观与未来发展</strong></p><p>主要讨论了机器人技术在未来的发展趋势，以及如何看待企业的发展。讲者认为，虽然机器人技术在某些方面可以超越人类，但它们仍然需要人类的监督和引导。在AI时代，企业应该关注如何利用大模型公司的优势，而不是简单地追求价格优势。此外，讲者还提到了苹果公司的一些问题，认为在消费者眼中，苹果公司的产品品质和服务态度是非常重要的。总之，企业应该在保持品质和用户体验的同时，注重创新和发展。</p><p><strong>资本与行业发展的关系及媒体作用</strong></p><p>主要讨论了资本在国家和行业中的重要性，认为资本虽然很重要，但并不是主导因素。同时，也强调了管理层和人事在企业中的作用，以及媒体应该扮演的角色是批判和反思社会现象。最后，推荐了一首歌《麦当劳汉堡》，并感谢所有参与节目的嘉宾。</p>
June 24, 2024
<p><em>今天我们请来了心理学领域的资深专家杨老师，一起深入探讨如何通过各种心理测评工具在职场和个人发展上取得突破。从高考的科学化测评到职场中的性格分析，从个人优势挖掘到正确的职业规划，杨老师带大家一探究竟，使测评成为你职场和个人成长的有力助手，让我们一起了解什么样的测评适合你，如何通过这一科学工具认识自己、指导未来。</em></p><p><strong>【话题时间线】</strong></p><p>00:02:04:探索人心：心理测量学与公务员录用考试的故事<br>00:05:23:心理测量学在公务员考试中的应用与经验分享<br>00:10:52:高考考试：选拔性测评与发展性测评的角度分析<br>00:16:20:高考中的心理测量学应用：评估学生的标准参照和长模参照<br>00:21:47:了解人格类型：从大五到DISCSC，科学的贴标签儿方法<br>00:27:15:心理学家们的研究成果：全球认可的五大人格特质因素<br>00:32:42:如何利用人格测验识别企业所需人才的优势与风险？<br>00:38:08:探索自我：如何更好地应用行为风险测评？<br>00:43:36:深度解析测评工具背后的科学逻辑：从理论到实践的探索<br>00:49:03:组织发展与人才盘点：解读测评结果的实际应用价值<br>00:54:30:报告解读的科学性与个体差异：如何真正读懂人？<br>00:59:56:解读方向的科学算命：解读者与患者的共振感</p><p>【主播】薛铁鏻，教练吧创始人，ICF（国际教练联盟）MCC级别的教练，曾在两家上市公司任副总裁，金牛和瑞投资集团合伙人，中国传媒大学特聘客座讲师，多家大学的客座教授，LUXX Master大师级分析师及导师，国家二级心理咨询师等。</p><p>公众号「铁林想聊」 视频号「铁林想聊」 小宇宙「铁林想聊」 小红书「铁林想聊-Life coach」 微博「薛铁鏻-XueTieLin」 B站「薛铁鏻-XueTieLin」</p><p><a href="https://link3.cc/xuetielin">点这里进入铁鏻的连接树</a></p><p>【嘉宾】杨立谦 Louis Yang，高管教练，职业心理学者，安永咨询大中华区合伙人，安永EYS人才测评与发展中心负责人，原国家人事部公务员管理司评价处处长、首席面试官、科研命题室主任，原国家人事部派加拿大公务员委员会人事心理中心访学心理学家，原中国心理学会心理测量分会理事，China Select,i-Select善择创业合伙人，安永APA认证首席讲师；SHL PAA认证讲师，浙大、北师大、清华大学、人民大学 MBA或MAP项目特聘教授或讲师；<em>张鹤至，保送北大化学与分子工程学院，做过教培机构头部在线讲师和教师培训发展，北师大心理测评研究生在读，luxx动机分析师，gallup优势教练。</em></p><p>【片尾曲】Ture colors</p><p>【铁林想聊歌单】<a href="https://y.qq.com/n/yqq/playlist/9211314252.html">QQ 音乐</a> or <a href="https://music.163.com/#/playlist?app_version=9.0.75&id=9962042569&dlt=0846&creatorId=119768431">网易云音乐</a> 搜索：铁林想聊歌单</p><p>【同时欢迎关注Coach8新媒体号】</p><p>视频号「教练吧」 公众号「教练吧」 小宇宙「Coach8教练吧」 B站「Coach8教练吧」 小红书「Coach8教练吧」 新浪微博「Coach8教练吧」</p><p>【我们的栏目】</p><p>「<a href="https://www.xiaoyuzhoufm.com/podcast/64af389c6dab8896d1e4a4d2">铁林想聊</a>」「<a href="https://www.xiaoyuzhoufm.com/podcast/649621b386eb9d7e470a680b">教练会谈室</a>」「<a href="https://www.xiaoyuzhoufm.com/podcast/641bd9e1179eec53311c67b6">教练的一千零一夜</a>」「<a href="https://www.xiaoyuzhoufm.com/podcast/649e6c3bfb908e66d5c28974">鏻品会</a>」「<a href="https://www.xiaoyuzhoufm.com/podcast/641bd9298aca9099d7150a96">教练吧微课堂</a>」「<a href="https://www.xiaoyuzhoufm.com/podcast/663d3e8401fd55b008c4ea94">胡讲8讲</a>」</p><p>——————————————</p><p><strong>心理测量专家的自我介绍与对话</strong><br>会议邀请了北师大心理学的专家louis老师和杨老师。他们分别讲述了与测评的缘分以及基本的经历。louis老师从生物系转到心理系，对心理测量产生了兴趣，并开始研究高考中的心理测量。他后来在国家人事部工作，将心理学知识应用到公务员考试中，实现了标准化和科学化。杨老师也是心理学爱好者，曾在北师大生物系学习，后来在心理系继续深造。他们希望通过这次会议，让更多人了解测评，从而更好地应用于实际工作中。<br><br><strong>贺志的职业生涯与测评之路</strong><br>讲述者贺志是一位资深的人力资源专家，曾在加拿大公务员委员会学习人事心理中心的基础知识。他曾在多家外企担任人力资源负责人，并创立了一家测评公司。在安永咨询期间，他担任合伙人，负责人才测评与发展中心的工作。贺志分享了他从大学到现在的职业生涯，包括在不同领域接触人事测评的经历。<br><br><strong>高考中的测评分类及其应用</strong><br>专业的角度可以对视频进行简单的分类，分为两大类：用于发展的测评和用于选拔的测评。高考的选拔性测评包括长模参照、优中选优等，发展性测评则关注个人优势和自我发展。在高考中，除了考试外，还可以进行发展性测评，以发现学生的优势并鼓励他们发挥潜能。高考不仅考查知识，还考查能力，包括学习潜能。与中学毕业考试相比，高考更注重优中选优，选拔更适合大学学习的学生。此外，还有标准参照和常规参照两种考试方法，分别以学习内容和达标为参照。<br><br><strong>高考测评与现代心理测量学</strong><br>主要讨论了如何将测评应用到高考中，以及如何将心理测量学、统计学等理念引入高考。首先，提到了分数比较、分数等值、评分标准化等方面已经体现了现代心理测量学的理论。其次，讨论了如何测评人的个性，如行为偏好等。然后，提到了测谎、测验等方面，以及如何将人格测验融入选拔人才的工作中。最后，强调了在发展角度和人格类型角度下，测评的重要性，并提出了科学的贴标签方法。<br><br><strong>大五人格特质在市场营销中的应用</strong><br>这段内容主要讲述了大五人格特质理论，即全球认可的五个因素：内向外向、开放性、外向性、宜人性、自控性和焦虑性。这些因素可以概括描述所有人的特点。然而，心理学家在实际应用中觉得大五人格特质过于概括，不够细致，于是又发展出了其他更具体的测验分支，如12个小因素或30多个优势。这样，人们可以根据自己的需求选择合适的测验进行测评。<br><br><strong>人才选拔与选拔的五大方向理论</strong><br>主要讨论了人才选拔和选拔过程中的五个大方面：外向性、责任心、开放性、创造性、焦虑性。讲者认为，在选拔人才时，需要关注这些方面的表现，以评估人才的胜任能力。同时，讲者提到了心理学上的大五理论，认为这是归纳结果，但在实际应用中，更多地是大五理论的衍生。此外，讲者还强调了人格特质在人才选拔中的应用，特别是暗黑人格的研究，以规避某些人才过度发挥带来的风险。<br><br><strong>测评应用与测验的深度理解</strong><br>这段内容主要讲述了贺志在心理测量方面的敏锐度和能力，以及他在职场应用测验的经验。讲者提到，很多测验都有自己关注的领域，需要根据对方的需求来选择合适的手段进行测量。此外，讲者还分享了自己在销售行业中使用测验的经验，认为分类方法在培养销售人员方面非常有用。最后，讲者表示，找到合适的测评工具就像找到宝藏一样神奇。<br><br><strong>测评在个人发展中的应用与解读</strong><br>这段内容主要讲述了通过科学的方法和测评，可以帮助人们更好地理解自己。莱斯博士提出了16个驱动力，通过测评可以发现自己的内心动力和方向。同时，测评也可以帮助我们找到行为上的依据，如安全感、荣誉感等。在组织中，我们可以用这种理论给员工解释清楚，让他们明白自己的发展方向。此外，会议还提到了更深层次的心理学研究，如威廉马斯顿的“人人之情绪”理论，但大部分人都觉得这个理论过于复杂，容易产生困意。<br><br><strong>测评工具的科学性与应用</strong><br>主要讨论了测评工具的科学性、解读测评报告的重要性以及其在选拔人才中的应用。讲者认为，测评工具不仅仅是帮助教练认识一个人，更重要的是帮助被测者增加自我认知。在企业内部，最佳实践是测评结果的解读，这对于选拔人才和提升员工的认识具有重要意义。同时，讲者也提到了在互联网产品中，如何将功能应用到实际场景，以及如何让用户更好地理解和使用这些产品。<br><br><strong>职场招聘与人才筛选的策略</strong><br>这段内容主要讲述了在招聘过程中，如何通过初筛筛选出合适的人才。首先，进行测评，然后用人文的方法观察各方面角度，发现人才。接着，将测评报告与八字、星象学、塔罗学等玄学相结合，形成一套解读技术。在解读过程中，要发展人的内在，通过语气、表情、动作等方式产生化学反应，让人产生共鸣。最后，讨论了市场上关于MBTI认证的费用问题，以及如何提高报告的阅读效果。<br><br><strong>医生与咨询顾问的技能差异</strong><br>这段内容主要讲述了真正去解读报告的人不一定都是好解听者，因为学过心理学博士的哈佛医学院毕业生未必能用好克利夫顿的优势识别器。在国外的最佳实践是，无论学没学过心理学，当你要学习使用一个工具时，都要接受认证培训，掌握具体的工具掌握。咨询顾问、心理咨询师和教练的水平取决于他们掌握的工具和实际操作能力。最后，解读报告的过程从科学到艺术，最后变成一种表演。<br><br><strong>科学与人文的共鸣与解读</strong><br>这段内容主要讲述了科学算命这个话题，讲者认为这是一个值得推广和研究的领域，可以让人更好地了解自己。同时，讲者也提到了教练视角在解读过程中的重要性，以及教练在解读过程中不断发展的过程。最后，讲者希望大家关注各种平台上的相关内容，并留言或点赞，期待下次的节目再次与大家交流。</p>
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