by 刘飞Lufy
<p>我是刘飞，产品经理生涯完整经历了 Web2.0，半截经历在中小公司和创业，半截经历在滴滴和阿里，写过两本勉强还凑合的书，有个不温不火的公众号「刘言飞语」。住在离西湖 11 km 的西湖区，室友是一只苏格兰折耳银渐层。</p><br /><p>三五环是我的独立播客，邀请身边在城市里生活的局内人朋友聊天。话题和对谈的内容都只围绕一个原则，就是我个人的好奇心。通过他们不同的表述里，我试图发现不同的认知视角、不同的思维模式乃至不同的生活态度。至少会重塑我对世界的感知和判断，也期待能对你有启发。</p>
Language
🇨🇳
Publishing Since
7/30/2019
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April 15, 2025
Host Liu Fei interviews retired women's football player Zhao Lina on navigating career transitions and finding personal value after sports.
April 8, 2025
<p>嘉宾｜胡漾，资深品牌人，播客<span>斗胆发现</span>主播，公众号：脑洞老胡主理人。曾任元气森林品牌公关总监、脉脉社区内容总经理、网易LOFTER主编</p><p>主播｜刘飞，内容创作者，产品经理</p><p>本期邀请的是互联网品牌老兵胡漾，我们一起聊了聊品牌的历史演变、当下挑战与未来机遇。从门户时代到移动互联网，品牌如何通过内容构建信任、降低用户决策成本。当下既要还要的消费心理、算法时代品牌马太效应的困境，如何通过洞察集体潜意识创造新需求，品牌建设中通过优质内容连接消费者是关键，尊重用户需求和情感价值是品牌建设的复杂性与互联网行业的趋势。希望对你有所启发。</p><p>内容索引</p><p><a>01:20</a> Part1 品牌的历史演变与核心价值</p><p>品牌的低性原理，是帮人节省大脑决策成本</p><p>米其林用值得 1 小时路程定义信任，比打分更直观</p><p>广告的进化论：大脑认 logo 快过说明书</p><p>蜜雪冰城的洗脑神曲叠加低价和表情包，赢在既要还要</p><p><a>15:29</a> Part2 算法时代的品牌困境与破局</p><p>平台算法让同质化卷得更快</p><p>中小品牌做消费品必输，但做消费者服务能赢</p><p>万物过剩时代，用户说不清需求，品牌得先找到心趴上的缺口</p><p><a>45:40</a> Part3 未来品牌：情绪价值与集体潜意识</p><p>AI 让抄袭变快，技术不重要，场景才重要</p><p>命中集体潜意识的品牌，自带文化势能</p><p>普通人需要自然语言指挥，技术主体性永远干不过人本主义</p><p>制作人：严格</p><p>片头：Where Are You Going (Live) - 海龟先生</p><p>片尾：最后（Faded）- 萬象COSMOS</p><p>相关</p><p>微信公众号：脑洞老胡</p><p>播客：<span>斗胆发现</span></p><p>本期 shownotes 由「DeepSeek」生成，欢迎在评论区留言交流。如果喜欢《三五环》，也恳请能在苹果 Podcast 、网易云音乐、Spotify 或喜马拉雅留下你的宝贵好评。感谢！</p><p>商务合作&嘉宾自荐，请加微信：wocaishiliufei</p><br><br>
April 1, 2025
<p>嘉宾｜张宁，Newsletter《Platform Thinking》主理人，前知乎 COO</p><p>主播｜刘飞，内容创作者，产品经理</p><p>本期邀请的是互联网老兵张宁，我们一起聊了聊 AI 技术对组织形态与未来工作的影响。从通用型 AI 代理如何打破传统分工模式，到 AI 原生公司的构想——非必要不雇人、高度依赖AI协作的创业实践。最后再到个体如何在AI时代重塑技能树与工作流。AI 带来的不仅是效率提升，更是组织结构与个体角色的根本性变革。在技术浪潮中，我们应该如何保持开放心态，找到不可替代的价值锚点。希望对你有所启发。</p><p>内容索引</p><p><a>01:06</a> Part1 AI 对传统组织结构的挑战</p><p>AI 展现的横向能力组合，打破了以人为中心的分工模式</p><p>未来的团队可能不再需要专才，而是需要通才去验收 AI 的工作</p><p>AI 不是实习生，而是会30种技能的超能员工，彻底颠覆职业框架</p><p>福特 T 型车式的革命，正在知识工作领域重演</p><p><a>28:19</a> Part2 AI 原生公司的可能性</p><p>非必要不雇人——用 AI 工具替代人力，直到必须引入合伙人</p><p>云计算降低了技术门槛，AI 将降低劳动力杠杆的门槛</p><p>大厂忙于 AI 占坑，而小团队已用 AI 解决生死存亡问题</p><p>AI 代理的决策风险，最终仍需人类兜底</p><p><a>52:50</a> Part3 AI 时代下的个人技能与工作流</p><p>交付的不是成果，而是手搓的工作流——这才是差异化的竞争力</p><p>技能树从专精一条线，转向多点平均分配</p><p>经验可能成为开放的阻碍，但技术浪潮不会回头</p><p>制作人：严格</p><p>片头：Where Are You Going (Live) - 海龟先生</p><p>片尾：死灰复燃 - 灯诱LampLure</p><p>相关</p><p>Newsletter 《Platform Thinking》：<span>pt.plus</span></p><p>微信公众号：Platform Thinking</p><p>本期 shownotes 由「DeepSeek」生成，欢迎在评论区留言交流。如果喜欢《三五环》，也恳请能在苹果 Podcast 、网易云音乐、Spotify 或喜马拉雅留下你的宝贵好评。感谢！</p><p>商务合作&嘉宾自荐，请加微信：wocaishiliufei</p><br><br>
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